Código De ética De Restaurante

ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES: As organizações conseguem impor seus padrões éticos aos seus fornecedores? Cláudio Ferraz Santiago cláudio.santiago@pop.com.br Gleice Melo da Cunha gleice-cunha@hotmail.com Mariana Silva de Amorim mari-adm@hotmail.com Paulo Silas Lima Martins p.silas07@hotmail.com Viviane Donizetti de Souza vivianedonizetti@hotmail.com Wagner da Cruz Gonçalves wcg001@hotmail.com Resumo Este artigo teve por finalidade principal investigar se as organizações…

Plano de Negócios, Planejamento Tributário, Ética Empresarial. Pólo Várzea Paulista – SP 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA Projeto Integralizado Multidisciplinar VI Cursos Superiores de Tecnologia Plano de Negócios, Planejamento Tributário, Ética Empresarial. Márcia Aguirre de Oliveira

A Ética do Jornalista, o Outro Lado da Questão Claudio Thomas - (Editor-chefe do Pioneiro, o diário de integração regional da Serra gaúcha) ''A função da ética É eclética. Seu objetivo maior Sua ambição principal É impedir que tudo vá de mal em pior E vá de pior em mal''. Jornalista Millôr Fernandes, no livro Millôr Definitivo, a Bíblia do caos Cena 1 Quatro repórteres de jornais concorrentes conversam em um restaurante do centro de Maceió, depois de um estafante dia de cobertura sobre…

..............................1 -Intrdução...................................................................................................2 -Dados Empreendimento........................................................................3 -Código de Etica.......................................................................................4 -Relacionamentos...............................4.1 - Com clientes e fornecedores..................4.2 - Com colaboradores..............................

Sumário 1. Frases de Introdução --------------------------------------------------------------------------- 03 2. Ética como Valor Corporativo ---------------------------------------------------------------- 03 3. Ética das Organizações ------------------------------------------------------------------------- 03 4. Fornecedores e Ações Sociais ---------------------------------------------------------------- 04 5. Relação com os STAKEHOLDERS…

comercial. Nossos clientes terão a grande oportunidade de ter um restaurante self-service com preço acessível, cardápio variado, qualidade no atendimento. Apesar de já haver outros estabelecimentos neste ramo, existe a oportunidade de entrar com esta nova empresa no mercado. Que surge pela grande demanda, de pessoas que circulam no PENHÃO E FIGUEIREDO e outros bairros próximos todos os dias. E devido a esse modelo adotado de restaurante self-service inovador, verificamos um futuro…

.........................................4 2 –DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA.....................................................4 3 – MISSÃO DA EMPRESA........................................................................4 3.1 –CÓDIGO DE ÉTICA..................................................................5 4 – VISÃO E OBJETIVO DA EMPRESA......................................................7 5 –ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.......................................................

4 1.1 METODOLOGIA 4 2. A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA NA ELABORAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 5 3.O PAPEL DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PARA A GERAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES 6 4. ANÁLISE FINANCEIRA DA EMPRESA 7 4.1ANÁLISE GRÁFICA DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS DA EMPRESA TBC BAR E RESTAURANTE LTDA 8 5.CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 7. ANEXOS 14 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa mostrar a importância das demonstrações contábeis aplicadas nas organizações, à ética do profissional contábil no…

NOME DA EMPRESA RESTAURANTE PULP-FOOD SELF SERVICE DELIVERY INTEGRANTES: Cristiane Juliana Matos Lucas Mariana Wallace RAMO DE ATIVIDADE Estabelecimento comercial que serve refeições. BREVE DESCRIÇÃO O restaurante Pulp Food é especializado na culinária caseira, oferecendo opções em self-service (por quilo e rodízios*) e também com opções para o delivery. Atuamos com um público alvo diversos pois temos grandes variedades e qualidade ao um preço justo. Nossa localização fica na zona norte de

PIM III Cursos Superiores de Gestão de Recursos Humanos COPA RESTAURANTE E LANCHONETE LTDA. COPA RESTAURANTE São Paulo 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III Cursos Superiores de Gestão de Recursos Humanos Copa Restaurante e Lanchonete LTDA. Copa Restaurante Trabalho de conclusão do 2/3º semestre, do curso de graduação em…