Banco De Horas Estagiário

SUMÁRIO 1- Identicação do estagiário da empresa..................................................................07 1.1 Identifiacação do aluno ......................................................................................07 1.2 Identificação da empresa........................................................................................07 1.2.1 Histórico da empresa..................................................

EDITAL DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIO DE INFORMÁTICA HOSPITAL DE CLINICAS Processo nº 15P-04004/2015 A(O) HOSPITAL DE CLINICAS da Unicamp faz saber que estão abertas, no período de 02/03/2015 a 06/03/2015, as inscrições do Processo Seletivo para o preenchimento de 01 (UMA) vaga(s) de estágio, bem como de outras que surgirem no prazo de validade da seleção. 1. Requisitos para a Inscrição 1.1 Ser estudante de CURSO DE NÍVEL SUPERIOR NA ÁREA DE INFORMÁTICA, em…

RESUMO DAS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO ESTAGIÁRIO No ATIVIDADES OBJETIVOS OBSERVAÇÕES DEDICAÇÃO HORAS MINUTOS % 1 DEPÓSITOS DE DINHEIRO E CHEQUE NA CONTA DE CORRENTISTAS DO BRADESCO Realizar o crédito na conta do favorecido de forma automática, que possibilite o uso do valor imediatamente após o término da operação. Deve-se atentar ao correto preenchimento dos dados do cliente no sistema, pois caso o preenchimento seja incorreto o crédito do valor estará disponível

• Em papel timbrado da empresa, com assinatura do supervisor de estágio na empresa. 2.1.2. CAPÍTULO 1 – Caracterização da Empresa Este capítulo deverá conter, no mínimo, os seguintes subtópicos em sua estrutura: 1.1. Identificação do Estagiário 1.2. Identificação da Empresa 1.3. Histórico da empresa (fundação, evolução, fusão, aquisição, separação, etc.). 1.4. Principais Produtos/Serviços 1.5. Níveis de Produção 1.6. Tendências Futuras da Empresa 1.7. Tendências Futuras do

Nome do Supervisor: Shirlei Aparecida Rossi Ambrozin Telefone Comercial: (19) 3491-9450 E-Mail:sambrozin@santander.com.br Área onde se realizará o Estágio: Atendimento ao Cliente Início: 01/04/2011 Término Previsto: 30/06/2010 N° de Horas Programadas: 300hs efetivas Natureza do Estágio: ( ) com vínculo empregatício (X) sem vínculo empregatício ( ) autônomo Objetivo Geral: Colocar em prática através de vivência profissional os conceitos e definições vistos nas disciplinas…

Manual do Estagiário Escola Técnica Vale do Aço Manual do Estagiário 2013 Prezado Aluno: Este manual é mais um trabalho que fornecemos no sentido de que você obtenha o conhecimento necessário para as etapas de desenvolvimento do processo de estágio nos cursos técnico ofertados pela Escola Técnica Vale do Aço. O estágio é uma complementação curricular obrigatória que deve perfazer um total de 540 horas para quem quer obter o diploma de um profissional qualificado. De qualquer

instituição resolveram abrir mais vagas para psicólogos e estagiários de psicologia. Como vocês já possuem experiência nesse tipo de trabalho, foi solicitado que você preparassem um treinamento para receber os novos funcionários e estagiários. O sucesso do trabalho depende da forma como esse treinamento será elaborado e aplicado. Objetivo do desafio Desenvolvimento de um material de treinamento profissional para os novos funcionários e estagiários da clínica psiquiátrica. Livro-texto…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Disciplina da 6ª Série do curso de Administração OS OBJETIVOS DAS EMPRESAS PRIVADAS Bauru Dezembro / 2011 DADOS DO ESTAGIÁRIO DADOS DA EMPRESA SUMÁRIO INTRODUÇÃO 01 1 REFERENCIAL TEÓRICO 02 1.1 As organizações 02 1.2 As empresas privadas 03 1.3 Missão da empresa 06…

Aluno: Rômulo de Sá Moreira Matrícula: 0509039-3 Relatório de estágio na oficina Sbampato Ltda., realizado de 16 de Outubro de 2012 a 12 de Dezembro de 2012, em regime de 30 horas, totalizando 240 horas de estágio, sob orientação do Professor Doutor Warlley de Sousa Sales. São João del-Rei, Janeiro de 2013 Dedicatória

assistentes, sendo um para o recrutamento e seleção e o outro para rotinas administrativas e Departamento Pessoal. Devido ao surgimento de grandes demandas para contratações de técnicos para trabalhos em campo, surgiu a necessidade de contratar um estagiário para ficar responsável pelos processos de recrutamento e seleção desses técnicos. 1 PESQUISA DE MERCADO Através da consulta ao site da CBO – Classificação Brasileira de Ocupações - encontramos o setor de Recursos Humanos…