A Teoria Dos Tracos

A TEORIA DOS TRAÇOS A Teoria dos Traços vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de “fazê-los” posteriormente por meio do uso de técnicas de desenvolvimento pessoal. A visão de liderança – de que os líderes nascem feitos, e não aprendem a ser líderes – ainda é de fato popular, embora não entre os pesquisadores. Esta teoria dos traços predominou até a década de quarenta, passando estas características a serem estudadas dentro de uma perspectiva universalista, como elementos em si mesmos, não importando a situação e demais fatores em meio às ações dos líderes. Não eram correlacionadas as características, a outros aspectos relevantes, como se a liderança era eficaz ou não, ou a circunstâncias que poderiam interferir no processo. Quanto à sua natureza, esses traços não eram considerados como produtos do meio. Dentro desse enfoque teórico são concebidos como características pessoais inatas. Por um lado, esta abordagem acerca da consistência da teoria dos traços de personalidade, mostrou que o líder não é o mesmo, não agindo sempre da mesma forma, visto que falhou ao identificar as características únicas…

ALVES QUEIROZ TEORIA DOS TRAÇOS: UMA ABORDAGEM PRELIMINAR SALVADOR – BAHIA 2011.1 CIBELE OLIVEIRA PORTUGAL DE ALCÂNTARA FABRÍCIO EMANUEL SANTANA DOS SANTOS VINÍCIUS IAGO ALVES QUEIROZ TEORIA DOS TRAÇOS: UMA ABORDAGEM PRELIMINAR Trabalho realizado conforme solicitação da docente como avaliação complementar da disciplina Carreira, liderança e trabalho em equipe do curso de Ciência da Computação da Faculdade Ruy Barbosa.…

TEORIA DOS TRAÇOS A Teoria dos Traços vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de “fazê-los” posteriormente por meio do…

A Teoria dos Traços vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de “fazê-los” posteriormente por meio do uso de técnicas de…

O QUE É LIDERANÇA? Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhe em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação. Algumas definições sobre liderança: 1. “Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. A pessoa que comanda com sucesso…

de Liderança Teoria dos Traços: A primeira abordagem vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os lideres já nascem líderes e, nao são formados por meio de técnicas. Para Vergara (2003), o…

As Teorias da Liderança O interessante é que não existe apenas um modelo de liderança, e isso ocorre pelo fato dos seres humanos possuírem seus próprios desdobramentos em suas personalidades que combinados às suas experiências de vida e características naturais, resultaram em seus comportamentos profissionais e pessoais. Então, a liderança se torna alvo de estudo de especialistas em Recursos Humanos, e não apenas nesta área, para tentarem conseguir entender o que leva uma pessoa a ser um…

Liderança e a Teoria do traço da personalidade Faculdade Joaquim Nabuco Curso de Administração Turma: 7°N/A Alunos: Jessica de Melo José Eduardo Rafaela Moura Paulista 2014 Sumário Intordução ........................................................................................................ 3 Liderança e a Teoria do Traço da personalidade ......................................... 4 Conclusão…

DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TGA I - Profa. Milena Carlton CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. Edição Compacta. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004, cap. 6, p.96. DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS  trabalhadores são criaturas sociais complexas  pessoas são motivadas por necessidades humanas que são satisfeitas através da interação em grupo O comportamento dos grupos sociais são influenciados pelo estilo de supervisão e liderança  as…

ETFG TEORIAS SOBRE LIDERANÇA PESQUISA. Liderança Liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. A origem dessa influencia pode ser formal ou não. Os líderes podem surgir naturalmente de dentro de um grupo ou por indicação formal. Teorias sobre Liderança Teoria dos traços Teoria dos traços : as pesquisas para identificar os traços responsáveis pela capacidade de liderança deram em nada. Por exemplo, algumas delas chegaram a identificar 80 traços…