Avaliação De Personalidade

Organizacional Profa. Regina Campos Março/2011 3. PERSONALIDADE Nossa Personalidade molda nosso comportamento. Assim se queremos entender melhor o comportamento de alguém na organização, é bom entendermos um pouco sobre Personalidade. Existem muitas definições sobre Personalidade, mas a maioria engloba a estrutura psicológica total do indivíduo que se revela pela forma de pensar, de se expressar e de manipular suas atitudes e interesses. A Personalidade são padrões de…

tornam-se mais evidentes, e as necessidades especiais, mais importantes, à medida que as competências afetam o êxito na escola. Essas competências também afetam a autoestima e a popularidade, embora os pais ainda tenham um impacto importante na personalidade, o grupo de pares torna-se mais influente do que antes (PAPALIA & OLDS, 1998). A maioria das crianças, quando ingressa na escola, desenvolve uma gama notável de habilidades que os ajuda a ter êxito. Elas podem criar e usar…

que avaliam a personalidade como o de Rorschach no Sistema Compreensivo (RCS); o Teste de Apercepção Temática (TAT) e o Desenho da Figura Humana (DFH).. Instrumentos que medem projetivamente e objetivamente tem informações diferentes. Entrevistas e escalas auto-relatos são medidas objetivas e tendem acessar as necessidades explícitas associadas à motivação rotineira. Por outro lado, almeja-se que os comportamentos espontâneos, subjetivos de necessidade implícita sejam avaliação de escores das

Algumas Contribuições dos Aspectos Emocionais e Relacionais do Método de Rorschach na Avaliação Neuropsicológica Clínica Sócio- Histórica: Um Estudo de Caso. 1. 1º. Teste de Rorschach. 2. 2º. Neuropsicologia. 3. 3º. Estudos de Casos. RESUMO . Palavras-Chaves: Teste de Rorschach, Neuropsicologia, Estudos de Casos ABSTRACT Passwords: Rorschach Test, Neuropsychology, Case Studies 1 - INTRODUÇÃO TEÓRICA 1.1 - Breve Histórico do Método de Rorschach As origens

Objetivos Conhecer as teorias de classificação das personalidades; Conhecer os tipos de personalidades e suas caracteristicas; Discutir a importancia destes conhecimentos para o administrador. Teoria da Personalidade Classificaçoes da Personalidade As teorias de personalidade nos ajudam a compreender que os seres humanos êm diferentes formas de ser que,compreendidas, ajudam o administrador na sua tarefa de lidar mais eficientemente com elas. Personalidade TIPO A . As pessoas etão…

Pasquali (2001), a história dos testes psicológicos, se destacam em sucessivas décadas, de tal maneira que é possível associar muitos autores a alguns períodos bem específicos. 3.1 - A Década de Galton: 1880. Para Francis Galton (biólogo inglês) à avaliação das aptidões humanas se dava por meio da medida sensorial, através da capacidade de discriminação do tato e dos sons. Galton (apud ANASTASI, 1977) entendia que, A única informação que nos atinge, vinda dos acontecimentos externos,…

NOVOS HORIZONTES Programa de Pós-graduação em Administração Mestrado FATORES ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO: estudo de caso no Instituto Federal de Minas Gerais – Campus Ouro Preto Roberto de Oliveira Bezerra Belo Horizonte 2013 Roberto de Oliveira Bezerra FATORES ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO: estudo de caso no Instituto Federal de Minas Gerais – Campus Ouro…

I - CONSIDERAÇÕES INICIAIS Os transtornos de personalidade se caracterizam por afetar todas as áreas que influencia a personalidade de uma pessoa, a maneira como ela vê o mundo, a forma como experimenta emoções e como se comporta na sociedade. Portanto, podem ser classificados como indivíduos que possuem um estilo de vida mal adaptado ou prejudicial a si mesmos ou aos seus conviventes. O transtorno de personalidade borderline é caracterizado como um padrão global de instabilidade no…

Carl Jung e o Tipos de Personalidade Carl Gustav Jung nasceu em Kesswill, na Áustria, em 1875. Ele foi um psiquiatra e começou a sua carreira estudando Medicina na Áustria e começa a se interessar pela psiquiatria. Ele começa a ler várias obras sobre o assunto e passou ele mesmo a escrever algumas teorias. Entre esses esboços, inclusive, estavam as suas primeiras ideias sobre os diversos tipos de personalidade. No ano de 1900, Jung abandona de vez a carreira de médico e passa a atuar…

SER CONSIDERADO UM BOM INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO: - Validade: O teste mede o que se propõe a medir? - Fidedignidade: O escore obtido no teste se aproxima do escore verdadeiro do sujeito? - Padronização: Há uniformidade dos procedimentos tanto de aplicação quanto de pontuação do teste? - Adaptação: O teste corresponde à realidade em que é utilizado? ESCOLHA DOS INSTRUMENTOS: ■ - O que se quer avaliar: personalidade, atenção, inteligência,etc.