Caracteristicas Pessoais De Um Consultor

1 APRENDIZAGEM E FORMAÇÃO DO CONSULTOR 2 1. INTRODUÇÃO As constantes mudanças que têm ocorrido atualmente no ambiente das organizações, com o avanço tecnológico, a competição global e a criação de novas estruturas de gestão, têm tido um profundo impacto no trabalho e na própria configuração dos grupos de profissionais. Exige-se que estes pensem de forma diferente, e mais profundamente sobre si próprios, sobre seu trabalho, e suas relações na organização, bem como estejam…

de diagnóstico e formulação de soluções acerca de um assunto ou especialidade. O profissonal desta área é chamado de Consultor. Existem dois tipos de consultoria: a Consultoria Interna e a Consultoria Externa. Quantas pessoas: Depende do número de projetos e da complexidade e diversidade. Existe o pessoal de contato, geralmente um gerente de projeto, na fase inicial, e o pessoal operacional na fase de levantamento. Veja mais no Wiki e em sites de busca:…

"As pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias de que precisam e, quando não as encontram, as criam." (BERNARD SHAW) RESUMO A atuação de um Consultor em Recursos Humanos dentro de uma organização com visão mais ampla e globalizada torna-se cada vez mais necessária e essencial ao bom funcionamento da mesma, tendo em vistas as novas exigências de mercado, as novas formas de atuação dessa organização

Departamento de Pessoal, caracterizado pelo formalismo e pela centralização das operações até a fase da gestão estratégica de pessoas: Década de 30 A década de 30 é o marco para a área de recursos humanos, antes disso a administração de pessoal, como ficou conhecida após 1930 (pois até então inexistia um departamento para tais tarefas), tinha como funções básicas o recrutamento e seleção e o único registro que o empregado tinha ao ingressar na empresa era o chamado Livro de…

.......................04 2. Estrutura Organizacional.......................................................................................................05 3. Quadro de Pessoal..................................................................................................................06 4. Orçamento de Pessoal...........................................................................................................07 5. Plano de Cargos e Salários....................................

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E LETRAS – CCHL BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CONSULTORIA ORGANIZACIONAL ALUNA: SABRINA SIQUEIRA CAJADO O CONSULTOR ORGANIZACIONAL TERESINA, MARÇO DE 2014. 1.1. Campos de atuação do administrador 1.1.1. Setor Público O administrador público é admitido por meio de concursos públicos, é o profissional responsável por zelar pelo patrimônio público,

SANTOS DA SILVA DIAGNÓSTICO E CONSULTÓRIA EMPRESARIAL Características do Consultor Empresarial MANAUS 2014 AYRTON FERREIRA DO NASCIMENTO CINDI ADRIA GAMA ASSUNÇÃO CAROLINNE ALMEIDA CÂNCIO MUNIZ GUILHERME HENRIQUE LIMA DE LIRA MAKCINE DE SOUZA COSTA MARCOS PAULO DE ARAÚJO ALEXANDRE SUZANE DOS SANTOS DA SILVA DIAGNÓSTICO E CONSULTÓRIA EMPRESARIAL Características do Consultor Empresarial Trabalho apresentado à…

pessoa-staff). O staff deve ser independente em sua atuação com liberdade de opinião. O staff deve servir de apoio, assessoria e recomendações. Princípios básicos da estrutura de linha e staff: O staff tem o direito de assessorar e fazer recomendações ao pessoal de linha, mas não o direito de comandar. O staff deve se adequar e adaptar a linha, e não o contrário. A linha deve ouvir as recomendações do staff, mesmo que não as aceite. Vantagens: Agregar conhecimento novo e…

buscar a racionalização de pessoal e a redução dos gastos. Com o objetivo de atingir os objetivos acima apresentados, a auditoria analisará os processos que envolvem a contratação de pessoal, eliminado aqueles redundantes ou que não trazem resultados. As atividades de auditoria serão desempenhadas pelos funcionários do DP da empresa de Brasília e terá como orientação a sistemática do processo de contratação de pessoal. Iniciará com uma entrevista com todo o pessoal envolvido com as…

Consultoria de imagem: a profissão do futuro Especialista na área afirma que o profissional da imagem tem a missão de ajudar a desenvolver e potencializar as características pessoais dos clientes por meio de técnicas e ferramentas específicas DIÁRIO DA MANHÃ DANYLA MARTINS Quanto vale a sua imagem? Você conseguiria responder rapidamente a esta pergunta? Simples, a sua imagem não tem preço. Esse é o ponto defendido pela consultora de imagem e moda María Julia Costa, ao explicar que a…