Avaliação Do Teste Psicológico Palográfico

RELATÓRIO PSICOLÓGICO IDENTIFICAÇÃO O AUTOR RELATOR: Gabriela Antonina Martins CRP 4/33488 O INTERESSADO: DETRAN O ASSUNTO/FINALIDADE: Avaliação Psicológica obrigatória conforme resolução 267/08 do CONTRAN e 07/09 do CFP e suas modificações, para fins de habilitação de CNH. DESCRIÇÃO DA DEMANDA Segundo o Código de Trânsito Brasileiro, a avaliação psicológica é obrigatória para candidatos à obtenção, renovação e mudança de

através de estímulos ambíguos, surgem à consciência do testando diminuindo assim, a possibilidade de uma possível censura do mesmo haja vista que não há respostas certas ou erradas. “As técnicas projetivas se caracterizam por uma abordagem global à avaliação da personalidade. A atenção centra-se em um quadro composto de toda a personalidade, e não na mensuração de traços separados. As técnicas projetivas são consideradas por seus expoentes como especialmente efetivas para revelar aspetos…

LAUDO PSICOLÓGICO I-DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Autor/Relator: Gabriela Thaís Costa Melo (RA: 146581) Interessado: Mirian Exel Entrevistado: 307517 (senha) Protocolo: 0109631 Sexo: (não consta no teste) Idade: (não consta no teste) Escolaridade: Ensino Médio Completo Assunto: A avaliação psicológica foi aplicada para fins didáticos. II-TÉCNICA UTILIZADA Instrumento: O Teste Palográfico na Avaliação da Personalidade Autor: Irai Cristina Boccato Alves e Cristiano Esteves Editora: Vetor

IMPORTÂNCIA DOS TESTES PSICOLÓGICOS NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL RESUMO Talissa Sestito Bullio Anhanguera Educacional ts_bullio@hotmail.com O recrutamento atrai com seletividade candidatos que possuam requisitos mínimos do cargo a ser preenchido, enquanto a seleção escolhe entre os candidatos, aquele que melhor se ajusta ao cargo disponível. A seleção é um processo de comparação entre duas variáveis: características do cargo versus característica do candidato. E neste…

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS Ana Carolina de Almeida Silva A IMPORTÂNCIA DA CONSTATAÇÃO DA AGRESSIVIDADE NO CONTEXTO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NA SEGURANÇA PATRIMONIAL Mogi das Cruzes, SP 2013 ANA CAROLINA DE ALMEIDA SILVA RGM:260025 A IMPORTÂNCIA DA CONSTATAÇÃO DA AGRESSIVIDADE NO CONTEXTO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NA SEGURANÇA PATRIMONIAL Mogi das Cruzes, SP 2013 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO..........................................................

O teste palográfico foi criado pelo psicólogo Salvador Escala Milá do Instituto Psicotécnico de Barcelona na Espanha. [...] O teste palográfico pode ser considerado um teste expressivo de personalidade, de acordo com a classificação de testes de personalidade proposta por Van Kolck. Segundo Van Kolck, no ato de desenhar estão presentes e juntas a adaptação, a expressão e a projeção, e “mais do que qualquer produção pessoal deve ser analisado cuidadosamente”. A adaptação se refere à…

Analisar cargos e salários; Realizar seleção e recrutamento de novos funcionários; Aplicação de testes psicológicos (atividade exclusiva para psicólogo); Realizar pesquisa sobre os sentimentos e emoções dos funcionários; Organizar o treinamento de habilidades dos profissionais; Organizar um clima organizacional mais eficaz; Resolver situações de conflitos entre funcionários; Projetar sistema de avaliação de desempenho; Avaliar a eficácia de uma prática específica. O psicólogo…

Testes psicológicos mais usados em seleção e recrutamento Os testes psicológicos ou avaliações especificas estão sendo usado pelas empresas como uma ferramenta à mais no processo de seleção, pois ajudam a avaliar os aspectos intelectuais, cognitivos, de personalidade e técnicos do candidato. Sendo que alguns testes ainda não são reconhecidos pelo CRP (Conselho Regional de Psicologia), pois para eles, alguns testes não tem validade nenhuma, e são muito tendencioso, e não podem interferir…

seletivo, não raro, os candidatos se deparam com testes psicológicos ou questionários de pesquisa comportamental e se perguntam: por que eu tenho que fazer isso? Será que pode influenciar na minha contratação? De acordo com o consultor em gestão de pessoas, Eduardo Ferraz, a pesquisa comportamental, feita por meio de questionários, é determinante para a contratação ou não de um candidato. Isso porque, diz ele, ela corresponde a 50% da avaliação do selecionador. "A pesquisa…

emocionais e psicológicos, compreendidos como subjetivo, como externos. Quando se fala da Psicologia no trânsito logo se pensa em testes psicológicos, será que é esse o papel do psicólogo do trânsito, será que seu trabalho se resume apenas nos testes? Antes mesmos da Psicologia virar profissão no Brasil suas práticas já eram utilizadas no rol do trânsito através das políticas de segurança e prevenção, onde o candidato á carteira de habilitação deveria passar por exames fisiológicos e…