Utilizando a economia de fichas para melhorar desempenho

Disciplina(s) Psicologia Docente(s) Psicologia Aplicada à Administração Curso Módulo Prof. Eduardo Name Risk Pólo Administração 1.2 ATIVIDADE NÃO AVALIATIVA 2 Nome: Código: - Objetivos desta atividade: 1. Proporcionar o aprimoramento da escrita 2. Facilitar a apreensão de conteúdos apresentados em sala de aula 3. Verificar aplicações da teoria psicanalítica no âmbito das organizações - Com isso você será capaz de: 1. Articular suas ideias a partir da leitura do livro didático e do texto complementar 2. Refletir criticamente sobre os conceitos psicanalíticos e sua relação com a psicologia do trabalho Descrição das atividades 1) Leia o texto: DUARTE, D. A.; CASTRO, M. D.; HASHIMOTO, F. Psicologia do trabalho e psicanálise: uma possibilidade de compreensão do sofrimento psíquico. In: Encontro de Psicologia, 19. / Encontro de Pós-Graduação da UNESP Assis, 6. Anais... Assis: Universidade Estadual Paulista, 2006. Disponível no link: http://www.assis.unesp.br/encontrosdepsicologia/ANAIS_DO_XIX_ENCONTRO/112_DANIELE_ALMEIDA_DUARTE.pdf O texto encontra-se também postado no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) como TEXTO COMPLEMENTAR 4. Em seguida, responda às perguntas abaixo: 2) De acordo com o texto, de que trata a metodologia de estudo proposta por Dejours? 3) Como o trabalhador pode elaborar o sofrimento a seu favor nas organizações? Para facilitar e estimular a leitura do texto complementar, leia o glossário abaixo (descrição de…

A Evolução Da Administração 2 A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO A análise temporal da história da Administração, aprofunda reflexões atuais sobre o porquê dos muitos equívocos administrativos ainda praticados nas gestões das organizações em todo o mundo. Se os livros clássicos estão repletos de dados, de algumas ten 13643 Palavras55 Páginas Manual Aps 2011 - Adm dmki [pic] UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO e CIÊNCIAS CONTÁBEIS…

SISTEMA FAESA DE EDUCAÇÃO FACULDADES INTEGRADAS ESPIRITO SANTENSES CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Neifran Galvão Anderson Matilde Lorena Agrízzi Resumo Capítulo: A avaliação como instrumento de gestão Livro – As pessoas nas organizações Autores: José Antônio Monteiro Hipólito Germando Glufker Reis Vitória 25/05/2012 Neifran Galvão Anderson Matilde Lorena Agrízzi Resumo Capítulo: A avaliação como instrumento de gestão Livro – As pessoas nas organizações…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CAMPUS IV - LITORAL NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS APLICADAS E EDUCAÇÃO CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO MANUAL PARA A ELABORAÇÃO DE TRABALHOS MONOGRÁFICOS Mamanguape 2014.1 UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA - UFPB CAMPUS IV - LITORAL NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS APLICADAS E EDUCAÇÃO - CCAE CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO MANUAL PARA A ELABORAÇÃO DE TRABALHOS MONOGRÁFICOS Coordenadora do Curso Maika Zampier Vice-Coordenador do Curso…

RESENHA DO LIVRO PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO. De Agustinho Minicucci. Araçuaí MG 2014 RESENHA DO LIVRO PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO. De Agostinho Minicucci. Resenha apresentada ao Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Campus Araçuaí, na disciplina de Relações Interpessoai. Araçuaí MG 2014 SUMÁRIO 1 Credencial do autor....................................................................................4 2…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CAMPUS IV - LITORAL NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS APLICADAS E EDUCAÇÃO CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO MANUAL PARA A ELABORAÇÃO DE TRABALHOS MONOGRÁFICOS Mamanguape 2014.1 UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA - UFPB CAMPUS IV - LITORAL NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS APLICADAS E EDUCAÇÃO - CCAE CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO MANUAL PARA A ELABORAÇÃO DE TRABALHOS MONOGRÁFICOS Coordenadora do Curso Maika Zampier Vice-Coordenador do Curso…

PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho PERÍODO: Primeiro Noturno CARGA HORARIA SEMANAL: 3 horas/aula – das 19:15 às 22:00 CARGA HORÁRIA TOTAL: 66 horas COMPETÊNCIAS: Reconhecer a pertinência da ciência da psicologia como base de sustentação dos processos organizacionais e do trabalho, fundamentando na complexidade e historicidade das abordagens administrativas no mundo do trabalho atual. Analisar as relações que se estabelecem entre as…

LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES Faculdade de Administração de Empresas Comportamento Organizacional Disciplina: Comportamento Organizacional Discente: Gileno Santos do Nascimento RA: 20283900 - Unidade Vila Olímpia …

QUESTÕES: Capítulo 1 – página 12. Analise, de forma crítica, os mitos sobre modificação do comportamento. Justifique se as afirmações são equivocadas e porque são. Analise mostrando porque são equivocadas. Mito 1: A utilização, por parte dos modificadores do comportamento, de recompensas para mudar comportamento é suborno. Resposta: Errado. As recompensas funcionarão como reforçadores positivos para fortalecer e manter comportamentos que se deseja estabelecer. Mito 2: A…

Aç da m i ã n i o s t r CA ada d td eed r i e nv oi s 3 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Caderno de Atividades Administração Coordenação do Curso Mônica Ferreira Satolani Autores Décio Henrique Franco Eliabe Moraes de Oliveira Luciano Gamez (org.) Maria José de Castro Silva Mario Francisco Ferreira Matheus Jensen Ribeiro Ricardo Guilherme Monteiro de Almeida Walter César Camuri Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a…