Plano de Ação Mais Educação

SOBRE O PROGRAMA O que é o Programa Mais Educação? O Programa Mais Educação foi instituído pela Portaria Interministerial n.º 17/2007 e integra as ações do Plano de Desenvolvimento da Educação (PDE), como uma estratégia do Governo Federal para induzir a ampliação da jornada escolar e a organização curricular, na perspectiva da Educação Integral. Trata-se da construção de uma ação Inter setorial entre as políticas públicas educacionais e sociais, contribuindo, desse modo, tanto para a diminuição das desigualdades educacionais, quanto para a valorização da diversidade cultural brasileira. Por isso, coloca em diálogo as ações empreendidas pelos Ministérios da Educação – MEC, da Cultura – MINC, do Esporte – ME, do Meio Ambiente – MMA, do Desenvolvimento Social e Combate à Fome – MDS, da Ciência e da Tecnologia – MCT e, também da Secretaria Nacional de Juventude e da Assessoria Especial da Presidência da República, esta última por meio do Programa Escolas-Irmãs. Essa estratégia promove a ampliação de tempos, espaços, oportunidades educativas e o compartilhamento da tarefa de educar entre os profissionais da educação e de outras áreas, as famílias e diferentes atores sociais, sob a coordenação da escola e dos professores. Isso porque a Educação Integral, associada ao processo de escolarização, pressupõe a aprendizagem conectada à vida e ao universo de interesse e de possibilidades das crianças, adolescentes e jovens. O ideal da Educação Integral traduz

Engenheiro civil Formação: graduação em Engenharia Civil O que faz: Estuda, avalia, projeta, dirige e fiscaliza a construção de edificações, portos, aeroportos, estradas de ferro e de rodagem, obras de captação e abastecimento de água, obras de drenagem e irrigação e obras de saneamento urbano e rural. Avalia os impactos sobre o meio ambiente. Onde atua: Construção civil - hidráulica e recursos hídricos, saneamento, transportes, energia, gestão ambiental e de recursos naturais - e…

seres humanos e inclusive anteceder as suas ações futuras. CONCEITO PSICOLOGIA ONGANIZACIONAL Estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia…

Freire Dos Santos .4 SOBRE O PROGRAMA O que é o Programa Mais Educação? O Programa Mais Educação foi instituído pela Portaria Interministerial n.º 17/2007 e integra as ações do Plano de Desenvolvimento da Educação (PDE), como uma estratégia do Governo Federal para induzir a ampliação da jornada escolar e a organização curricular, na perspectiva da Educação Integral. Trata-se da construção de uma ação intersetorial entre as políticas públicas educacionais e sociais,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO PLANO DE NEGÓCIO SALVADOR 15/06/12 PLANO DE NEGÓCIO Orientador: Débora SALVADOR 15/06/12 Sumário 1 Sumário Executivo 4 1.1 Visão 6 1.2 Missão 6 1.3 Valores 6 2 O MERCADO 7 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DO SETOR 7 3 Organograma 8 4 Análise 9 4.1 Análise de Cenário 9 4.2 Análise de PFOA 9 4.2.1 Pontos Fortes: 9 4.2.2 Pontos…

negativamente. Pontos Fortes • Vantagens Profissionais • Qualidades Profissionais em DESTAQUE • Melhor imagem percebida sobre os eventuais concorrentes Oportunidades • Enfoque nas forças que não Pontos Fracos • Identificação de áreas de maior conflito • Melhoria dos aspectos identificados • Análise de tarefas realizadas não satisfatoriamente SWOT Ameaças • Visualização do mundo estão sendo bem aproveitadas • Atenção às tendências do mercado…

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES 2011 FOLHA DE AVALIAÇÃO Alunos RGM Nome 260294 Beatriz Cavalheiro Moraes 259004 Pamela Tozeto Giulia Marcelo Avaliação Data Avaliador Assinatura Nota 1 BRIEFING Os jogos abertos foram criados em 1936 em Monte Alto no Estado de São Paulo por Baby Barioni. Passaram a ter caráter oficial em 1939, quando a competição foi realizada em Campinas. Edmundo Carvalho, que era o diretor do…

características particulares que influenciam positiva ou negativamente. Pontos Fortes • Vantagens Profissionais • Qualidades Profissionais em DESTAQUE • Melhor imagem percebida sobre os eventuais concorrentes • Pontos Fracos Identificação de áreas de maior conflito • Melhoria dos aspectos identificados • Análise de tarefas realizadas não satisfatoriamente SWOT Oportunidades • Enfoque nas forças que não estão sendo bem aproveitadas • Atenção às tendências do mercado •…

influenciam positiva ou negativamente. Pontos Fortes Pontos Fracos • Vantagens Profissionais • Qualidades Profissionais em DESTAQUE • Melhor imagem percebida sobre os eventuais concorrentes • Identificação de áreas de maior conflito • Melhoria dos aspectos identificados • Análise de tarefas realizadas não satisfatoriamente SWOT Oportunidades • Enfoque nas forças que não estão sendo bem aproveitadas • Atenção às tendências do mercado • Avaliação das…

influenciam positiva ou negativamente. Pontos Fortes Pontos Fracos • Vantagens Profissionais • Qualidades Profissionais em DESTAQUE • Melhor imagem percebida sobre os eventuais concorrentes • Identificação de áreas de maior conflito • Melhoria dos aspectos identificados • Análise de tarefas realizadas não satisfatoriamente SWOT Oportunidades • Enfoque nas forças que não estão sendo bem aproveitadas • Atenção às tendências do mercado • Avaliação das…