Plano de marketing marisol

UNIVERSIDADE FEEVALE INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLÓGICAS CURSO DE MODA DISCIPLINA: MARKETING DE MODA PROFESSORA: ANA HOFFMANN PLANO DE MARKETING PARA EMPRESA VIA UNO Cindel Schenkel Luciana Santos Marla da Silva DADOS CADASTRAIS Razão Social: VIA UNO S/A CALÇADOS E ACESSÓRIOS Nome fantasia: Via Uno CNPJ: 94.324.340/0001-11 Endereço: Rua Ícaro, 2777 - Bairro Canudos Novo Hamburgo - RS Fundador: Cesar Minetto Setor: Calçados e Acessórios DADOS CADASTRAIS Serrinha BA Sede Novo Hamburgo Coité- BA HISTÓRICO DA EMPRESA A história da Via Uno é um exemplo de empreendedorismo. É a trajetória de uma empresa jovem que, em pouco tempo, se tornou uma marca global em seu segmento. Ela abriu suas portas em 1991, na cidade de Novo Hamburgo-RS e com seu projeto de Franchising, iniciado em 2004, se desenvolveu e conquistou espaço internacional, sendo vendida em mais de 100 países. Seu modelo de trabalho com franqueados foi reconhecido com importantes distinções. Em 2009 e 2010 recebeu da Associação Brasileira de Franchising o "Selo de Excelência em Franchising". HISTÓRICO DA EMPRESA Internacionalmente, recebeu o prêmio The Business Award Franchise 2009, concedido pela Federação Francesa de Franchise e pela Reed Exhibition France. No mesmo ano o grupo trouxe algo totalmente novo para o mercado brasileiro, a marca Naturezza, pioneira na união de moda com conforto e um posicionamento engajado com a preservação do meio ambiente e o bem estar das…

1 Protocolo de prevenção de riscos ambientais em cozinhas industriais1 Protocol for the prevention of environmental risks in industrial kitchens Protocolo para la prevención de los riesgos ambientales en las cocinas industriales Rodrigues Laís Ferreira, Nazareno Nayara Fernanda, Oliveira Renata2, Brasileiro Marislei Espíndula3. Protocolo de prevenção de riscos ambientais em cozinhas industriais. Revista Eletrônica de Enfermagem do Centro de Estudos de Enfermagem e Nutrição [serial…

formation it is observed the tendency to value objectivity over subjectivity. In this sense, the present article shows the importance of changing the people management so that the worker is valued as a person allowing him to represent an intellectual asset to the organizations. Key Words: people management; administration of health; Well being at work 1 VII Convibra Administração – Congresso Virtual Brasileiro de Administração – www.convibra.com.br  1. Introdução…

formation it is observed the tendency to value objectivity over subjectivity. In this sense, the present article shows the importance of changing the people management so that the worker is valued as a person allowing him to represent an intellectual asset to the organizations. Key Words: people management; administration of health; Well being at work 1 VII Convibra Administração – Congresso Virtual Brasileiro de Administração – www.convibra.com.br  1. Introdução…

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Ameaças PAGEREF _Toc289358814 \h 12 Oportunidades PAGEREF _Toc289358815 \h 12 AMBIENTE INTERNO PAGEREF _Toc289358816 \h 12 Pontos Fracos PAGEREF _Toc289358817 \h 12 Pontos Fortes PAGEREF _Toc289358818 \h 13 CENÁRIOS PAGEREF _Toc289358819 \h 13 Político PAGEREF _Toc289358820 \h 14 Social PAGEREF _Toc289358821 \h 14 Negócios PAGEREF _Toc289358822 \h 14 Econômico PAGEREF _Toc289358823 \h 14 Meio Ambiente PAGEREF _Toc289358824 \h 15 Tecnologia PAGEREF _Toc289358825 \h 16…

apaixonadamente a excelência, tendo orgulho de fazer o que gosta, onde gosta e com excelência. Rapidez e determinação Agir rápido nas decisões, sendo simples e objetivo para alcançar os melhores resultados. Propositividade Ir além do exigido, com iniciativa, autonomia, criatividade e disposição para melhorar cada vez mais. Vontade de superar-se Ir além dos limites, estabelecendo desafios estimulantes em busca de novos aprendizados e resultados. NOSSOS VALORES…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Diagnóstico organizacional Montes claros 2012 ANA APARECIDA DE SOUZA GAMA diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em gestão de recursos humanos 2º semestre) da UNO PAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comunicação,…

Funilaria 38 Figura 12 – Pista de teste 38 Figura 13 - Marca 45 Figura 14 - Patente 46 Figura 15 – Desenho Industrial 46 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 9 2.1 EMPRESA 10 2.2 INÍCIO DAS ATIVIDADES 10 2.3 LOCALIZAÇÃO 10 2.4 EMPREGOS 11 2.5 HISTÓRICO 11 3 NEGOCIO E MERCADO 15 3.1 MISSÃO 16 3.2 VISÃO 17 3.3 POLÍTICAS DE GESTÃO 17 3.4 CARACTERISTICA ORGANIZACIONAL 17 3.5 CULTURA 18 3.6 INOVAÇÃO 20 3.7 SUSTENTABILIDADE E…