Bibliografia De Recrutamento E Seleção

FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO-FVP CURSO: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Recrutamento de Seleção INTRODUÇAO As empresas são incapazes de funcionarem sozinhas, pois elas são construções sociais e necessitam de pessoas para poder concretizar seus objetivos. Se as empresas necessitam de pessoas para sua sobrevivência, precisam também conhecer e gerir esta complexidade,buscando equacionar a satisfação dos objetivos individuais e a concretização das metas…

controle * Descrições de cargos explíticas * Planejamento detalhado do cargo Admissão * Recrutamento interno * DRH decide sobre seleção * Ênfase nas qualificações técnicas * Processo formal de admissão e de socialização Estratégia Prospectiva e Ofensiva * Inovação * Flexibilidade * Classes amplas de cargos * Planejamento vago do cargo * Recrutamento externo * Gerente decide sobre seleção * Adequação da pessoa à cultura * Processo informal de admissão e de…

Recrutamento e Seleção de Pessoas Wanessa Pires da Silva Damiana Florentino dos Santos Resumo Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo não somente dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados, mas das técnicas utilizadas pelas organizações. Para obter o sucesso nas contratações, é necessário utilizar alguns métodos existentes em Recrutamento…

Lopes & Lopes Desafio Profissional Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas norteadoras: Técnicas de recrutamento e seleção; Saúde e segurança do trabalho; Relações sindicais e negociações trabalhistas. Taboão da Serra, 25 de Maio de 2015. Andrea Lucia Pedroso RA 9771429469 Prof. Jaques Rodrigues Polo Taboão da Serra Sumario Introdução

Recursos Humanos http://repositorio.ul.pt/bitstream/10451/7802/1/ulfpie043037_tm.pdf Recursos Humanos – definição Gestão por competências Recrutamento e selecção Antes do recrutamento Durante o recrutamento Processo de selecção (falar anúncios printsreens – exemplos) Contexto organizacional Avaliação de Desempenho Plano de sessão Conclusão Bibliografia/ sitografia Anexos Identificar o perfil pretendido Anúncio de acordo com o perfil Seleccionar os CV´s…

técnicas d Recrutamento e S l ã é das é de Seleção. Processo de Agregar Pessoas RECRUTAMENTO: • • • • Abrange o conjunto de práticas usadas para atrair candidatos para vagas existentes ou potenciais. Pode ser interno, externo ou misto. O recrutamento interno é uma fe amenta impo tante ec tamento ma ferramenta importante para manter a motivação dos colaboradores. O recrutamento externo normalmente é realizado com a ajuda de agências de emprego, consultorias de recrutamento,…

.................. 02 RECRUTAMENTO DE PESSOAS .......................................................................... 03 Pesquisa interna das necessidades .................................................................. 04 Planejamento de pessoal .................................................................................. 04 Pesquisa externa do mercado .......................................................................... 07 O processo de recrutamento ......................

Sorocaba/SP 2014 Sumário - Apresentação - Desenvolvimento - Considerações Finais - Bibliografia Apresentação Os Assuntos aqui tratados serão de extrema importância para o bom desenvolvimento do Restaurante “Sirva Bem” no que tange a contratação, seleção e recrutamento de funcionários, as relações sindicais da empre4sa e seus empregados e os Programas e medidas de Saúde e

FACULDADE EÇA DE QUEIRÓS Juliana Rodrigues Jucelia Rodrigues Josefa Monica Walter O PAPEL ESTRATEGICO DA GESTAO DE PESSOAS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO SELEÇAO Jandira 2012 Introdução Este trabalho foi elaborado para colocar em pratica os conhecimentos aprendidos em salade aula avaliando e contribuindo com a empresa. ABRASIL ASSISTENCIA é um uma empresa de grande porte, há 20 anos no mercado, que visa contribuir com a segurança e a tranquilidade de seus clientes, oferecendo…

IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RESUMO Este artigo tem como objetivo gerar uma discussão acerca do recrutamento e da seleção, seus diversos tipos, vantagens e desvantagens, bem como, os diversos tipos de testes aplicáveis em uma seleção, assim como, um exemplo para realizar uma seleção de sucesso. Para tal, foi realizada pesquisa bibliográfica em sites de corporações na internet, que trabalham com esse segmento, bibliografias e conteúdos documentais publicados em editoriais. Ao longo