Restaurante e Lanchonete Tio Toni certo 3

Restaurante e Lanchonete Tio Toni Criciúma – Quarta Linha Restaurante-Alimentos São nove funcionários Ética Política e Sociedade Questão 2 Não há um código de ética escrito ,entretanto quando é contratado um funcionário(a) ,este é coordenado e são lhes ditas as regras e normas do estabelecimento ,mas essas estão apenas nas mente dos superiores .O ambiente não possui o código de ética no papel ,pois é um estabelecimento de porte pequeno e formado por familiares ,dessa forma não é tão necessário para esses ,formular um código de ética para seu restaurante. No decorrer do trabalho ,vamos procurar auxiliar o restaurante há obter um código de ética formal ,em escrito ,pois é preciso que obtenham para haver uma melhora na organização deste local Questão 3; especificas sobre Modelos de Gestão Em nível Estratégico : estaria os três donos do estabelecimento Cloves, Matheus e Zezinho ,pois estes estão na área superior e devem entrar em acordo para programar ,debater e organizar. Entretanto, esses participam de várias áreas do restaurante tornando-se especializados em diversas delas. Em nível Tático :estaria Cloves e Matheus ,pois estes são responsáveis pela parte das compras do estabelecimento agindo da seguinte forma, um relatório listado dos ingredientes e produtos necessários para a produção dos pratos .Colocando em prática a parte da organização juntamente com o planejamento e o cumprimento das tarefas . Em nível Operacional :estaria a cozinheira ,auxiliares…

Os restaurantes comerciais do tipo self service surgiram como uma opção de comida rápida, bem adaptada às novas necessidades da população brasileira. Formaram uma indústria que cresce em todo o país e evolui em termos de oferta e de atendimento. Desta forma, optamos por estudar o Restaurante Berinjela’s. A partir do estudo conduzido na empresa, identificamos e analisamos as características dos processos presentes no sistema “por quilo”, sugerindo mudanças internas na forma de consultoria…

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIÊNCIAS, ECONÔMICAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS Chaiane Carollo CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL RESTAURANTE SABORES Casca, Novembro de 2014 Restaurante SABORES INTRODUÇÃO O presente estudo tem como objetivo estruturar de forma resumida um código de ética para o restaurante sabores. Além de apresentar os valores éticos, objetivos da empresa e missão. CÓDIGO DE ÉTICA OBJETIVO DO CÓDIGO…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 2015 Amanda Tainara Alves Sales RA 7930691112 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E…

CÓDIGO DE ÉTICA Capítulo I - Princípios gerais Seção I - Conceitos Art. 1º - Este Código compreende normas de conduta e normas técnicas de caráter obrigatório para as empresas de alimentação, associadas a ABRASEL - Associação Brasileira de Bares e Restaurantes, disciplinando e orientando seu relacionamento com o mercado. Art. 2º - Para os fins do artigo anterior, empresas de alimentação são todas as empresas que prestam serviços de bares, restaurantes, bem como outras atividades…

Universidade Salgado de Oliveira | Restaurante Bela Mistura | Código de Ética e Conduta | | Bruna Batista da Silva & André Barbio Carvalhal | 18/10/2012 | | Universidade Salgado de Oliveira Administração Restaurante Bela Mistura CODIGO DE ETICA E CONDUTA Niterói Outubro/2012 Sumario…

EMPREENDEPORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIOANAL. Cidade- Estado 2014 Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em Logística ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA ABORDAGEM DO CONCEITO EM RELAÇÃO AO EMPREENDEPORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIOANAL E SUAS DIMENSÕES. Trabalho apresentado, para…

FACULDADE ANHANGUERA- UNIDERP ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Curso Superior de Tecnologia aplicado a Gestão de Marketing Trabalho acadêmico de atividade prática supervisionada apresentada a Faculdade Anhanguera- UNIDERP para o tutor à distância Márcio Ferreira, com o intuito de aprovação da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho. PROFº. ME. MAURÍCIO DIAS TUTOR: MÁRCIO FERREIRA PARTICIPANTES: ANA LÚCIA AMARAL - 417279 CRISTIANE NUNES DE OLIVEIRA - 415538…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM DA DISCIPLINA EMPREENDEPORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIOANAL. Barra do Garças - MT 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BARRA DO GARÇAS - MT CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Vinícius De Freitas RA: 9390337383 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA ABORDAGEM DO CONCEITO EM RELAÇÃO AO EMPREENDEPORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E…

em consultoria / planejamento mais abrangentes. Finalizado este primeiro procedimento de escolha de serviços e etc., dar-se-á a escolha da empresa, podendo ser mais de uma, trabalhando-as em conjunto. Segundo a ANEP – Associação Nacional de Empresas de Pesquisas, eles indicam alguns podem a serem observando antes da contratação da empresa: 1. Informações básicas sobre a empresa de pesquisa: • seu status e experiência como empresa de pesquisa; • suas ligações internacionais (em…