Barreiras Da Informação

1. INTRODUÇÃO Temos a gestão do conhecimento como objetivo de estudo deste trabalho abordando uma competente gestão da organização visando conhecer aspectos da informação, tratamento e disseminação do conhecimento e as características do capital intelectual. A revolução da informação abre caminho para a era do conhecimento, que coloca o capital inicial como ativo, mas importante do terceiro milênio. Sabendo valorizar as habilidades dos colaboradores

Comunicação. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Yasmin Marcelle Barbosa Freire O texto tem como objetivo tratar de qual maneira ocorre o processo de comunicação nas organizações, e mostrar que da superação das barreiras à comunicação organizacional eficaz exige que os profissionais, individualmente, reconheçam as dificuldades inerentes ao processo de comunicação. E para que este tópico seja entendido pelo leitor o autor busca descrever o…

do conhecimento trata- se muito mais do que compartilhamento de informações, mas também de uma ferramenta tecnológica que é a capacidade da empresa de captar, gerar, analisar, traduzir, transformar, armazenar, disseminar, implantar e gerenciar a informação, tanto interna como externamente, transformando em conhecimento acessível aos interessados. Mas as empresas por muito tempo subestimaram o valor dos conhecimentos de seus funcionários. Hoje, sabe-se que a soma desse…

determinadas por estarem condicionadas à quatro variáveis principais: · Número de firmas produtoras no mercado; · Diferenciação do produto; · Elasticidade de demanda e economias da escala de produção; · Existência da barreira á entradas de novas empresas; Pelo fato do setor supermercadista está incluso no mercado de bens e serviços, as formas de mercado que estão dentro destas características, são: Concorrência perfeita, monopólio, concorrência…

Uma informação transmitida de forma inadequada pode denegrir a imagem da empresa no mercado, ou trazer desequilíbrio no ambiente de trabalho.Desta forma a comunicação tem que ser eficiente e eficaz. Comunicar-se é uma atividade vital na sociedade. Ninguém vive só, isolado do mundo, pelo contrário, todos vivem e convivem uns com os outros, interagem, compartilham experiências e interesses comuns, transmitem cultura de geração à geração e modificam-a também. A transferência de…

BENCHMARKING ENTRE LÍDERES.................................................................09 4. COMPARAÇÃO DE CONCEITOS.............................................................................11 5. APLICAÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUAS BARREIRAS.........11 6. COCLUSÃO.................................................................................................................12 7.…

na decisão de formalização de microempresas no setor comercial em Santana de Parnaíba e se esses impostos compõem barreiras para a formalização dessas microempresas. Para alcançar os objetivos da pesquisa, foi necessário conhecer como se constitui uma microempresa, conhecer especificidades das MEs (microempresas) do setor comercial e avaliar se os impostos são considerados barreiras para que elas saiam da informalidade. Foi feita coleta de dados por meio de entrevistas diretamente com os…

uma temática amplamente abordada na atualidade e tem ganhado fortemente o cenário empresarial pelos benefícios que sua aplicação pode trazer. Diversos autores abordam essa temática e a incluem como um dos fatores relevantes para a valorização da informação e do conhecimento como formas de melhorar a produtividade e a lucratividade das empresas. O presente trabalho surgiu a partir da disciplina “Gestão do Conhecimento” no 1º Módulo do curso de Administração, e acabou ganhando um espaço…

definição amplamente aceita sobre o que vem a ser Gestão do Conhecimento. Após um estudo profundo do assunto, a equipe se colocou em uma posição de análise, definindo a “GC” da seguinte maneira: “Gestão do Conhecimento vem a ser toda manipulação de informação e de conhecimento disponíveis que os direcione positivamente e aproveite o máximo de seus benefícios, visando o progresso, a inovação, as melhorias, a superação de obstáculos ou a conquista de objetivos.” São muitas as definições…

combinados com os já existente geram novos conhecimentos para a organização, e, esse novo conhecimento é transformado em normas, procedimentos,etc. Para a GC acontecer é necessário reunir o capital humano, a cultura organizacional e a tecnologia da informação. , é preciso que os indivíduos envolvidos estejam suficientemente motivados e que haja a plena disseminação do conhecimento pela empresa (políticas e diretrizes), onde o ambiente seja propício à colaboração. Sveiby (1998)…