Ava 5 Saude Coletiva

.....................................................4 3. DEFINICOES ................................................................................................................... 5 4. ESTRUTURA DO PPRA .................................................................................................7 5. DAS RESPONSABILIDADES ....................................................................................... 10 6. DESENVOLVIMENT0 ..................................................

Minas Gerais – Maio 2013 Cristina Fátima dos Santos Crespo – SES MG - assissimone@bol.com.br Rubensmidt Ramos Riani – SES MG - riani@saude.mg.gov.br Simone Ferreira de Assis – SES MG - assissimone@bol.com.br Categoria: A Setor: 5 Classificação das Áreas de Pesquisa em EaD Macro: (B)/ Meso: (I)/ Micro: (N) Natureza: B Classe: 2 Resumo A questão das drogas é um fenômeno sociocultural complexo, um dos temas mais graves da atualidade e está…

.................. 9 1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................... 9 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ........................................................................... 10 2.1 CONCEITOS DE AVA E DE SOFTWARES EDUCACIONAIS .......................... 14 2.2 TECNOLOGIA DE COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO UTILIZADAS NO EAD .......................................................................................................................... 15 2.3

Saúde Ocupacional Saúde Ocupacional Seção de aprendizagem 4 Mapas de riscos e programas ambientais Abertura I Conhecendo melhor os mapas de riscos ambientais Vamos iniciar uma nova seção de aprendizagem e por isso é importante que você lembre tudo que estudou na seção anterior e conheça o que vai estudar a seguir. Você estudou na Seção de aprendizagem anterior os seguintes assuntos: •Medidas de controle de riscos •Equipamentos de proteção coletiva EPC •Equipamentos de proteção…

Objetivos específicos........................................................................................................... 4 4. Operacionalização do trabalho.......................................................................................... 4 5. Estrutura do projeto............................................................................................................ 4 6. O PIM VII abrange as…

inteligentes. VISÃO Ser um dos principais grupos logísticos do Brasil, com faturamento acima do previsto e lucratividade superior a 10%. VALORES 1. Valorização das pessoas; 2. Foco no cliente; 3. Ética Empresarial; 4. Qualidade; 5. Agilidade; 6. Criatividade; 7. Responsabilidade social e ambiental; 8. Persistência. Justificativa pela escolha: Pelo âmbito dos serviços e porque um dos integrantes do grupo trabalha nesse ramo. CONTATO NA…

equilibro e flexibilidade. Fazer com que reconheça a importância do processo seletivo para as organizações, suas estratégias de captação e técnicas utilizadas no processo de recrutamento e seleção. Prepara-lo para trabalhar com as preocupações ligadas a saúde e segurança do trabalho, além de incentiva-lo a buscar conhecimento sobre o conjunto básico de princípios e regras ligados (ou relativos), a acordo(s) e conflito(s) coletivo(s) no que diz respeito ao direito de greve e suas formas…

capacitação dos Supervisores de Estágio e tutores com vistas ao acompanhamento sistemático. Supervisor de Estágio: pedagogo responsável pelas orientações didáticas e metodológicas do estágio atua junto aos alunos/estagiários via AVA de forma mediadora. Acompanha os estudantes no AVA e na sala de aula. Supervisiona a frequência discente no campo de estágio; avalia o estagiário mediante formulário próprio/Relatório e Portfólio e atribui uma nota. Tutor presencial: orienta e avalia o…

estabelece, em seu artigo 80, a possibilidade de uso orgânico da modalidade de educação à distância em todos os níveis e modalidades de ensino”. 3- Avaliação No Ensino Superior : Ajuda a desenvolver graus mais complexos de competências cognitivas. 5- Considerações Finais →O ensino ministrado à distância; → Os meios utilizados e sua aplicação → O desempenho Institucional Avaliação Institucional Subsídios para análise dos processos acadêmicos Resultados e Discussões Segundo Magossi,…

.. 15 blOcO curriculAr: pOlíticAs de sAúde..................................................................... 16 blOcO curriculAr: gestãO AdministrAtivA de serviçOs de sAúde ............................. 18 blOcO curriculAr: gestãO finAnceirA em sAúde ..................................................... 20 blOcO curriculAr: gestãO dA QuAlidAde em serviçOs de sAúde .............................. 21 blOcO curriculAr: gestãO de OperAções em serviçOs de sAúde .............................…