Avaliação De Estagio Iii Serviço Social

de Fotografia Social e Fotojornalismo. Carga Horária: 200 horas Qualificação Técnica de Nível Médio de Fotografia de Arquitetura, Natureza e Paisagem Carga Horária: 160 horas Qualificação Técnica de Nível Médio de Fotografia de Moda e Publicidade Carga Horária: 210 horas Este Plano de Curso é válido para turmas iniciadas a partir de 02/08/2010, aprovado pela Portaria SENAC/GEDUC-SE no 23 de 02/08/2010, publicada no DOE de 07/12/2010 conforme Portaria CEE/GP no 335. SERVIÇO…

PLANO DE ESTÁGIO Ano/semestre: 1º/ 2010 Estágio Curricular Supervisionado em Serviço Social: I ( ) II ( ) III ( X ) IV ( ) |I - IDENTIFICAÇÃO | |Estagiário: RENATA RODRIGUES |RA: 0712250 | |Campus: Aimorés

CARTA DA EMPRESA INFORMANDO O INÍCIO DO ESTÁGIO (Papel timbrado da Empresa) Ilmo. Sr. Professor: Ricardo Lazzeri (ou Claudinei Martins) Coordenador de Estágio do Curso de Tecnologia em Mecatrônica Industrial (ou Processos Químicos) da Faculdade de Tecnologia Pentágono Prezado Senhor Ref.: Início de Estágio do(a) aluno(a) -------------------------------------------- Nome do(a) aluno(a) CGM:______________Turma: _____ Semestre: ________ Ano: _______ Orientado pelo Professor

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO GESTÃO E ESPAÇOS NÃO ESCOLARES Pindamonhangaba-SP 2014 JAQUELINE DA SILVA FREITAS OLIVEIRA RA: 3327010320 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO GESTÃO E ESPAÇOS NÃO ESCOLARES Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Pedagogia do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito Obrigatório para cumprimento da Disciplina de Estágio…

Para os fins desta Lei Complementar, considera-se cargo em comissão: I – de direção: aquele cujo desempenho envolva atribuições da administração superior; II – de chefia: aquele cujo desempenho envolva relação direta e imediata de subordinação; III – de assessoramento: aquele cujas atribuições sejam para auxiliar: a) os detentores de mandato eletivo; b) os ocupantes de cargos vitalícios; c) os ocupantes de cargos de direção ou de chefia. § 2º Pelo menos cinquenta por…

fins desta Lei Complementar, considera-se cargo em comissão: I – de direção: aquele cujo desempenho envolva atribuições da administração superior; II – de chefia: aquele cujo desempenho envolva relação direta e imediata de subordinação; III – de assessoramento: aquele cujas atribuições sejam para auxiliar: a) os detentores de mandato eletivo; b) os ocupantes de cargos vitalícios; c) os ocupantes de cargos de direção ou de chefia. § 2º Pelo menos…

Anexo I Roteiro para elaboração do Plano de Estágio I 1 – Identificação a) Gina Naiara de Araujo Cruz ,ead 00704877 5º semestre b) Escola Municipal Berenice Rute Rios Santos. Rua Jose Mota Araujo, n.80, centro, São Domingos-Bahia c) Projeto político-pedagogico pautada sob a lógica da igualdade, da cidadania e da comunicação entre escola, família e sociedade na busca de uma educação transformadora. d) Suzana Lopes Teixeira/CRESS.nº:7690 e)Sergio Carneiro da Silva/CRESS: BA-11131…

Universidade Estacio de Sá Aluna:Jaqueline Silva da Costa 8° Periodo – EAD Professora: Flávia Disciplina: Pratica Supervisionada III Projeto de intervenção Uma Nova Perspectiva no Processo Formação Profissional. Projeto de intervenção realizado na disciplina de Pratica Supervisionado III, para apreciação da Profa. Flávia, valendo como nota de avaliação. Niterói – RJ 2014 I - Informações Institucionais: Associação Fluminense de Reabilitação- AFR Endereço: Rua…

CONECTADO CURSO serviço social JAQUELINE DA SILVA PLANO DE AÇÃO Palmeira do Índios – AL 2012 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO serviço social JAQUELINE DA SILVA PROJETO DE AÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de SERVIÇO SOCIAL da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Curricular Obrigatório I Orientador: Profª Adarly Rosana Moreira Goes Palmeira dos Índios – AL 2012 1. APRESENTAÇÃO “Art. 6º São direitos sociais a…

Para os fins desta Lei Complementar, considera-se cargo em comissão: I – de direção: aquele cujo desempenho envolva atribuições da administração superior; II – de chefia: aquele cujo desempenho envolva relação direta e imediata de subordinação; III – de assessoramento: aquele cujas atribuições sejam para auxiliar: a) os detentores de mandato eletivo; b) os ocupantes de cargos vitalícios; c) os ocupantes de cargos de direção ou de chefia. § 2º Pelo menos cinquenta por cento…