Tecnicas de negociação

AUTORIA: Carla Patrícia Fregni Aesa Pág. 2 de 2 Administração - 1ª Série - Comportamento Organizacional COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais; Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento; Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional; Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável. Produção Acadêmica • • Relatório de Consolidação das etapas 1 a 3 desenvolvidas no desafio. Resumo Final, na Etapa 4. Participação Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de 5 a 7 participantes e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina. Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas. Padronização O material escrito, solicitado nesta atividade

Análise de Investimentos Professor EAD: IVONETE MELO DE CARVALHO Tema: Tema 1: Análise de Investimentos – Conceitos Iniciais. Objetivos do Tema Nessa aula você estudará:  As principais aplicações financeiras utilizadas no sistema brasileiro.  A importância da utilização quantitativa de retorno sobre os investimentos.  Como avaliar estrategicamente os ambientes internos e externos de uma empresa para realização de investimentos. Ao final da aula, você deverá ser…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Marketing 1ª Série Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no…

PEA – Plano de Ensino e Aprendizagem 1. Comportamento Organizacional: uma visão geral do caminho a ser trilhado OK 2. O que vem a ser Comportamento Organizacional OK 3. Ponto de partida: da Visão sistêmica OK 4. Um mundo em Mudança OK 5. O novo conceito e seu impacto no processo AdaptativoInovativo das Organizações OK 6. O novo contexto e o Indivíduo: a aquisição de novos conhecimentos como forma de sobrevivência OK 7. Personalidade e Comportamento OK 8. Percepção/Concepção e…

Imposto de Renda e Substituição de Equipamentos. Ao final desta aula, você deverá ser capaz de: • Determinar o momento exato da baixa ou substituição de máquinas e equipamentos. • Aplicar as metodologias de análise de investimento em ativos para uma empresa. • Determinar a capacidade da empresa manter ou melhorar sua posição estratégica por meio da evolução tecnológica. RESUMO DO TEMA O efeito da depreciação e do Imposto de Renda Imposto de Renda (IR) existe tanto para pessoas físicas…

Unidade de Ensino, Curso e Disciplina; • nome e RA de cada participante; • título da atividade; • nome do professor da disciplina; cidade e data da entrega, apresentação ou publicação. • ETAPA 1 Aula-tema: Dureza Esta etapa é importante para que você possa conhecer todo princípio da dureza , assim como as Propriedades mecânicas dos metais deformação elástica: curva tensão x deformação de engenharia. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno)…

Custos de Fabricação Indiretos (CIF) – PLT 445 – Cap. 08 – Pág. 100. Definição: Custos Indiretos: aqueles que não guardam relação objetiva com o produto, ou seja, não têm como ser quantificados no produto. Divide-se em: Custos indiretos gerais: Ex: seguro da planta, conta de energia do relógio único, imposto predial etc. Custos da área de serviços: Ex: Departamento de manutenção, depto. de limpeza, depto. de caldeira etc. Custos indiretos específicos da área de produção: Ex: Depreciação…

João Zanone SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ......................................................................................... …..................4 2. PASSO 1...........................................................................................................................5 3. PASSO 2 ..................................................................................................... …..................6 4. PASSO 3 e…