Banco De Horas X Hora Extra

........ 00 2.1.2 Desconto de INSS e IRRF dos Empregados................................................... 00 2.1.3 Faltas............................................................................................................... 00 2.1.4 Horas Extras.................................................................................................... 00 2.1.5 Pagamento e Desconto do RSR...................................................................... 00 2.1.6 Encargos Sociais –…

valor de escrituração contábil a ser lançado como despesa de seguro no exercício de 31/12/2010 é de R$ 3.000,00; pois o contrato beneficiou o período de 2010 durante quatro meses apenas, dessa forma, a despesa correspondente ao período 2010 é: 4 meses x R$ 750,00 = 3.000,00. Os restantes R$ 24.000,00 beneficiarão o próximo período, daí por que devem permanecer como pendências no balanço patrimonial encerrado em 31/12/2010, aguardando para tornar-se despesa incorrida no próximo exercício.…

fortes como profissional? E o que precisa ser melhorado? Você busca essa melhoria? Qual a sua pretensão salarial? Se trabalha, por que quer mudar de emprego? Se não trabalha, por que saiu do anterior? Quantas horas você normalmente trabalha na semana? Tem algum problema em fazer hora extra? Por que eu devo lhe contratar para o cargo? O que você tem a oferecer a minha empresa? Você se atualiza na sua profissão, busca cursos de reciclagem ou atualização? 2.1.4 Postura do…

movimentadas pela empresa em determinado período. O Balancete é o primeiro passo para a elaboração das Demonstrações Contábeis. Pode ser encontrado em diversas formas, em duas, quatro e até seis colunas. Pontos importantes. • Contas do patrimônio: Caixa, Bancos, Duplicatas a receber, Estoques, Maquinas, Contas a pagar, Empréstimos a pagar, Capital Social etc.. • Contas do resultado (Receitas – vendas) e despesas: Contas utilizadas para apurar se a empresa teve lucro ou prejuízo à…

operações: a) Pelo registro do seguro (em 01/08/2010) CONTAS DEBITO CREDITO Seguros a pagar R$ 27.000 Seguros a vencer R$ 27.000 b) Pagamento da primeira parcela (em 01/09/2010) CONTAS DEBITO CREDITO Seguros a pagar R$ 9.000 Banco R$ 9.000 c) Apropriação como despesa da primeira parcela (31/08/2010) CONTAS DEBITO CREDITO Despesa com Seguro R$ 750,00 Seguros a Vencer R$ 750,00 4. ETAPA (3) 4.1 Com base na leitura do…

Apólice seguro |CONTA |DÉBITO |CRÉDITO | |SEGUROS À PAGAR | |27000,00 | |SEGUROS A VENCER |27000,00 | | b) Pagamento da primeira parcela (01/09/2010). Seguros à pagar |CONTA |DÉBITO |CRÉDITO | |SEGUROS À PAGAR |9000,00 | | |BANCOS | |9000,00 | c) Apropriação como despesa da primeira parcela (31/08/2010). Despesas com Seguros |CONTA |DÉBITO |CRÉDITO | |DESPESA SEGUROS |750,00 | | |SEGUROS A VENCER | |750,00 | ETAPA 3 Passo 1 Sim, existem. As contas

00 3.750,00 Elaborar os lançamentos das seguintes operações: A – Pelo registro do seguro (em 01/08/2010): Débito - Seguros a vencer: 27.000,00 Crédito - Seguros a pagar: 27.000,00 B – Pagamento da primeira parcela (01/09/2010): Crédito - Banco: 9.000,00 Débito - Seguros a pagar: 9.000,00 C – Apropriação como despesa da primeira parcela (31/08/2010): Crédito – Seguros a vencer – R$ 750,00 Débito – Despesa de Seguros – R$ 750,00 ETAPA 3 Existem contas…

admissão. A empresa exige alguns documentos como: - CTPS - Carteira do Trabalho e Previdência Social; - ASO - Atestado Médico Ocupacional; - Foto 3x4; - Cópia do comprovante de residência; - Cópia do CPF, RG e Título Eleitoral; - Cópia do cartão do banco com o número da conta, para que faça o depósito do pagamento; - Cartão ou número do PIS; - Cópia da certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; - Cópia do cartão de vacinação dos menores de 7 anos; - Atestado de matrícula e…

11 1.4.2 Empregado com Jornada de 40 Horas Semanais 12 1.4.3 Intervalo de Repouso e/ou Alimentação 12 1.5 Compensação e Prorrogação de Horas 13 1.5.1 Acordo de Compensação de Horas 13 1.5.2 Acordo de Prorrogação de Horas (Horas Extras) 13 1.5.3 Acordos de Compensação e de Prorrogação Simultâneos 14 1.5.4 Feriado no Sábado X Compensação de Horas 14 1.5.5 Feriado em Dia Útil X Compensação de Horas 15 1.6 Jornadas Especiais 15

quinzenal ou mensal, terá o empregado o direito de receber seu salário, sendo este fixado em seu contrato de trabalho e inscrito na Carteira de Trabalho e Previdência Social. Exemplo: um empregado com sua base de cálculo em horas pode receber por mês. Sua base de cálculo é a hora, mas a forma de pagamento é mensal. Salário-mensal: É estabelecido com base no calendário oficial, sendo apurado no fim de cada mês o valor a ser percebido pelo empregado, considerando mês, para todos os fins, o…