Calculo De 13 Salario

serem pagos, tabelas da contabilidade, adicional de insalubridade e periculosidade. 6 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA OU REFERENCIAL TEÓRICO Folha de pagamento: A folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencidos, salário, bônus e descontos, e por sua vez tem função operacional, contábil, e fiscal. A descrição dos fatos que envolvem que envolvem o trabalho de maneira simples e transparente, transformando em valores. É um documento de emissão…

3.1 Tabela 11 2.2.1 Tabela de Salarios de Contribuição e Valores do Salario de Contribuição do Salario Familia 11 3.2 Tabela Progressiva de Calculo Mensal do Imposto sobre a renda de Pessoa Fisica para o Exercicio de 2013 12 3.3 Tabela de Horas para Leitura e Calculo 12 3.4 Calculo de Jornada de Trabalho Semanal de Centesimal 13 4. PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL 14 5. CALCULAR 19 6. ATIVIDADE PARA REGULARIZAÇÃO DE CALCULO PARA FOLHA DE PAGAMENTO 22 7. …

BASE DE CÁLCULO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE: UMA CONTROVÉRSIA JURISPRUDENCIAL RESUMO O adicional de insalubridade é uma conquista dos trabalhadores que laboram em locais nocivos a saúde. As informações presentes neste artigo têm como objetivo demonstrar a divergência que existe, atualmente, no ordenamento jurídico brasileiro no que diz respeito à fixação da base de cálculo do adicional de insalubridade. Tal divergência deve-se ao fato de que enquanto o art. 192 da Consolidação…

outros males. Em termos reais, ao empregado exposto ao agente insalubre é garantido o pagamento mensal de uma porcentagem do salário mínimo, de acordo com os limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho que se dividem em 10%, 20% ou 40% do salário mínimo. Assim, os percentuais de remuneração do adicional de insalubridade têm como base o salário mínimo. Contudo, esta interpretação contraria a moderna jurisprudência proferida pelo Egrégio Tribunal Regional do…

individual e sem consulta. Pontuação de 0 a 10 ptos.A resolução poderá ser a lápis, porém a resposta deverá ser a caneta azul ou preta, de maneira organizada, sem rasuras e sem uso de corretivo, O critério de correção é feita com rigor, todos os cálculos deverão ser demonstrados, utilização de duas casas decimais e a resposta correta com os valores expressos de acordo, caso contrário a questão será anulada. Não poderão ser emprestados materiais entre os alunos. Questão 1 (1,0 pto)…

Terceiro Salário A gratificação de Natal, ou subsídio de Natal, popularmente conhecida como décimo terceiro salário (13o salário), é uma gratificação instituída em alguns países a ser paga ao empregado pela entidade patronal. O seu valor, embora variável, é geralmente aproximado ao de um salário mensal, podendo ser paga em uma ou mais prestações, de acordo com a legislação laboral de cada país. A gratificação Natalina foi instituída no governo de João Goulart por meio da Lei 4.090, de…

.......................................10 9. SALÁRIO..........................................................................................................................10 a. Salário mínimo..........................................................................................................10 10. FORMA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS..........................................................................10 a. b. c. d. e. f. Salário Mensal.......................................

nem o patrão saiam prejudicados; Muitos focam na contratação do funcionário tal como os documentos necessários para a admissão, porém a rescisão de contrato exige bem mais da preparação e conhecimento do gestor, assim como os cálculos de horas extras e décimo terceiro salário por isso o profissional que se forma nessa área tem que se manter sempre atualizado estudando para cada vez estar mais preparado para satisfazer as exigências da empresa que o contratou. CONSIDERAÇÕES FINAIS …

outros males. Em termos reais, ao empregado exposto ao agente insalubre é garantido o pagamento mensal de uma porcentagem do salário mínimo, de acordo com os limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho que se dividem em 10%, 20% ou 40% do salário mínimo. Assim, os percentuais de remuneração do adicional de insalubridade têm como base o salário mínimo. Contudo, esta interpretação contraria a moderna jurisprudência proferida pelo Egrégio Tribunal Regional do…

TEM CÁLCULO DO CUSTO DA FOLHA DE PAGAMENTO OPERAÇÃO DISCRIMINAÇÃO VALOR APURADO (03) 1.000,00 200,00 1.200,00 100,00 33,33 40,00 1.373,33 153,81 1.527,15 357,33 266,67 13,33 77,33 1.884,48 13,73 1.898,21 1.898,21 22.778,56 365 52 52 9 22 3 227 100,35 8,00 6,00 5,45 12,54 16,72 (01) A= B= C= D= E= F= G= H= I= J= K= L= M= N= O= P= Q= R= S= T= U= V= W= X= Y= Z= AA = AB = AC = AD = AE = AF = (02) Salário Bruto Outras Verbas Variáveis (A+B) Remuneração Base Mensal C x 1/12…