Base Do Comportamento Humano

possibilitem visualizar a realidade social. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano e tem como objetivo ajudar a entender as ações realizadas pelas pessoas dentro da organização, verificando os motivos que condicionam tais ações e todas as possíveis alterações que o meio e as relações sociais, ao longo da vida, proporcionam a cada individuo, analisando, por fim, a melhor maneira de lhe dar com esse comportamento dentro de um sistema…

ALVES RODRIGUES RELATÓRIO DE AULAS PRÁTICAS DE ANÁLISE EXPERIMENTAL DO COMPORTAMENTO RIO DE JANEIRO 2015 NATHALIA ALVES RODRIGUES RELATÓRIO DE AULAS PRÁTICAS DE ANÁLISE EXPERIMENTAL DO COMPORTAMENTO Projeto apresentado ao Curso de Psicologia (3º período) da Universidade Estácio de Sá (Campus R9) como requisito parcial para a conclusão da disciplina de Análise Experimental do Comportamento, sob orientação do(a) Prof.(a) Marisa. RIO DE JANEIRO…

manifestam no nosso pensamento, comportamento e discurso. Consolidada como ciência independente da filosofia no século XIX a psicologia se mostrava propícia com suas posturas metodológicas: Funcionalismo, Estruturalismo, Associacionismo. Como ocorre com todas as áreas científicas, a história da psicologia é construída por posturas metodológicas, correntes teóricas e avanços com novas gerações de pesquisadores. Algumas áreas de pesquisa, como o comportamento dos…

as bases do campo do conhecimento e do trabalho da psicologia 1 – A PSICOLOGIA A palavra psicologia faz parte do repertório comum de quase todo mundo. As expressões: "tenho psicologia quando converso com meus filhos" ou "devo ter psicologia ao tratar com clientes", são reveladoras de um sentido comum e usual dessa palavra. Quando há um questionamento mais profundo sobre seu significado, além dos sinônimos de persuasão (convencimento) e bom relacionamento com as pessoas, surgem também…

Seleção por Competência: uma ferramenta diferenciada para captação de Talentos Humanos Maria Odete Rabaglio Muito se tem publicado sobre Gestão por Competências, porém uma área específica e de grande importância para as Organizações, ficou esquecida, de modo que este artigo tem o objetivo de atender aos Selecionadores de Talentos Humanos apresentando as técnicas e ferramentas mais atualizadas do mercado, e que podem ser utilizadas para qualquer cargo, do operacional ao executivo. A…

conteúdo. Thorndike ainda formulou também a Lei do Efeito, que viria a ser de grande utilidade para a Psicologia Comportamentalista e de acordo com a qual, todo comportamento de um organismo vivo (um homem, um rato etc.) tende a se repetir, se for recompensado (efeito) assim que emitir o comportamento. Por outro lado, o comportamento tenderá a não acontecer, se o organismo for castigado (efeito) após sua ocorrência. Pela Lei do Efeito, o organismo irá associar essas situações com…

socialização é o processo pelo qual indivíduos adquirem padrões de comportamento que são valorizados pelo grupo e adequados para sua adaptação ao seu ambiente social. A moral acha-se intimamente relacionada com os atos conscientes e voluntários dos indivíduos, que afetam outros indivíduos, determinados grupos sociais ou a sociedade em seu conjunto. O ser humano é uma obra eternamente inacabada, em construção. O que somos agora serve apenas como base para aquilo que seremos amanhã. Cada…

“recursos humanos”, que apresentava função predominantemente administrativa. Na década de 1990 foi dada a ênfase à estratégia de negócios e à importância dos sistemas de RH, inclusive com as discussões sobre as nomenclaturas “fator humano” e “gestão de pessoas”. A partir de 2000 novas reflexões e diálogos acerca de tais mudanças tem ocorrido. Para Wright e Boswell (2002, apud ALBUQUERQUE e LEITE, 2010), gestão de pessoas pode ser definida de duas formas: 1) Tomando-se por…

ajustamento de modificação das estruturas internas à medida que os dados são assimilados. 03- Explique os conceitos de desenvolvimento, crescimento e maturação, e suas principais diferenças. Desenvolvimento: são as modificações que o ser humano sofre ao longo de sua existência; transformações funcionais que ocorrem nas células e também nos diferentes sistemas do organismo. Crescimento: são as modificações observáveis de quantidade referente ao aumento no…

Descrição da atividade Com base nas Unidades 1 e 2, preencha o quadro a seguir e poste-o em seu Portfólio. Para realizar esta atividade, descreva: • No momento histórico: as transformações e fatos que aconteceram na época do surgimento das diferentes escolas. • Nos principais representantes: os fundadores de tais escolas. • Nas principais idéias: quais as características ou princípios que definem cada uma das escolas. • Nas contribuições: descrever quais contribuições as diferentes escolas