Ações De Melhoria Na Comunicação Organizacional

Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos São Paulo/SP – Pirituba - 2013 SUMÁRIO: 1 – INTRODUÇÃO:......................................................................................................pág. 03 2 - Capítulo 1 – CONCEITO ORGANIZACIONAL................................................pág. 05 3 – Capítulo 2…

série está organizada em dez volumes: • • • • • Introdução ao Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) Liderança Estratégias e Planos Clientes Sociedade • • • • • Informações e Conhecimento Pessoas Processos Resultados Auto-avaliação e Gestão de Melhorias Escritos em linguagem acessível, os Cadernos de Excelência descrevem como os requisitos dos Critérios de Excelência podem ser implementados a partir de soluções práticas, sem caráter prescritivo. Como ilustração, são apresentados…

MBA EXECUTIVO INTERNACIONAL PESQUISA E CLIMA ORGANIZACIONAL Autor Elaine Drumond Pires e Silva MÓDULO OHIO <2013> MBA INTERNACIONAL – OHIO 2013 Coordenador Acadêmico: Pedro Carvalho de Mello, Phd PESQUISA E CLIMA ORGANIZACIONAL Por Elaine Drumond Pires e Silva Trabalho de Conclusão de Curso - TCCI apresentado ao Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Abril / 2014 MBA INTERNACIONAL - OHIO Coordenador Acadêmico: Pedro Carvalho de Mello,…

1 Clima Organizacional - Diagnóstico, Intervenção e Mudança: Um Estudo de Caso na Belgo Mineira. Área Temática: Gestão de pessoas AUTOR CARLOS ALBERTO HILÁRIO DE ANDRADE Pontifícia Universidad Católica Argentina carlos.h.andrade@arcelor.com.br RESUMO Este artigo objetivou analisar o processo de identificação, intervenção e mudança no clima organizacional do Departamento de Produção de Laminados da Usina Siderúrgica de Grande Vitória (USGV). O principal método enfocado foi o…

UNIVERSIDADE DAS AMÉRICAS- UNIAMÉRICAS MBA AUDITORIA, CONTROLADORIA E FINANÇAS a importância da gestão do clima organizacional nas empresas HELENCAT DA SILVA SANTOS LIMA Bacharel Em Administração De Empresas Pela Universidade Estadual Do Vale Do Acaraú-Uva Rua Raimundo Lauriano Sampaio, 5, Pecém, São Gonçalo Do Amarante-Ce- Brasil- Cep:62674-000 Email:helencatsantos@hotmail.com FORTALEZA, JUNHO 2014 RESUMO Com as constantes transformações do mercado de trabalho e a mudança…

logística integrada, contribuindo para que a empresa se torne de “classe mundial”, destacada por suas práticas e resultados. São objetivos desses trabalhos: identificar os aspectos Organizacionais da Empresa, avaliar e propor melhorias. 2 DESENVOLVIMENTO De acordo com o autor ROBBINS (2005), ”Estrutura Organizacional é a maneira como as tarefas são distribuídas, agrupadas e coordenadas” As organizações têm sido estruturadas de acordo com as funções exercidas pelos seus…

AÇÕES DE ENDOMARKETING APLICADAS PARA CONTROLE DO ABSENTEÍSMO 1 Aline Gasparin 2 Marcelo Sprada RESUMO O absenteísmo quando medido mostra o nível de desenvolvimento e comprometimento dos colaboradores para com a equipe. Com a ferramenta de endomarketing deve-se buscar qual o grau de satisfação dos colaboradores em relação a empresa.O Endomarketing quando bem aplicado é capaz de fazer com que os colaboradores “vistam a camisa” da empresa, valorizem a cultura da empresa, conheçam os valores e

criação e gestão da empresa prestadora de serviços contábeis Palmas, onde através de coleta de dados primários deu-se o levantamento de dados, utilizados na proposta de intervenção de maneira que venha a contribuir positivamente como sugestão de melhorias as técnicas de gestão utilizadas pela empresa, utilizando-se dos conhecimentos teóricos das disciplinas Administração Estratégica; Administração de Sistemas de Informação; e Gestão de Negócios.

para o desenvolvimento do negócio. Para o desenvolvimento do respectivo trabalho, foi feita uma análise para identificar falhas no processo, bem como recomendar ações que auxiliem na otimização do processo na área possibilitando um melhor gerenciamento dos colaboradores e do negócio. Foi apresentado sugestões de melhoria nos processos de treinamento, educação continuada e idioma, avaliação de desempenho e pesquisa de clima na AES Tietê. Este trabalho…

1 INTRODUÇÃO No trabalho com o Tema “Diagnostico organizacional para propostas de melhorias”, foi realizado na empresa A PRAT-K. Líder absoluta no segmento de prateleiras na América Latina, a empresa comemorou 10 anos em 2009 e hoje se posiciona como organizadora inteligente de ambientes. Esta nova visão busca ajudar clientes e consumidores a transformar espações pequenos ou sem uso de áreas funcionais, sempre com praticidade e design moderno. Com mais de 10 anos de existência, a Prat-k…