amortização

SISTEMAS DE AMORTIZAÇÃO Sistemas de Amortização Formas de pagamento dos empréstimos. Os sistemas de amortização são os mais variados,alguns prevendo pagamento único,outros possibilitando parcelamentos.Alguns deles são mais comuns e têm até denominações própias,como o sistema PRICE,muito usado nos negócios imobiliários ou o sistema Americano,usado nos empréstimos internacionais.Outros não têm denominações próprias e,quando utilizados, são descritos em detalhes nos contratos de empréstimo. SISTEMA DO MONTANTE Por este sistema,o devedor paga,no final do prazo,o montante da dívida que,conforme o contrato,pode ser calculado no regime de juros simples ou compostos. Para calcular o valor desse pagamento final,basta calcular o montante correspondente à dívida somada aos juros,simples ou compostos,conforme o caso. O valor da dívida será o valor presente PV e o pagamento final será o valor futuro FV,calculado com a taxa i contratada para o empréstimo por n períodos. Se o contrato prevê juros simples,tem-se: FV=PV ( 1 + in ) e se o contrato prevê juros compostos,tem-se: FV=PV ( 1 + i )n Exemplo 1 Um empréstimo de R$ 100.000,00 deve ser pago após quatro meses com juros de 10% a.m. Calcular o pagamento final: a)supondo que o empréstimo seja feito no regime de juros simples; b)supondo que o empréstimo seja feito no regime de juros compostos. Solução: a) FV=PV ( 1 + in ) 100.000 ( 1 + 0,1 . 4 ) = 140.000 b) FV=PV ( 1 + i…

Módulo 2 FINANÇAS Unidade 1: Conceitos e elementos básicos de finanças Unidade 2: Apuração dos Resultados de um Negócio Unidade 3: Calculando o fluxo de caixa Unidade 4: Diagnosticando a Situação Financeira 1 Módulo II – FINANÇAS Unidade 1 ConCeitos e elementos básiCos de finanças módulo 2 – finanças Olá, sejam bem-vindos ao Módulo 2! Este módulo tratará a respeito dos elementos básicos de finanças para o gerenciamento do negócio. O que é e qual a importância do ponto de…

planejar e organizar, como o de líder motivando o pessoal para que juntos conquistem o objetivo traçado e de conhecimento de todos, para que se obtenha sucesso na resolução de qualquer eventualidade. As atribuições de um gestor de RH não se limitam apenas em administrar, lidar com resultados ou simplesmente acompanhar o desenvolvimento das rotinas do departamento, ele precisa suprir a empresa de recursos humanos competentes e capazes de fazer com que a organização atinja seus objetivos…

planejar e organizar, como o de líder motivando o pessoal para que juntos conquistem o objetivo traçado e de conhecimento de todos, para que se obtenha sucesso na resolução de qualquer eventualidade. As atribuições de um gestor de RH não se limitam apenas em administrar, lidar com resultados ou simplesmente acompanhar o desenvolvimento das rotinas do departamento, ele precisa suprir a empresa de recursos humanos competentes e capazes de fazer com que a organização atinja seus objetivos…

Administração Financeira II Análise de Demonstrativos Financeiros Demonstrativos Financeiros e Índices  Estudo da Demonstração do Resultado do Exercício e do Balanço Patrimonial.  Análise dos Demonstrativos de Fluxo de Caixa.  Análise das relações entre o demonstrativo de resultado e o balanço patrimonial, realizando uma análise financeira.  Através destas análises é possível controlar o rumo das operações da empresa, bem como estabelecer uma maneira eficaz de alocação de…

|Como Calcular o Ciclo Operacional e Financeiro?|Gestão Financeira | | | | | |Relacionamento Instituições... | | | | | |Legislação …

Cálculo e contabilização da exaustão, amortização e depreciação acumuladas; 3.3 Contabilização no Livro Razão. 4. FOLHA DE PAGAMENTO E PRATICAR OS CÁLCULOS TRABALHISTAS 4.1 Principais informações para cálculo da folha de pagamento; 4.2 Modelo de folha de pagamento para implantação na empresa Aliança; 4.4 Maiores fraudes contábeis. CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO Este trabalho tem com objetivo apresentar os conceitos contábeis e principal assunto…

planejar e organizar, como o de líder motivando o pessoal para que juntos conquistem o objetivo traçado e de conhecimento de todos, para que se obtenha sucesso na resolução de qualquer eventualidade. As atribuições de um gestor de RH não se limitam apenas em administrar, lidar com resultados ou simplesmente acompanhar o desenvolvimento das rotinas do departamento, ele precisa suprir a empresa de recursos humanos competentes e capazes de fazer com que a organização atinja seus objetivos…

Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. Etapa1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Passo 3 Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Passo 4 Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do…

Universidade Anhanguera Analise de Demonstrativos Contábeis Aluno: Felipe Marchesan Passos RA: 7305549894 …