Capitulo 6 O Monge E O Executivo

CAPÍTULO 1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS O tema do presente estudo é liderança na administração de enfermagem. Embora o termo “líder” seja usado desde o século XIV, o seu derivado “liderança” ficou conhecido somente na primeira metade do século XIX. Desde a definição técnica de Chapin em 1924 apud 1, apresentando-a “(...) como um ponto de polarização para a cooperação do grupo (...)”, até a afirmação de De Pree em 1987 apud 1, de que “(...) liderança não é uma ciência ou disciplina; é

Explorando a Caverna de Platão As Organizações vistas como Prisões Psíquicas Gareth Morgan, in Imagens da Organização. SP, Atlas, 1996. Os seres humanos possuem uma inclinação toda especial para caírem nas armadilhas criadas por eles mesmos. Neste capítulo serão examinadas as maneiras pelas quais isto ocorre, explorando a noção de organizações como prisões psíquicas. Esta metáfora combina a idéia de que as organizações são fenômenos psíquicos, no sentido de que são processos…

escapar a isso. Auguste Saint-Hilaire. Viagem a Curitiba e província de Santa Catarina . Terras, tradições, usos e costumes dos grupos indígenas do estado do Paraná integram seu patrimônio cultural e ambiental, e como tal serão protegidos. Capítulo do índio, Art. 226. Constituição do estado do Paraná. 1989. Conforme leitura dos fragmentos, o índio passou de inimigo a patrimônio do estado do Paraná. Debata, com o professor e os colegas, por que ocorreu essa mudança de…

estratégia de crescimento cuidadosamente pensada. Mesmo entre os da Natura executivos seniores, havia diferenças de opinião sobre o modelo de negócios ideal ou regiões para expansão. Possibilidades de crescimento incluídos mudar-se para vendas pela internet, vendendo produtos em duty-free lojas em aeroportos, e criação de redes de varejo em certos países. Os executivos foram fortemente inclinado para manter os…

outras fontes derivadas de vários papas e Reis, desde o século VII ao XII. b) ESTABILIZAÇÃO: A estabilização do direito canônico tomou força com o decreto de Graciano (meados de 1140) onde o mesmo passa a fase de estabilização, onde neste trabalho o monge camaldulense reúne textos de várias proveniências, agrupa-os, comenta-os, procura aparar as discordâncias, estabelecendo a sua concórdia, a conciliação entre disposições aparente ou efetivamente discordantes, onde esse trabalho de…

genética, à maternidade substitutiva, às pesquisas em seres humanos, ao transplante dos órgãos, aos pacientes terminais, à eutanásia, entre outros temas atuais. → O desenvolvimento da Bioética exige a atitude reflexiva que descobre se é o ser humano[6] que usa a ciência ou se, contrariamente, é usado por ela. → A Bioética precisa de um paradigma de referência antropológico-moral: o valor supremo da pessoa, da sua vida, liberdade e autonomia. → Constitui uma tarefa da Bioética fornecer…

...................................13 5.1 Objetivo geral.....................................................................................13 5.2 Objetivos especificos..........................................................................13 6. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...........................................................14 6.1 EMPRESAS FAMILIARES ...............................................................15 6.1.1 Conceito da Empresa Familiar.......................................

5.1 – Curiosidade 5.2 – Criatividade 5.3 – Comunicação 5.4- Carater 5.5 -Coragem 5.6 -Comunicação 5.7- Carisma 5.8 –Competencia 5.9 – Senso comum (comon sense) 6 – EM BUSCA DO PREPARO NA ECLESIA 6.1 – Ascensão eclesiástica 6.1.1- Diaconato 6.1.2- Presbitério 6.1.3 - Bispado 6.2 O RESITOS 6.2.1 Em relação a Deus 6.2.2 – Em relação

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 SOBRE A CONTABILIDADE 5 2.1 CONCEITO A CONTABILIDADE 5 2.2 PESSOAS INTERESSADAS NA CONTABILIDADE 6 2.3 OBJETO DA CONTABILIDADE 6 2.4 OBJETIVO DA CONTABILIDADE 6 2.5 FINALIDADE DA CONTABILIDADE 6 2.6 USUÁRIOS DAS INFORMAÇÕES CONTÁBEIS 7 2.7 TÉCNICAS CONTÁBEIS 7 3 ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL 8 3.1 CONCEITO 8 3.2 ATOS E FATOS CONTÁBEIS 8 3.3 FATOS CONTÁBEIS 8 3.4 FATOS PERMUTATIVOS 8 3.5 FATOS

EMOCIONAL 35 3. AS CINCO HABILIDADES 38 3.1. Autoconhecimento: 38 3.2. Controle emocional: 38 3.3. Automotivação: 39 3.4. Empatia: 40 3.5. Relacionamento interpessoal: 41 4. EVOLUÇÃO DO SECRETARIADO 42 5. MERCADO ATUAL 43 6. ASCENSÃO PROFISSIONAL 44 7. OS FATORES DA ASCENSÃO 45 8. OITO FATORES DA ASCENSÃO 46 8.1. Paixão: 46 8.2. Ter fé em si mesmo 46 8.3. Metas (estratégias) 47 8.4. Valores 47 8.5. Motivação: 47 8.6. Relacionamento: 49 …