Questionarios ADM

Etapa 1 - passo 1 Questionário 1) Quais as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R: Habilidade técnica, bom relacionamento com a equipe, interesse, atitude, capacidade de compreender, confiança e conhecimento. 2) O conceito de empresa gestor e empresário? R: o conceito de empresa é o lucro, com desempenho e desenvolvimento, o do gestor e contribuir para o desempenho da empresa, atingindo as expectativas e uma boa gestão e o do empresário é ter sucesso e lucro da sua empresa. 3) Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? R: são consideradas, pois tem a liberdade de mudanças em seus sistemas e procedimentos. 4) O que é missão, visão e valores organizacionais? R: missão são o objetivo a intenção da empresa e tentar realizá-lo, a visão seria atingir, planejar o propósito esperado e os valores são valores morais, éticos, responsabilidades, objetivos. Etapa 1 - passo 1 Questionário 1) Quais as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R: flexibilidade, bom desempenho, autoconfiança, conhecimento e capacidade técnica. 2) O conceito de empresa gestor e empresário? R: o conceito da empresa é gerar lucros, atender as necessidades dos clientes, conceito do gestor é competência nas administrações das tarefas e equipe desenvolvimento da empresa e o conceito do empresário é o desenvolvimento de sua empresa e sucesso. 3) Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? R: por que a empresa tem a…

previamente, em equipes de 03 a 05 participantes; entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e observar, no decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe. Desafio Você foi contratado para atuar como consultor em uma empresa do ramo de Alimentação, especificamente, uma Cafeteria, que se localiza no centro da sua cidade. A empresa hoje passa por dificuldades, com queda de vendas, caixa negativo, falta de capital de giro, insatisfação dos clientes quanto à…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 3ª Série Processos Administrativos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas…

SUMÁRIO Introdução 4 Etapa 1 – Planejamento Da Ação Empresarial 5 Passo1. Gestor de Sucesso 5 Passo 2. Entendimento De Cada Integrante do Grupo: 6 Passo 3. Cafeteria 7 Etapa 2 – Organização da Ação Empresarial 8 Passo 1.Velocidade da Informação 8 Passo 2. Definição de Público Alvo 9 Passo 3 – Entrevista 10 Etapa 3 – Direção Da Ação Empresarial 13 Passo 1. Processos Administração–Direção E Ação Empresarial. 13 Passo 2 – Colocando As Estratégias Em Ação. 15 (Ações relatadas no Passo III…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 2ª Série Processos Administrativos Administração A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das…

relevância. Utilizar no máximo 10 laudas no word. Passo 2 (Equipe) Com as ações estratégicas levantadas no passo 3 da etapa anterior (etapa 2), demonstrar como se procederá os desdobramentos estratégicos para poder por em ação essas estratégias: 1. Identificar o melhor tipo de liderança que o proprietário da Cafeteria poderia exercer para se manter a frente de seu próprio negócio (Usar como base a leitura do capitulo 13 do PLT 302 e as leituras indicadas no passo 1 desta…

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO 2° Período ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Processos Administrativos Professor: Alex José Simiema Alunos (a): Elisa da Costa Alves Pereira- 9861516035 Fernando de Araújo- 99111528303 Laiani Nunes de Morais- 9855492183 Regienos Pereira Marques - 8822387342 Patrick Amaro Pereira- 2982571090 Sirlei Alves da Silva- 9911174590 ANÁPOLIS, 21 DE MAIO DE 2015 Introdução Neste trabalho temos o objetivo de mostrar que a administração…

SUPERVISIONADAS Processos administrativos - Etapas 1 e 2 Professor Orientador: Eliezer Bueno Campinas 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade II Curso de Administração ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS Processos administrativos - Etapas 1 e 2 Talita G. L. Oliveira – R.A.: 8529998999 - 3ª série Nathalia de Oliveira – R.A.: 9973020682 - 3ª série Karina Figueredo de Sousa –…

e 2ª ETAPAS TRABALHO DA DISCIPLINA DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Professor: Vanderlei Osasco/SP – 02/04/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATPS 1ª e 2ª ETAPAS 1ª. Etapa: Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial. 2ª Etapa: Organização da ação empresarial. Trabalho apresentado a Universidade Anhanguera de São Paulo – Osasco como requisito para aprovação na Disciplina de Teoria Geral da…

para atuar como consultor em uma empresa do ramo de Alimentação, especificamente, uma Cafeteria, que se localiza no centro da sua cidade. A empresa hoje passa por dificuldades, com queda de vendas, caixa negativo, falta de capital de giro, insatisfação dos clientes quanto à qualidade dos produtos oferecidos e desmotivação de funcionários, que pediram a conta e só não saíram porque a empresa não tem como pagar a rescisão. Sendo assim, os funcionários continuam trabalhando, mas recebendo…