gestao de desepenho

Garcia Tutor EAD: Mônica Sataloni ATPS GESTÃO DE DESEMPENHO Adriana de Jesus Teixeira RA 426732 Cristiane Jansen do Nascimento RA 434744 Elenice Farias Magalhães RA 419685 Maria Cileide Oliveira Sousa RA 406183 Rosileide Abreu RA 419690 São Luis 2014 Adriana de Jesus Teixeira RA 426732 Cristiane Jansen do Nascimento RA 434744 Elenice Farias Magalhães RA 419685 Maria Cileide Oliveira Sousa RA 406183 Rosileide Abreu RA 419690 ATPS GESTÃO DE DESEMPENHO Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UINDERP, como requisito para avaliação da Disciplina Gestão de Desempenho no Trabalho para obtenção e atribuição de nota da Atividade Prática Supervisionada. São Luis 2014 SUMÁRIO RESUMO ..................................................................................................................................... 1INTRODUÇÃO .........................................................................................................................5 2 Fundamentação teórica ..........................................................................................................6 2.1 Contabilidades e a gestão das pequenas empresas ..................................................................6 2.2 Avaliações de desempenho das empresas e o Balanced…

setor público (STN, TCs); • consolidação das contribuições; • aprovação e publicação das Normas; • discussão, socialização e aplicação. Contabilidade Pública • NBC T 16.1 - Conceituação, objeto e campo de aplicação • NBC T 16.2 - Patrimônio e Sistemas Contábeis • NBCT 16.3 - Planejamento e seus Instrumentos sob o Enfoque Contábil • NBC T 16.4 - Transações no Setor Público • NBC T 16.5 - Registro Contábil • NBC T 16.6 - Demonstrações Contábeis…

PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL, ARQUITETO, ASSISTENTE CULTURAL, ASSISTENTE SOCIAL, AUDITOR AMBIENTAL, AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS, EDUCADOR DE TRÂNSITO, EDUCADOR SOCIAL, ENGENHEIRO AGRÔNOMO, ENGENHEIRO DE TRÁFEGO, MÉDICO VETERINÁRIO, PEDAGOGO, PSICOPEDAGOGO, SOCIÓLOGO e ZOOTECNISTA. Números inteiros e racionais: operações e propriedades. Razões e Proporções, regra de três simples e co mposta, porcentagem e juros simples. Funções: conceito, domínio, imagem, gráfico; funções linear,…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ ROBERTO SUMIDA MODELO DE ACOMPANHAMENTO DE OBRAS BASEADO EM INDICADORES CURITIBA 2005 ROBERTO SUMIDA MODELO DE ACOMPANHAMENTO DE OBRAS BASEADO EM INDICADORES Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas da Pontifícia Universidade Católica do Paraná como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção e Sistemas. Área de Concentração: Gerência de Produção e…

5 Acompanhamento de compras ...................................................................... 55 6.7.6 Condições de compras .................................................................................... 56 6.7.7 Método Delphi ................................................................................................... 57 6.8 Fontes de fornecimento ........................................................................................... 59 6.8.1 …

atividade oferecida era quase sempre a musculação. Esse nome surgiu nos anos 70 até para quebrar o preconceito que existia contra o halterofilismo e ao mesmo tempo atrair as mulheres para essa atividade. Hoje a mesma musculação começa a receber outro nome: exercícios resistidos. A febre do bem estar físico invadindo as academias iniciou-se nos anos 80. Nascia assim o embrião da ginástica aeróbica com movimentos ainda suaves originados na dança. Em 1971 a professora Jack Sorensen…

ambiental: .....................................................................................51 4.2 Proposta de implantação de um SGA:......................................................................54 4.2.1 Obter o Apoio da Alta Administração e Criar um Setor de Meio Ambiente na Empresa......................................................................................55 4.2.2 Levantamento de Aspectos e Impactos Ambientais da Empresa .............56 4.2.3 Priorização dos…

.....................................................54 CONCLUSÃO.............................................................................................................56 REFERÊNCIAS..........................................................................................................57 8 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo demostrar de forma clara e objetiva o funcionamento e as práticas de gestão de uma das maiores empresas de comunicação de nossa região. …

.......... 17 Processo de Seleção de Pessoas ................................................................................................................................................. 17 COMUNICAÇÃO ..................................................................................................................................................................... 8 1 COMUNICAÇÃO…

de modo a melhorar suas possibilidades de obter um bem particular ou de assegurar-lhe parte de determinados bens”.8 A “ação afirmativa” amplia a noção de igualdade de oportunidade e não-discriminação.9 O termo “discriminação”, de acordo com a Convenção 111 da OIT, relativa à discriminação no emprego e ocupação, uma das mais ratificadas entre todas as Convenções da OIT,10 inclui “toda distinção, exclusão ou preferência, com base em raça, cor, sexo, religião, opinião política,…