Avaliação Virtual Gestão De Pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓS-GRAUAÇÃO METODOLOGIA E GESTÃO DO ENSINO A DISTÂNCIA MÓDULO: REFERENCIAIS DE QUALIDADE EM EAD Lucidalva Elias Costa RA 2229527598 Rondonópolis/2011 DESAFIO DE APRENDIZAGEM O presente desafio de aprendizagem tem por objetivo integrar os conteúdos estudados nas aulas um, dois, três e quatro. Para tanto, você deverá seguir três passos: 1º passo: seleção de palavras ou expressões relacionadas aos conteúdos das aulas um, dois, três e quatro.

Livraria Saraiva Resumo A gestão de cargos e salários na Saraiva funciona da forma mais simples e correta do mercado comercial. Já a avaliação de desempenho é aplicada para mensurar o desempenho e o potencial do funcionário, tratando-se de uma avaliação sistemática, feita pelos supervisores ou outros hierarquicamente superiores familiarizados com as rotinas e demandas do trabalho. O planejamento…

IES: Universidade Federal Fluminense Nome do curso: Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão de EAD Nome da disciplina: Metodologia do Trabalho Científico Nome do aluno: Turma/ grupo: 31 Polo de apoio presencial: Itaperuna Nome do Tutor: Patricia Rodrigues Miziara Papa Mês/Ano: Fev/2015 Indicar a área do tema do seu interesse para ser tratado no seu TFC. Área 6 – Gestão de Cursos a Distância Critérios avaliados: Em visitação ao…

GRUPOS DO FUTURO – GRUPOS VIRTUAIS Texto – Equipes Virtuais y Rendimiento - Luis Ignacio Revilla Muñoz Estudo de campo sobre a interação entre a interdependência da tarefa e os meios tecnológicos de comunicação. O trabalho sintetiza uma pesquisa feita em 56 equipes virtuais com média entre 7 meses e 2 anos, e mostra que tarefas mais complexas e de maior interdependência requerem interações ricas - isto é, síncronas e de alta interação, que permitam ver a pessoa – como uma…

AV1 – AVALIAÇÃO VIRTUAL-Gestão de Negócios 1)O vínculo da pessoa com a organização que cria um compromisso entre as duas partes de acordo com os objetivos organizacionais e a do indivíduo é chamado de: Alternativas: a)Liderança organizacional; b)Missão organizacional; c)Estrutura organizacional; d)Comprometimento organizacional; Alternativa assinalada 2)Considerando que as pessoas são elementos fundamentais para a excelência empresarial, é importante que o gestor se aproprie de…

Colaboração Interinstitucional entre Academia e Ongs: ações virtuais para gerar transformações concretas The Inter-Institutional Collaboration between Academia and ONGs: virtual actions to generate concrete transformations AUTORES SILVIA PIRES BASTOS COSTA Coordenadora e professora de cursos de graduação e pós-graduação em Administração Doutorado em Políticas Públicas em andamento (Universidade Federal do Rio Grande do Norte). E-mail: silviapbcosta@yahoo.com.br…

atua.  VALORES  Ter a preferência do CLIENTE SEGURANÇA das pessoas acima de tudo PESSOAS respeitadas, comprometidas e realizadas EXCELÊNCIA com SIMPLICIDADE Foco em RESULTADOS INTEGRIDADE com todos os públicos SUSTENTABILIDADE econômica, social e ambiental Classificação da Informação: Uso Irrestrito Principais Produtos e Serviços:  Ampla linha de produtos em aço;  Equipe técnica preparada para auxiliar os clientes;  Avaliação criteriosa para aperfeiçoar os recursos investidos; …

RESPONSABILIDADE SOCIAL E GESTÃO AMBIENTAL 43 DISCIPLINAS DO TERCEIRO PERÍODO 46 DIREITO EMPRESARIAL 47 CONTABILIDADE GERAL II 51 ESTATISTICA E MÉTODOS QUANTITATIVOS 54 ECONOMIA EMPRESARIAL 58 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 62 DISCIPLINAS DO QUARTO PERÍODO 65 ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA I 66 GERENCIAMENTO DE PROJETOS 70 CONTABILIDADE GERAL III 74 GESTÃO DE CUSTOS I 77 DIREITO DO TRABALHO 80 CONTROLADORIA 83 DISCIPLINAS DO QUINTO PERÍODO 86 ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II 87 GESTÃO…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Unidade de Ensino: NOME EDER QUINTANA OLIVEIRA RA 8489238798 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso:Administração Unidade de Ensino: Pelotas Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do…

da administração. A palestra dá continuidade ao Projeto Gestão Compartilhada da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) que visa proporcionar maior integração entre as áreas de RH. A explanação feita pelo palestrante focou nos principais pontos de gerenciamento de uma instituição, seja ela pública ou privada, com aplicação prática ao Senado Federal (SF). Segundo ele, toda organização precisa de uma área estruturada de Planejamento e Gestão, essa função, na maioria das vezes, é…