Avaliação Do Teste Psicológico Palográfico

um Parecer Jurídico já apresentado. No caso apresentado o réu desferiu vários golpes com uma faca em T., sua namorada matando-a, depois de uma discussão. Foi solicitado inicialmente apenas uma Pericia Médica e tais peritos solicitaram o Exame Psicológico do réu ao juiz. O Exame Pericial já foi feito concluindo que o réu apresenta Imputabilidade, ou seja, não responde pelos atos cometidos. A intenção do exame pericial para o psicólogo é o de aprimorar as condições das capacidades…

...........pág.10 ANEXO 1 INTRODUÇÃO O Teste Palográfico é classificado como uma técnica projetiva de movimento expressivo e pode ser entendido como a avaliação da personalidade com base na expressão gráfica (Alves e Esteves, 2004). O teste é muito utilizado na seleção de candidatos para vagas de emprego. De acordo com Alves e Esteves (2004), o Teste Palográfico foi idealizado e elaborado originalmente pelo psicólogo Salvador Escala Milá,…

Curso de Psicologia Técnicas de Exame Psicológicos II Levantamentos e Laudos dos Testes Psicológicos: HTP e Palográfico Niterói Junho / 2013 Aluna: Marcela Motta Ferreira Coutinho Trabalho, apresentado à disciplina de Técnicas de Exame Psicológico II, Complementar a AV 2 - 5º período do Curso de Psicologia. – turno da noite. Professora: Rosana Bustamante Levantamento do Palográfico Tempo | N° de Palos | Diferença de Palos | 1 | 157 | - |

Entre suas atribuições está a determinação das normas para formação e fiscalização de condutores. No território Brasileiro, os DETRANs são responsáveis pela avaliação da capacidade física, mental e psicológica dos candidatos à obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (CNH). A avaliação é feita pelos serviços médicos e psicológicos existentes nos DETRANs (ou pelos seus credenciados).1 Os DETRANs também são responsáveis pelo credenciamento de fabricantes de placas e tarjetas na…

PROCESSO SELETIVO TESTES PSICOLÓGICOS Os testes são variados e podem avaliar diversos aspectos dos profissionais, de acordo com a necessidade da empresa. “Os testes funcionam como um complemento do processo seletivo do candidato. É por meio deles que podemos avaliar traços de personalidade, conduta social, características pessoais, de comportamento, atitude no trabalho e o quanto o profissional está apto para a execução de uma tarefa ou assumir determinado cargo. Normalmente, os…

TESTES PSICOLOGICOS Teste de Raver Matrizes Progressivas de Raven são testes de múltipla escolha utilizados para aferição do Q.I. (Quociente de inteligencia). Foi desenvolvido por John Carlyle Raven na Universidade Dumfries, Escócia, sendo padronizado e publicado em 1938. Os testes de Raven constituem um dos métodos utilizados para se estimar a inteligência de uma pessoa. Teste de Raver Matrizes Progressivas de Raven. Favorável Sistema desenvolvido pela Gerência de Tecnologia da…

Biológicas e da Saúde Curso de Psicologia RELATÓRIO DE APLICAÇÃO – INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA II B G P L S P S M O F Terezinha A. de Carvalho Amaro São Paulo 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. IDENTIFICAÇÃO DO SUJEITO 8 3. ENTREVISTA 9 3.1 Transcrição da entrevista 9 3.2 Relatos dos encontros 11 4. RESULTADOS E DISCUSSÃO 15 4.1 IFP 15 4.2 BFP 16 4.3 Palográfico 19 5. CONCLUSÕES FINAIS 22 6. REFEÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 24 7. ANEXOS

Testes Psicológicos: Sua validade e parecer de recrutadores. ¹NICOLE DA ROCHA TACONI, ²ORLETE MARIA POMPEU DE LIMA ¹Discente do curso de Psicologia da Universidade Paranaense – UNIPAR – Umuarama, participante do PIC ²Docente do curso de Psicologia da Universidade Paranaense – UNIPAR – Umuarama Introdução: O trabalho presente faz parte do Projeto de iniciação científica – PIC – intitulado “Saúde do Trabalhador: Representação Social e Práticas no Processo Seletivo”, e tem como foco parecer

Relatório de testes psicológicos 1. IDENTIFICAÇÃO Autor/Relator: Interessado: 2. DESCRIÇÃO DA DEMANDA Tal documento foi solicitado para a disciplina de TEP II (técnicas de exames psicológicos II), pela professora Cristiane Moreira. Os testes foram aplicados na aluna Rebeca Chehab Mendes, que cursa psicologia na Universidade Católica de Petrópolis. 3. PROCEDIMENTOS Os testes psicológicos foram aplicados em 6 (seis) encontros de em média 50 minutos de duração em dias…

2003). Desde então, a avaliação psicológica no contexto do trânsito tem sido foco de discussão por causa da necessidade de estudar os procedimentos e instrumentos que vêm sendo empregados para avaliação de candidatos à carteira de habilitação. Desde seu início, o processo de avaliação psicológica para o trânsito foi denominado "Exame psicotécnico", entretanto, a partir da publicação do novo Código Brasileiro de Trânsito de 1998, a expressão foi substituída por "Avaliação psicológica pericial".