Captação E Seleção

2014 Sumário 1.Introdução 4 2.A importância das técnicas de recrutamento e seleção 5 3.Formas de recrutamento 6 3.1.Interno 6 3.2.Externo 6 3.3Misto 7 4.Descrição de cargos 7 5.Elenco de competências do cargo 8 6.Traçando um plano de ação 9 7.Considerações Finais 11 8.Referências bibliográficas 12 1. Introdução O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo

monopolística e centralizadora. ETAPA 2 PASSOS Passo 1 (Equipe) Recrutamento e Seleção: A maior parte dos autores utiliza a expressão recrutamento e seleção para referir-se à atividade de captação de pessoas. Assim, da mesma forma como utilizamos no curso o termo recursos humanos e não gestão de pessoas utilizará recrutamento e seleção e não captação. Mas o que vem a ser exatamente o processo de recrutamento e seleção? Acompanhe a seguir. O que significa recrutar pessoas? O…

Macapá, 2010, 33p. RESUMO Discute-se neste artigo a elaboração de projetos por Organizações não Governamentais (ONGs) para captação de recursos e prestação de serviços, com o intuito de identificar a realidade da gestão administrativa e financeira, além de identificar as dificuldades que estas organizações enfrentam diante desta captação. Neste sentido, apresenta-se primeiramente uma revisão bibliográfica, trazendo o conceito sociológico, administrativo e político das…

Fundamentos do Subsistema de Recrutamento e Seleção. Fundamentos do Subsistema de Saúde e Segurança do Trabalho. Gestão de RH e Administração da TIC – Tecnologia da Informação e da Comunicação. 2. Objetivos: Desenvolver referencial teórico e metodológico que sustente as decisões no âmbito da Gestão de Pessoas. Compreender os principais conceitos e técnicas que sustentam processos de Gestão de Pessoas, tais como Planejamento de RH, Remuneração, Recrutamento e Seleção, Saúde e…

MODELO DE APOIO PARA ELABORAÇÃO DE PROJETOS – LEI FEDERAL DE INCENTIVO AO ESPORTE SELEÇÃO PÚBLICA DE PROJETOS ESPORTIVOS EDUCACIONAIS PROGRAMA PETROBRAS ESPORTE & CIDADANIA Este documento foi criado pela petrobras com o objetivo de apoiar a elaboração do projeto na lei federal de incentivo ao esporte. não é um documento oficial ou obrigatório da seleção pública de projetos esportivos educacionais do programa petrobras esporte & cidadania.

......................................................................................................04 Introdução .............................................................................................................................05 Captação para empresa..........................................................................................................06 Administração dos recursos financeiros da empresa........... ...................................................07 …

MODELO DE APOIO PARA ELABORAÇÃO DE PROJETOS – LEI FEDERAL DE INCENTIVO AO ESPORTE SELEÇÃO PÚBLICA DE PROJETOS ESPORTIVOS EDUCACIONAIS PROGRAMA PETROBRAS ESPORTE & CIDADANIA Este documento foi criado pela petrobras com o objetivo de apoiar a elaboração do projeto na lei federal de incentivo ao esporte. não é um documento oficial ou obrigatório da seleção pública de projetos esportivos educacionais do programa petrobras esporte & cidadania.

controlar os efeitos dessa estimulação e definir o melhor dia para a coleta dos oócitos. Cerca de 34 - 36 horas antes dessa coleta (ou captação) é feito um protocolo de sincronização utilizando progestágenos, prostaglandina e benzoato de estradiol, que provoca a maturação oocitária, vindo a permitir a sua captação por aspiração através de uma agulha especial. Essa captação é realizada com a ajuda do ultra-som transvaginal, que auxilia o veterinário a guiar a agulha em direção aos…

Planejamento de extração 2. Informar as cadeias de impacto 3. Estrutura de contenção de rejeitos 4. Disposição dos rejeitos respeitando a harmonia topográfica e paisagística 5. Armazenamento de solo 6. Possibilitar o recobrimento de rejeitos 7. Seleção de espécies adequadas para recobrimento 8. Sistema de drenagem pluvial 9. Implantação de cortina vegetal 10. Recomposição topográfica 11. Cronograma de execução 3. Você foi contratado por uma empresa para elaborar um PRAD de…

identificar as etapas que precisam seguir em cada empresa, são todas diferentes, a pequena, a média e a grande empresa, todas precisam de estratégias de RH diferentes, e o profissional precisa estar devidamente treinado para recrutar o pessoal, fazer seleção, treinamentos, desenvolvimento e manutenção, e principalmente controlar e avaliar as pessoas. Para isso, têm que estudar a empresa, as pessoas e as estratégias para alcançar os objetivos da organização e ter aumento da produtividade.…