Avaliação Uniseb Recursos Humanos

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Planejamento Empresarial: Tomar decisões e implementar ações direcionadas ao planejamento Larissa Mazzola Camargo 2 Bragança Paulista 2012 Larissa Mazzola Camargo Planejamento Empresarial: Tomar decisões e implementar ações direcionadas ao planejamento Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como…

vertente do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo. O presente relatório tem como objetivo apresentar e descrever as experiências de aprendizado na conclusão da primeira etapa do Estágio Supervisionado do curso de Administração conforme exigido pelo UNISEB Interativo. No presente relatório descrevo experências onde poram confrontadas teoria à prática, seja por observação ou na prática propriamente dita. 2. A Organização 2.1 Nome Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo Cartório…

Conselho do FUNDEB (Estaduais e Municipais) ATRIBUIÇÃO - Exercer o acompanhamento e o controle social sobre a distribuição, transferência e aplicação dos recursos. - Supervisionar o censo escolar anual e a elaboração da proposta orçamentária. - Elaborar parecer para instruir a prestação de contas. - Acompanhar a aplicação dos recursos federais transferidos às contas do Programa Nacional de Apoio ao Transporte do Escolar – PNATE e do Programa de Apoio aos Sistemas de Ensino para…

DIREITOS E DEVERES DO ESTAGIÁRIO 42 9.5 DAS ATRIBUIÇÕES 42 9.6 DO ESTÁGIO 44 9.6.1 Da preparação do Estágio Supervisionado 44 9.6.2 Do encaminhamento do Estágio Supervisionado 46 9.6.3 Do Plano de Atividades do Estágio Supervisionado 46 9.6.4 Da Avaliação do Estágio Supervisionado 47 9.6.5 Da Validação do Estágio Supervisionado 48 9.6.6 Da Elaboração do Relatório Técnico de Estágio 48 9.7 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 49 10 ESTRUTURA DE UM RELATÓRIO TÉCNICO DE ESTÁGIO 50 10.1 PARTE…

Uniseb Interativo Cintia Rosana de Souza Alves Gilmaria Borges José Maria da Silva Júnior Maria Amália Moura RELATÓRIO FINAL: Plano de negócios Camaçari-Bahia 2013 Cintia Rosana de Souza Alves Gilmaria Borges José Maria da Silva Júnior Maria Amália Moura RELATÓRIO FINAL: Plano de negócios Relatório Final apresentado a Uniseb Interativo como exigência parcial para aprovação na disciplina de

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Marketing: Novos Paradigmas em Marketing Maria Cristina Dias Neves Oliveira Ribeirão Preto 2013 Maria Cristina Dias Neves Oliveira Marketing: Novos Paradigmas em Marketing Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como prérequisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Ribeirão Preto 2013 SUMÁRIO 1. Referência:…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB ESTÁCIO UNISEB CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO MARKETING Fabrícia Nascimento Martins Rio Branco 2015 Fabrícia Nascimento Martins RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO MARKETING Rio Branco 2015 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO: 4 2.0 ORGANIZAÇÃO 5 3.0 MISSÃO, VISÃO, E VALORES 6 4.0 ESTRUTURA DA ÓTIVA DINIZ 6 5.0 ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: MARKETING 7 5.1 A FUNÇÃO DO DEPARTAMENTO DE MARKETING 7 5.2 A POSIÇÃO…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO PÓLO EAD RIO BRANCO (613) RIO BRANCO - ACRE 2013 EURI ARAUJO DE PAULA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário UNISEB Interativo, no CST em Gestão da Tecnologia da Informação, como pré-requisito para obtenção do…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE GERAL NO ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE: ASPECTOS CONTÁBEIS E FISCAIS FAGNER BORGES MILHOMEM SAMPAIO – TO 2015 FAGNER BORGES MILHOMEM A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE GERAL NO ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE: ASPECTOS CONTÁBEIS E FISCAIS Relatório de Estágio Supervisionado (II), apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de ciências Contábeis como Pré-requisito para obtenção do…

“ALOCAÇÃO DE PESSOAS CERTAS NOS LUGARES CERTOS”. Curso: CST em Recursos humanos Polo: Divinópolis RESUMO O objetivo do trabalho é analisar e avaliar as formas de recrutar e selecionar pessoas, vistos que os recursos humanos são fatores importantes para o funcionamento de qualquer organização. Esse estudo foi feito em uma lanchonete de uma determinada entidade de cursos de nível superior, observando a má…