Capitulo 4 Terceirização

fundamentais da Aula-tema 3, assistiu a duas Web Aulas e realizou a atividade de autodesenvolvimento. A Web Aula 1 tratou de terceirização (outsourcing). A Web Aula 2 tratou de outras duas tecnologias de gestão: o Benchmarking e o Open Book Management (OBM). Durante a atividade de autodesenvolvimento, você teve oportunidade de aprofundar seus conhecimentos sobre terceirização. Agora é o momento de você iniciar a atividade colaborativa! Esta atividade deve ser realizada em grupo e tem…

ATPS de TECNOLOGIAS EM GESTÃO Objetivo: Produzir texto sobre as principais tecnologias e ferramentas de gestão. Etapa 1 – Conceitos de mudanças nas organizações e o papel do gestor. Individual: • Leitura dos capítulos 1 e 2 do PLT • Definição de mudança organizacional, paradigmas e quebra de paradigmas, explicar como uma empresa deve estar preparada para mudanças. Equipe: Escolher uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra…

Abril/2013 SUMÁRIO Capa 01 Equipe e RA´S 02 Introdução 05 Capítulo 1 – Requisitos Legais de Prestação de Serviços 06 1.1 - Contrato CLT- Consolidação das Leis do Trabalho 06 1.2 - Terceirização 06 Capítulo 2 – Diferença entre as duas Formas de Contrato: 07 2.1 – CLT 07 2.2 - Setores Indicados do Hospital para o Contrato CLT 07 2.3 - Contrato de Terceirização 08 2.4 - Setores Indicados do Hospital para o Contrato Terceirizado 08 Capítulo 3 – Requisitos Legais de Prestação de Serviços…

Oliveira Junior Copidesque: Solange Aparecida Visconti Revisão: Maria Vitoria F. M. Lima e Rafael Faber Fernandes Diagramação: ERJ – Composição Editorial e Artes Gráficas Ltda. Capa: F. Z. Dáblio Studio Impresso no Brasil. Printed in Brazil. 2 3 4 5 6 7 12 11 10 09 08 Cengage Learning Edições Ltda. Cengage Learning Edições Ltda. Para permissão de uso de material desta obra, envie seu pedido para direitosautorais@cengage.com © Cengage Learning. Todos os direitos…

com justa causa. Já quando ocorre o fim do contrato por iniciativa do empregado o mesmoo pode ocorrer como pedido de demissão, contrato determinado, dispensa indireta ou até mesmo pela aposentadoria. CONTRATO DE TRABALHO – TERCEIRIZAÇÃO Contrato de Trabalho de Terceirização é a contratação de serviços por uma empresa tomadora de serviços a uma pessoa física ou jurídica que os prestará por meio de seus empregados ou trabalhadores, de quem receberão as ordens e pagamento dos salários.…

Gestão. Sumario 1- Sumario. 2- Introdução. 3- Capitulo 1 Empresa escolhida Definição de mudança organizacional e quebra de paradigmas. Se preparar para mudar sempre que necessário. 4- Capitulo 2 Definição do que é Gestão de qualidade total. A terceirização na empresa escolhida. 5-Conclusão. 6- Referencias Bibliográficas. Capitulo 1- Empresa escolhida A Unidade Mista de Saúde! Situada na cidade de…

responsabilidade socioambiental e demais apresentada nesta atividade. Palavra Chave: Mudanças - 1 Ação ou efeito de mudar. 2 Ação ou efeito de fazer passar ou transportar alguém ou alguma coisa de um lugar para outro. 3 Os móveis que se mudam. 4 Variação das coisas de um estado para outro. 5 Modificação ou alteração de sentimentos ou atitudes. 6 Alteração, modificação, variação. 7 Substituição. Introdução Ao longo dos anos as ferramentas de gestão se…

produtos fabricados e/ou comercializados, porte/tamanho, missão e valores, justificativa da escolha da empresa, nome e cargo do contato da equipe na empresa). Passo 3 - Leia os capítulos 1 e 2, do PLT da disciplina em questão, que descreve a mudança nas organizações e a importância do gestor organizacional e de consultoria. Passo 4 - Defina o que você entende por mudança organizacional e quebra de paradigma. Explique como uma empresa deve se preparar para mudar sempre que necessário.…

1. INTRODUÇÃO A Terceirização vem sendo utilizada como ferramenta administrativa já há várias décadas. Há muitos anos, nas empresas do primeiro mundo e no Brasil, se pratica a contratação, via prestação de serviços, de empresas especializadas em atividades específicas, transferindo para terceiros, atividades que não fazem parte do negocio principal da empresa. Atualmente, no entanto a terceirização se reveste de uma ação mais caracterizada como sendo uma técnica moderna de…

Programa Nacional de Fomento às Cooperativas de Trabalho – PRONACOOP; e revoga o parágrafo único do artigo 442 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943”1, bem como; a relação cooperativa e terceirização de trabalho sob a ótica da nova lei. Partindo de estudos doutrinários, jurisprudenciais e da norma legal, verificaremos alguns pontos positivos e negativos da “nova lei” no atual cenário jurídico trabalhista em que se encontra…