Avaliação 1 Análise De Sistemas Ii

Visualização de Prova Avaliação: Disciplina: Tipo de Avaliação: Aluno: Nota da Prova: Page 1 of 3 Avaliação On-Line AV1-2011.3S.EAD - MODELAGEM DE SISTEMAS - CCT0192 CCT0192 - MODELAGEM DE SISTEMAS AV1 201001294939 - FLÁVIO LUIZ DA SILVA DANTAS 3 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 0 Total: 3 Prova On-Line Questão: AV1 2011.35 CCT0192 0019 (183935) 1 - Para captar os requisitos funcionais de um sistema pode-se utilizar a UML. O diagrama mais…

Didatica Específica Pergunta 1 1 em 1 pontos Analise a estrutura abaixo e assinale a única alternativa pertinente à estrutura: Resposta Resposta Selecionada: c. O organograma refere-se à estrutura de um planejamento. Pergunta 2 0 em 1 pontos Analise o texto abaixo: A disciplina didática específica é de suma importância para que o aluno, futuro professor, tenha uma visão geral do processo de ensino-aprendizagem. A disciplina irá inserir o educando

ANEXO IV CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. NÍVEL SUPERIOR LÍNGUA PORTUGUESA: Para todos os cargos de nível superior exceto Professor II – Português Leitura e compreensão de textos, incluindo o significado contextual de palavras e expressões; reconhecimento do tema ou da ideia global do texto; Apreensão da ideia nuclear e das ideias secundárias de um parágrafo; noções de locutor e interlocutor (de quem fala e para quem fala); Aplicação dos conceitos de coerência e coesão; As relações de…

Caracterização de Acidentes e Avaliação de Riscos Profissionais “Transbase – Transportes e Logística S.A” Cantanhede Coimbra, Julho de 2012 Marta Daniela Tomaz de Sousa Marta de Sousa 1 [Caracterização de Acidentes e Avaliação de Riscos Profissionais] Caracterização de Acidentes e Avaliação de Riscos Profissionais “Transbase – Transportes e Logística S.A” Cantanhede Autor: Marta de Sousa Relatório de Estágio apresentado na Forseguro – Associação Técnica…

Comunicação Campus Brasília Curso: Administração Noturno Disciplina: Tópicos Especiais de Administração Prof(a): Lenira de Souza S. Stringhetti 03 Trabalhos de Avaliação de Alunos Tutelados NOTA Nome do aluno: RA: ( ) matutino ( ) noturno Trabalho 1 – Responda e justifique suas respostas nas DEZ questões abaixo. Questão 1: Com base na comparação entre estruturas organizacionais apresentada na tabela abaixo, assinale a alternativa que contém a dimensão analisada de…

CARGA HORÁRIA: 75 H/A SEMESTRE/ANO LETIVO: 2º/2014 PROFESSOR: ANA LÚCIA FIGUEIRÓ 2-2014 – Direito C – Matutino – 42 61 ATIVIDADE PREVISTA 1/2 6/8 Apresentação Institucional. Diretrizes e procedimentos do curso. Regimento Interno – ENADE – 3/4 08/8 Apresentação do Plano de Ensino. Diretrizes teóricas e práticas. Metodologia e Avaliação 5/6 13/8 Unidade I - As transformações sócio-econômicas da sociedade e o contexto da formação das ciências modernas. A Revolução…

Assinale a alternativa correta: 1. Planejamento Participativo refere-se ao instrumento para o trabalho comunitário. Neste sentido vale afirmar, exceto: A) A participação de moradores, comitês e instituições governamentais e não governamentais cria elos com os compromissos sociais. B) Os objetivos servem como orientação para guiar as organizações, principalmente para tomar decisões e implementar as ações. C) São eixos: planejamento, implementação e avaliação. D) Todas as…

Questionário sobre Engenharia de Requisitos – “Resolvido” 1 - Q193183 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Tecnologia da Informação / Engenharia de Software / Análise de Requisitos; Engenharia de Requisitos; ) De acordo com Sommerville, são atividades do processo de elicitação de requisitos, pela ordem: a) casos de uso; análise; projeto; arquitetura. b) etnografia; casos de uso; análise; validação; arquitetura. c) entrevista; etnografia; documentação;…

Sumário 1. ORIENTAÇÕES GERAIS 1 1.1 ETAPAS DE TRABALHO 1 Orientações Gerais Etapas de Trabalho I. Descrição da organização I. 1 – Identificação da Organização ou Unidade de Negócios II. Análise Estratégica 2. Análise dos stakeholders. 3 - Resumo de desempenho ( Caso a empresa exista) 3- Análise da cadeia de valor e das competências centrais II. III. Análise do ambiente externo IV. ( Micro e Macro) V. Análise da concorrência VI. Análise da capacidade dos

ATIVIDADE AVALIATIVA OBJETIVA G1 1 A área de pessoas passou por mudanças, leia as afirmações I , II e III e marque a alternativa que apresenta a resposta correta referente ao histórico da área de pessoas: I. A área de administração de Recursos Humanos passou a usar a denominação gestão de pessoas, inicialmente porque pessoas não são administradas, mas sim gerenciadas, e também porque não são recursos, mas pessoas com toda a complexidade e subjetividade que lhes são…