Trabalho

CAPITAL HUMANO: FORÇA ATIVA DE CONHECIMENTO, INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL Fernanda Graziela Santana Santos1 Jonathas Morais de Souza2 RESUMO No mundo profundamente competitivo, em que o mercado, a tecnologia e a própria sociedade se transformam em ritmo acelerado pode-se constatar, através de pesquisas que o conhecimento é um recurso valioso e único. Este artigo, que tem por objetivo analisar como o capital humano contribui com a geração de inovação, destaca-o e busca relacioná-lo com competitividade, patamar dos mais almejados pelas organizações. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica realizada através de publicações impressas e digitais. Constata-se com o estudo que o capital humano, entendido como ativo intangível dos mais relevantes em uma organização, é capaz de gerar inovação e competitividade sustentável quando compreendidas e gerenciadas suas dimensões e abrangência. PALAVRAS - CHAVE: Competitividade; Capital Humano; Conhecimento. ABSTRACT In a world extremely competitive, that market, technlogy and society change themselves in an accelerated rythm, we can observe through the researches we have done, that knowledge is a valorous and a single resource. This article has the aim of analysing as the human resource contributes with the generation of innovation, enphacizing it and trying to relate it with competitiveness, the most desired path of all the organizations. It´s a bibliografic search that was made through the readings of

XXI. Esta é a marca da “cooperação complexa” da nora produção do capital. Ao tratarmos do toyotismo iremos nos concentrar em expor seus protocolos técnicoorganizacionais que são traduzidos em valores e regras de gestão do trabalho vivo nas grandes empresas e que atingem hoje os mais diversos empreendimentos capitalistas, seja da indústria ou dos serviços (inclusive na administração pública). Na verdade, todo empreendimento capi­ talista tende hoje a ser coagido pela concorrência a…

dos mitos e verdades esse TCC tem alguns objetivo, tais como: mostrar a atuação e a função do pedagogo empresarial, identificar quais as atividades desenvolvidas por um pedagogo dentro de uma empresa e identificar mitos e verdades acerca o pedagogo empresarial. Nesse contexto, três capítulos foram estruturados, o primeiro aborda As Concepções da Pedagogia Empresarial, através do fundamento da pedagogia empresarial, bem como mitos e verdades da pedagogia empresarial. O segundo capítulo…

de um artigo acadêmico, se faz necessário; pesquisas, estudos aprofundados para um melhor desenvolvimento curricular e para seu enriquecimento intelectual. 06 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Os acontecimentos sociais que levaram ao surgimento das Teorias da Administração e seus precursores. A administração iniciou-se num tempo muito remoto, mas precisamente no ano 5.000 a.C. na Suméria, quando os antigos sumerianos procuravam…

APRENDER A CONVIVER 4.4 APRENDER A SER 4.5 ESCOLA REFLEXIVA: APRENDER, CONSTRUIR E INTERAGIR 4.6 CONTEÚDOS CONCEITUAIS, ATITUDINAIS PROCEDIMENTAIS 4.7 AVALIAR EM UMA ESCOLA REFLEXIVA 4.8 ESCOLA REFLEXIVA E A ELABORAÇÃO DE PROJETOS 4.9 PROJETOS COMPLEMENTARES: PROGRAMA ESCOLA DA FAMÍLIA 4.9.1 Instituto Airton Senna: Game Super Ação 5 EMPRESA 5.1 SEGMENTOS EMPRESARIAIS 5.2 PARA CONSTITUIR UMA EMPRESA 5.3 PLANOS DE NEGÓCIO 5.4 DOCUMENTOS LEGAIS PARA CONSTITUIR UMA EMPRESA 5.5…

análise dos fatores de risco estratégico 74 Tabela 17: Resultado da análise dos fatores de risco de recursos humanos 75 Tabela 18: Resultado da análise dos fatores de risco operacional 76 Tabela 19: Alavancagem financeira no cenário 2 85 Tabela 20: Alavancagem financeira no cenário 3 86 Tabela 21: Alavancagem financeira no cenário 4 87 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1: Evolução do IPCA 52 Gráfico 2: Distribuição do faturamento — junho de 2006 59 Gráfico 3: Histórico de…

fossem as pessoas.» Adesso (1996). «... Tal como os penteados e as roupas, as ideias na gestão vão e vêm. Todavia, há uma que tem prevalecido de forma consistente nos últimos vinte anos: as organizações mais bem sucedidas são as que utilizam de forma mais eficaz os seus recursos humanos». Price(1997, p. 6). Sandra Serra 2011-10-08 Edições Sílabo 2 QUESTÕES A QUE SABERÁ RESPONDER NO FINAL DESTE CAPÍTULO o o o o o o O que é a gestão de recursos humanos? Quais os principais papéis…

luta contra o «falso socialismo» dos antiautoritários (anarquistas), foi em 1873 publicado o artigo intitulado «Da autoridade», escrito por Engels pouco depois da Comuna de Paris. A leitura deste texto permitirá rapidamente constatar que é o tema do poder que se dissimula sob a designação de «autoridade», subtileza linguística própria da duplicidade do socialismo científico, a que acima se faz referência. Desdobra-se nas linhas deste artigo, com nitidez, certo positivismo tecnicista…

direi to à cidadania. Em outras palavras: seria importante para um aluno do curso de 2º grau ter o domínio de um conteúdo de Sociologia, para conquistar a sua cidadania? Provavelmente, nossa primeira tendência seria responder sim, encerrando a discussão. Entretanto, devemos relativizar essa resposta afirmativa. Isto porque a Sociologia só será importante para a formação da cidadania se contiver uma perspectiva crítica. O que pode significar isto? Quando tratada como mera soma…

veementemente a opinião de que o fascismo é a ideologia ou o modo de agir de um indivíduo ou de uma nacionalidade, ou ainda de qualquer grupo étnico ou político. Reich rejeita igualmente a interpretação exclusivamente socioeconômica dos ideólogos marxistas. Para Reich, o fascismo é a expressão da estrutura irracional do caráter do homem médio, cujas necessidades biológicas primárias e cujos impulsos têm sido reprimidos há milênios. Reich analisa cuidadosamente a função social dessa…