Captação De Recursos Para Empresas Sustentavel

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: Direito empresarial Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente Cleuma Araujo de Jesus – RA –9140273212 Danyl Rodrigues Nascimento – RA – 8742163773 José Carlos dos Santos Silva – RA –1299266087 Juliana Santos Barbosa – RA – 9607496067 Tutor(a): Fernanda Toledo TAGUATINGA- DF 2014 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO --------------------------

governamental capaz de produzir benefícios sociais efetivos e de forma sustentável. A situação atual das ONGs, como são chamadas essas organizações sem fins lucrativos, inclui dificuldades de várias ordens, como identificar fontes de financiamento, elaborar propostas consistentes, captar recursos e gerir as organizações e seus projetos. Elas enfrentam críticas sobre o papel que ocupam na economia e na sociedade, sua relação com o governo e as empresas, seu raio de atuação – isso sem…

de produzir e transformar continuamente suas técnicas através de aperfeiçoamento e estudo contínuo dos resultados. A constituição das cidades exigiu qualificação e técnicas mais apropriadas e vantajosas para se construir edifícios cada vez mais sustentáveis. Surgem as edificações concebidas com responsabilidade social. É urgente a identificação das características técnicas que propiciem a execução de um edifício ecologicamente correto tais como: condicionamento de ar, posicionamento…

20 3 INTRODUÇÃO No contexto atual, o mercado exige cada vez mais das empresas. A contratação de um serviço ou a aquisição de um produto não se encerra no ato da assinatura do contrato ou da aquisição de um novo produto. A cada dia que se passa, o cliente busca consolidar sua relação com a empresa que lhe atende “a marca” e fidelizar-se ao produto ou serviço que lhe agrada. Antes mesmo da abertura de uma empresa é necessário o levantamento de vários aspectos, entre eles, o mercado,…

diretamente está relacionada ao crescimento material e econômico não indo contra o meio ambiente, aproveitando recursos naturais que passam de geração em geração assim garantindo ao ser humano o desenvolvimento sustentável, também podemos definir como capacidade do ser humano de integrar com o mundo preservando o meio ambiente. Para que um empreendimento humano seja considerado sustentável é preciso que seja; • ECOLOGICAMENTE CORRETO • ECONÔMICAMENTE VIÁVEL …

Manual de Captação de Recursos Andrea Goldschmidt e Sylvia Calfat APOENA Sustentável Introdução Cada vez mais, a captação de recursos (financeiros, humanos e materiais) é um instrumento essencial para a sustentabilidade de uma organização social. Além de garantir os recursos necessários para atingir a missão e executar as atividades, as ações de captação de recursos, muitas vezes, ajudam na divulgação da organização, tornando-a mais conhecida de diversos públicos de interesse

.......x CAPÍTULO 8 – REAPROVEITAMENTO DAS AGUAS DA CHUVA ]8.1 Apresentação da nossa empresa..............................................................x 8.2 Reaproveitamento das águas da chuva.......................................................x 8.3 Qual será a utilização da água?.........................................................................x.. 8.4 Calculo de Potencial de captação.........................................................................x…

Institucionais e Eco. p/Crescimento do País.................08 2.2 Investimentos em Infra-estrutura..................................................08 2.3 Desenvolvimento Sustentável do Brasil.........................................09 3. Ambiente de mercado e comportamento do consumidor .................11 3.1 empresa, serviços e produtos..........................................................11 3.2 Perfil Socioeconômico...................................................................

FACISA CELER FACULDADES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS RECOPLAST – MUDANDO PARA ATUAR COM RESPONSABILIDADE EDILENE BALEN GISBELI NORBERTO MARITÂNIA BONATTO Cultura e Clima Organizacional Xaxim (SC), Novembro 2007. Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel – ASSEFRENI Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas – FACISA Celer Faculdades Curso: Administração com Habilitação em Recursos Humanos Período: 5º Disciplina: Cultura e Clima…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 VISITA TÉCNICA À EMPRESA COLA PNEUS 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.2 MISSÃO DA EMPRESA 5 2.2.1 Código de Ética 5 2.3 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 5 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6 2.5 PLANO DE MARKETING 7 2.6 INVESTIMENTO INICIAL 7 2.7 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O tema objeto desta tarefa é “Visita técnica à empresa” que, no presente caso, foi escolhida a Cola Comercial e Distribuidora Ltda.,