Ava 2 Comportamento Organizacional

CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO TITULO DA ATIVIDADE: ANALISE DO RESTAURANTE SMAK Sumário INTRODUÇÃO 2 PASSO 01 3 ANÁLISE SWOT 3 PASSO 02 5 DIAGNÓSTICO – RESTAURANTE SMAK 5 CONCLUSÃO 7 BIBLIOGRAFIA 7 INTRODUÇÃO Através deste desafio profissional, temos como objetivo auxiliar a Sra. Irena à administrar da melhor forma possível seu negócio, um restaurante especializado em comidas tipicamente polonesas, denominado Restaurante Smak, que atualmente

futuro Administrador. • Campos privativos do Administrador. • Perspectivas profissionais. • A Administração é Ciência, Técnica ou Arte? • Antecedentes da Administração. Bem-vindo à primeira Unidade de Estudo. Sucesso! 2 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS O PERFIL DO PROFISSIONAL QUE EXERCE A PROFISSÃO DE ADMINISTRADOR Em relação ao perfil do administrador, ao que se espera do administrador, às perspectivas profissionais e aos campos privativos do…

• O que se espera do futuro Administrador. • Campos privativos do Administrador. • Perspectivas profissionais. • A Administração é Ciência, Técnica ou Arte? • Antecedentes da Administração. Bem-vindo à primeira Unidade de Estudo. Sucesso! 2 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS O PERFIL DO PROFISSIONAL QUE EXERCE A PROFISSÃO DE ADMINISTRADOR Em relação ao perfil do administrador, ao que se espera do administrador, às perspectivas profissionais e aos campos privativos do administrador,…

iniciais e continuamente ao longo do curso o Projeto Interdisciplinar I e Projeto Interdisciplinar II. O Projeto Interdisciplinar é uma atividade acadêmica que busca integrar os conhecimentos desenvolvidos ao longo das disciplinas que constituem os módulos 2 e 3 do Curso Superior de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos. Além de integrar esses conhecimentos, o Projeto objetiva desenvolver junto ao aluno habilidades ligadas ao empreendedorismo. O que é, afinal, o Empreendedorismo? Para…

Guia do Curso Superior de Tecnologia em Marketing Sumário 1. Missão ................................................................................................................................. 5 2. Objetivos do Curso ............................................................................................................ 6 3. Perfil do Egresso ............................................................................................................... 7 4. Matriz Curricular .........

Administrador. O que se espera do futuro Administrador. Campos privativos do Administrador. Perspectivas profissionais. A Administração é Ciência, Técnica ou Arte? Antecedentes da Administração. Bem-vindo à primeira Unidade de Estudo. Sucesso! 2 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS O PERFIL DO PROFISSIONAL QUE EXERCE A PROFISSÃO DE ADMINISTRADOR Em relação ao perfil do administrador, ao que se espera do administrador, às perspectivas profissionais e aos campos privativos do…

Treinamento e Desenvolvimento Profa. Ma. Cr istiane Vinholi de Br ito Tema 2: Treinamento e Desenvolvimento Palavras-chave: Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento. Tema 2: Treinamento e Desenvolvimento Objetivos de aprendizagem: • Compreender o conceito e tipos de educação. • Conhecer os objetivos do T&D. • Identificar os responsáveis pelo T&D. • Entender o ciclo do processo de T&D. 2 Apresentação do Tema 2 Treinamento e Desenvolvimento 3 1 16/8/2011…

AVA - Núcleo Comum Desenvolvimento Pessoal e Profissional AULA 2 1) Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Texto 2 Para Campos et al. (2003, citada no Livro-Texto), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um…

sem dispensar o acompanhamento de professores e tutores, ora presencial, ora virtual. 2 OBJETIVOS 2.1 Objetivo Geral Preparar profissionais com competências para atuar na área de Gestão de Processos de Recursos Humanos das organizações, ou seja: profissionais criativos, competentes, com senso crítico, iniciativa, ética e acima de tudo humanos na abordagem e soluções dos problemas organizacionais. 2.2 Objetivos Específicos Para atingirmos o nosso objetivo geral o…

subjetividade trás para fazer parte do nosso ser tudo aquilo que nós mantivemos alguma espécie de relação. Questão 2 Como base no vídeo (http://www.youtube.com/watch?v=Pkc_xBD4Cyo), explique a importância da comunicação, coesão, liderança e motivação nos grupos e equipes de trabalho. Fundamente a sua resposta(valor: 1,0). O trecho do vídeo está disponível no ava. R- A comunicação, coesão, liderança e motivação são muito importantes nos trabalhos em grupos e equipes,…