Avalie o papel do SID

1- Identifique e descubra as principais características das empresas que são importantes para entender o papel dos sistemas de informação. 2- Avalie o papel desempenhado pelos sistemas que atendem aos diferentes níveis de gerencia em uma empresa, e a relação entre eles. 3-Enumere e descreva sistemas de informação que atendem a cada uma das principais áreas funcionais de uma empresa. Sistemas de vendas e marketing: DAR SUPORTE as atividades com: venda de produtos ou serviços, e identificar os clientes para o produtos ou serviços, determinando o que eles necessitam ou desejam suas necessidades e, alem disso, fazer propaganda e promoção desses produtos e serviços. - Sistemas de manufatura e produção : APOIAR a produção propriamente dita dos bens e serviços da empresa; planejamento, desenvolvimento e manutenção das instalações de produção; do estabelecimento de metas de produção; da aquisição, armazenagem e disponibilidade de materiais de produção de equipamentos, instalações, matérias-primas e trabalho exigidos para fabricar produtos acabados. - Sistemas financeiros e contábeis: a gerencia sênior usa para estabelecer as metas de investimento de longo prazo da empresa e fazer previsões de longo alcance para seu desempenho financeiro. A gerencia média, utiliza para supervisionar e controlar os recursos financeiros da empresa. E a gerencia operacional emprega os sistemas para monitorar o fluxo de recursos da empresa realizados por meio de transações como cheques,…

ARTIGO Área: Administração da Produção. PROPOSTA DE UM MODELO DE AVALIAÇÃO DE SISTEMAS ERP PARA IMPLANTAÇÃO EM PEQUENAS EMPRESAS Luciana Maura Aquaroni Geraldi RESUMO: Esse artigo tem como objetivo principal propor um modelo de avaliação da implantação de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) e dos investimentos tecnológicos nas pequenas empresas. Para auxiliar no desenvolvimento do trabalho será utilizado o método de pesquisa exploratório que visa à construção de hipóteses,…

necessário que as empresas sinalizem ao mercado que desejam funcionários – a oferta de oportunidades de emprego. O recrutamento funciona como uma ponte que liga o mercado de trabalho e mercado de R.H. MERCADO DE TRABALHO • Mercado significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço. O mecanismo da oferta e da procura é a característica principal de todo mercado. …

CONCLUSÃO. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO As pessoas -antes vistas como mais uma parte da empresa- são reconhecidas hoje como a principal riqueza da empresa, visto que são elas que atendem os clientes (e tem a possibilidade de conquistá-los), criam, desenvolvem e produzem bens e serviços. Os talentos, capital intelectual são quem configuram o maior diferencial competitivo de uma organização. Sendo assim para desempenhar de maneira plena, utilizando totalmente seu…

informações que uma empresa possui tornam-se sua principal vantagem competitiva. Recentemente, várias empresas reconheceram isso, ao instituir cargos como gestores do conhecimento, de aprendizagem ou de capital intelectual. A empresa reúne mais informações do que o gestor possa imaginar, que estão espalhadas em inúmeros bancos de dados, projetos, relatórios e registros, e nas cabeças de pessoas com muitos anos de experiência. A empresa deve encontrar um modo de organizar esse arsenal de…

próprio, através de pesquisas, e assim, a própria pessoa desenha suas próprias imagens sobre as organizações, fazendo com que a divulgação feita pela empresa não tenha tanto efeito. Hoje, as organizações contratam profissionais ou agências de RP pois reconhecem que essa área cria valor para sua empresa, pois eles fazem o contato entre a organização e público, e busca um equilíbrio de interesses entre ambos, fazendo uma função gerencial. E falando de função gerencial, a função de RP só…

Sistemas de Informação Sistemas de Informação Copyright © 2007. Todos os direitos desta edição reservados ao Sistema Universidade Aberta do Brasil. Nenhuma parte deste material poderá ser reproduzida, transmitida e gravada, por qualquer meio eletrônico, por fotocópia e outros, sem a prévia autorização, por escrito, do autor. PRESIDENTE DA REPÚBLICA Luiz Inácio Lula da Silva MINISTRO DA EDUCAÇÃO Fernando Haddad SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Carlos Eduardo Bielschowsky DIRETOR…

Sumário Apresentação....................................................07 UNIDADE 1 – Sistemas, Processos e Informações Sistemas, Processos e Informações.........................................................11 Resumo.......................................................................................................34 Atividade de aprendizagem........................................................................35 UNIDADE 2 – Tecnologia e Sistemas de Informação…

cenário da auditoria interna no País e auxiliar as empresas a identificar as melhores práticas do segmento Auditoria Interna no Brasil 2007 Tendências, estratégias e desafios da função de auditoria interna A Deloitte tem a satisfação de apresentar os resultados da primeira pesquisa realizada no Brasil sobre a função de auditoria interna. Esse estudo, que conta com a participação de auditores internos e executivos de negócios de grandes organizações, demonstra o atual…

conceitual e teórica indispensável à prática administrativa. Quanto mais envolvido com responsabilidades nas atividades das organizações, maior a necessidade de fundamentar-se em conceitos, idéias, teorias e valores que lhe permitam orientação para não só diagnosticar os problemas vividos pelas empresas, como tomar as melhores decisões, que estrategicamente vão influenciar no sucesso ou fracasso das mesmas. A proposta não é só ensinar com a TGA como executar tarefas, mas como deve…