Capacidade De Administrar Na Evolução Humana

precisam ser adequadamente conduzidos em decisões capazes de proporcionar alcance de objetivos e oferta de valor e resultados. Desta forma, administrar requer conhecimentos científicos, pois investiga e explica uma realidade, técnicos pois atua e transforma uma realidade através de estratégias, normas e procedimentos, e artísticos pois consiste na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança de forma subjetiva.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 13 4 considerações finais 20 REFERÊNCIAS 21 1 INTRODUÇÃO A evolução tecnológica tem sido cada vez mais rápida, e as pessoas não só almejam mais, como querem alcançar seus objetivos em um curto espaço de tempo. Além disso, as relações interpessoais são decisivas no mundo dos negócios, o que motiva a busca por um serviço

das escolas de administração, o autor Fernando Prestes Motta indicou cinco categorias de analise teóricas: a concepção da organização, as relações entre administração e empregados, os sistemas de incentivos ou recompensas, a concepção da natureza humana e os resultados esperados. O enfoque prescritivo ou normativo; O enfoque explicativo, que fazem parte o behaviorismo, o estruturalismo e a abordagem sistêmica; O enfoque prescritivo-explicativo. As escolas enquadradas no enfoque…

gestão com pessoas ou administração com pessoas. A EVOLUÇÃO DO TRABALHO E DA GESTÃO DE PESSOAS Antigamente , o homem quando necessitou satisfazer suas vontades e necessidades mais básicas, organizou-se em grupos para caçar, proteger-se e, até mesmo, para conquistar novos territórios. Mas ainda que esta forma de organização fosse rudimentar, se comparada aos dias atuais, na época era a melhor alternativa para garantir a sobrevivência humana, sendo essa estratégia empregada até…

do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoas. 1.1. A Escola das Relações Humanas O movimento de valorização das relações humanas no trabalho surgiram a partir da constatação da necessidade de considerar a relevância dos fatores psicológicos e sociais na produtividade. As bases desses movimentos foram dadas pelos estudos de Elton Mayo,…

atividade. Descobriremos a sua importância na solução de problemas, sua evolução e como continuam a evoluir diante dos cenários organizacionais, passando por todas as etapas propostas neste trabalho. DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 A administração como uma habilidade humana e acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias da administração. INTRODUÇÃO Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o…

ocorreram nos últimos anos na administração de recursos humanos, são alterações que refletem também o êxito na evolução do departamento de pessoal para a administração de pessoas, quanto à forma de gerir pessoas – gestão de pessoas. Evoluções essas compreendidas aqui como valorização dos empregados nas organizações, tanto no que diz respeito à remuneração, aos benefícios, quanto à valorização humana. Á complexidade do ambiente dos negócios na era da globalidade, tecnologia e informação…

fornece os meios para atender as necessidades da população são as organizações. Para elas funcionarem corretamente e necessário uma boa administração. As palavras que melhor ajudam definir administração e organização são objetivos e recursos. Administrar é o processo de tomada de decisões sobre o uso de recursos e sobre os objetivos. A administração surgiu bem rudimentar e com o passar do tempo surgiram escolas que aperfeiçoaram os métodos antigos com idéias e princípios. Escola…

resenha 2 ( transparencia) Evolução da Administração. Escola Clássica da Administração A Administração é praticada desde que existem os primeiros agrupamentos humanos, e muitas das ideias e técnicas da atualidade têm raízes antigas e procuram resolver problemas que as organizações sempre enfrentaram e continuarão a enfrentar. ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES NO: EGITO;ASSÍRIA E BABILÔNIA; CHINA ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES NA GRÉCIA: Os gregos defenderam a especialização e divisão do trabalho,

motivo é importante para a organização saber distinguir a diferença entre elas. A eficiência é fazer certo e a eficácia é fazer a coisa certa. A eficiência de um gestor traz um bom desempenho, e ótimos resultados. A eficácia traz a capacidade de bons resultados, e essa eficácia também é promovida através da boa comunicação, e formação de bons grupos. E executar o trabalho da melhor maneira possível. Ter respostas para seus subordinados a respeito de dúvidas levantadas,…