Caracteristicas Organizacionais Brasileiras

Teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações – 7 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. • DRUCKER, Peter F. Introdução à Administração – 3 ed. – São Paulo: Pioneira, 1998. • GUERRIER, Y. Comportamento Organizacional em Hotéis e Restaurantes. São Paulo: Futura, 2000. • MAXIMIANO, Antonio C. A. Teoria Geral da Administração – 1 ed. – 11. Reimpr – São Paulo: Atlas, 2012. • RICHERS, R. O que é empresa? São Paulo: Brasiliense, 1996. • SOBRAL,…

7 4. COMPORTAMENTO HUMANO.................................................................... 9 4.1 Cultura Organizacional e Cultura...................................................... 9 4.2 Conceito Antropológico de Cultura Organizacional......................... 10 4.3 Núcleo da Cultura Organizacional................................................... 10 4.4 Cultura Organizacional ................................................................... 11 4.5 Tipologias…

decisões e sucessão dentro destas organizações. Destacaremos os pontos positivos (vantagens) e pontos negativos (desvantagens) desta forma de estrutura organizacional, comparando entre si estas variáveis. Justificativa A justificativa para dissertação sobre este tema é obter uma análise, sob o ponto de vista da Administração, dos aspectos e características que posicionam as empresas familiares no contexto competitivo do mercado. As peculiaridades da gestão desenvolvida neste ambiente…

1. Administração 2. Cultura Organizacional 3. Liderança 4. Setor de Restaurantes. Referência Barreto, L.M.T. S; Kishore, A; Reis, G.G; Baptista, L.L; Mendeiros, C.A.F. Cultura Organizacional e liderança: uma relação possível?R.Adm.,São Paulo ,n.1,p.34-52,jan./fev./mar.2013

GESTÃO AMBIENTAL E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE MÚLTIPLOS CASOS DOI: 10.5700/rege428 ARTIGO – ADMINISTRAÇÃOGERAL Ana Beatriz Lopes de Sousa Jabbour Nelson Oliveira Stefanelli Adriano Alves Teixeira RESUMO O objetivo deste artigo é analisar a incorporação da gestão ambiental na estrutura organizacional de nove empresas brasileiras, engajadas na busca pela melhoria do seu relacionamento com o meio ambiente. Adicionalmente, persegue-se o objetivo de delinear uma…

CULTURA ORGANIZACIONAL em Chiavenato e Robbins, Stephen P. ETAPA 2 - Passo 1 Transcreva com suas palavras os pontos principais abordados pelos autores. De acordo com Chiavenato (1994), o clima organizacional influência diretamente a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho, criando alguns tipos de expectativas seguidas de consequências referentes a diferentes ações, ou seja, as pessoas esperam certas recompensas e satisfações em seu ponto de vista do clima…

CONSIDERAÇÕES SOBRE A ÉTICA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS Autoria: Carlos Augusto Amaral Moreira Resumo: Cada vez mais vemos as empresas brasileiras falarem sobre ética e desenvolverem códigos de comportamento para seus funcionários. Paradoxalmente, continuamos a acompanhar casos e “causos” de violação de princípios éticos elementares. Tal paradoxo torna-se inteligível na medida em que examinamos traços básicos da cultura nacional (como o formalismo, as esferas culturais da casa e da…

Intercom – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação XXXI Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – Natal, RN – 2 a 6 de setembro de 2008 A Expressividade da Comunicação Oral e sua Influência no Meio Corporativo1 Prof.ª Ms. Marta Terezinha Motta Campos MARTINS2 Prof. Dr. Waldyr Gutierrez FORTES3 Docentes e Pesquisadores da Universidade Estadual de Londrina – UEL - Londrina/PR RESUMO Discute-se a comunicação oral e a oralidade como fatores estratégicos de

FICHAMENTO DO CAPITULO CULTURA ORGANIZACIONAL BRASILEIRA. CRUZ DAS ALMAS 2010 GISELE ANDRADE SAMPAIO CRUZ DAS ALMAS 2010 Cultura organizacional Brasileira Os autores destacam que com o passar do tempo a cultura vem se tornando um dos principais assuntos de discussão em varias áreas de estudo. Cada vez mais o interesse pelo assunto aumenta incentivado pela ligação existente entre a mesma e o desempenho organizacional. Negando essa relação, muitos estudos acabam…

Barretos Anhanguera Luiz Henrique L. G. de Morais RA 356318 Fernanda de Sousa Corrêa RA 357912 Elda Vanessa de Sousa Tomazelli RA 366847 Ricardo Alexandre Marques RA 381239 Adriana kikuti Dias RA 365328 Comportamento Organizacional ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…