Capitulo 5 Do Livro Plt Gestão De Pessoas

16/5/2011 Desenvolvimento Pessoal e Profissional - DPP Profª. Ma. Ana Maria de Vasconcelos Silva Tema 3: Você e a Empregabilidade Palavras- Chave: empregabilidade, empresariedade e currículo eficaz 1 Objetivos de Aprendizagem • Reconhecer as características de empregabilidade. • Perceber as características de empresariedade. • Auto avaliar aspectos da empregabilidade e do próprio currículo. 2 Objetivos de Aprendizagem • Avaliar argumentos e criticá-los segundo…

TECNOLOGIAS DE GESTÃO Alunos: (as) FLAVIA MACHADO DO NASCIMENTO R.A: 343550 HÉLIO RODRIGUES DA SILVA R.A: 345193 JUAREZ SOARES FREIRE R.A: 345197 SIMONE NASCIMENTO DA SILVA R.A: 348326 Tutora Presencial: Licínio Professora EAD: Tutora EAD: Cristiane Macaé, 16 de junho de 2012

............................................................................................................................ 04 4 – Desenvolvimento – Felipe Kaumo de Souza ....................................................................... 05 5 – Artigos......................................................................................................................................08 6 – Desenvolvimento – Filipe Paiva de Andrade.........................................................

PARA ESSA ATPS: Elaboração de uma proposta de reestruturação e melhorias para a ‘JC Confecções’, utilizando conceitos teóricos, visando tornar a empresa mais dinâmica e competitiva. Este desafio está relacionado diretamente com a gestão administrativa e também com a gestão de mão de obra, desafios encontrados pelas empresas hoje dentro do mercado extremamente competitivo. Padronização O material escrito solicitado nesta atividade deve ser produzido de acordo com as normas da ABNT,…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Tecnologias em Gestão Prof. Oderson Dias de Mello Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Vanessa Da Silva de Lima -3815670157 Francielli Plaine - 3815675061 Daniela Fernanda da Silva-4557867827 SERTÃOZINHO/SP 2012 ETAPA 1 Esta atividade é importante para

ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tecnologia de Gestão SUMÁRIO ETAPA 1 PASSO 1 1. Introdução A presente atividade tem como objetivo a abordagem, de forma didática, dos temas referentes a disciplina Tecnologia de Gestão de relevante importância para o aprendizado na atuação nas áreas estratégicas das empresas e para o…

Unidade São Caetano do Sul Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Disciplina: Tecnologias de Gestão GISELE CRISTINA RA 8136744833 MAURICIA RIBEIRO RA 8119725479 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA – Tecnologias de Gestão Tutor à distância: Mauricio Sodré…

PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINA R APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IIl Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jéssika Moura Ferreira – 6505249170 – Tecnologia em Recursos Humanos Kátia Michele Farias Silva – 6782378467 – Tecnologia em Recursos Humanos Diana Cristina Farias Silva – 6782379029 – Tecnologia em Recursos Humanos Francisca de Assis Saraiva – 6784384487 –Tecnologia em Recursos Humanos Digerson Ferreira de Moraes –6592326837–Tecnologia em Recursos Humanos Valparaíso / GO

Resumo do Capitulo I O contexto da captação e seleção A globalização e o desenvolvimento vertiginoso da tecnologia são as principais forças responsáveis por muitas das mudanças observadas no mundo do trabalho, alterando significativamente a natureza do trabalho, das relações empregado-empregador e ainda a dinâmica das organizações. Uma das principais mudanças na natureza do trabalho observadas é a valorização do trabalho intelectual. Com o avanço da tecnologia, várias atividades…

.........................3 2. Capítulo 1....................................................................................................................4 3. Capítulo 2....................................................................................................................5 4. Capítulo 3....................................................................................................................6 5. Capítulo 4.....................................