Gestão por competência

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 5º Semestre Gestão por Competências e Empregabilidade Av2 - Tec. Gest. Rec. Human. - Gestão por Competências e Empregabilidade Av2 - Tec. Gest. Rec. Human. - Gestão por Competências e Empregabilidade Informações Adicionais Período: 18/08/2014 00:00 à 26/09/2014 23:59 Situação: Confirmado Conceito: Excelente Protocolo: 155655893 Arquivos A atividade está fora do período do cadastro 1) De acordo com autores como Soto (2005) e Chiavenato (2010), as organizações contemporâneas atuam sob um novo panorama em que as mudanças são cada vez mais rápidas e intensas, exigindo capacidade de adaptação e de inovação. Sobre o atual panorama de atuação das organizações é correto afirmar: I - as organizações atuam em um mercado fechado e competem exclusivamente com seus concorrentes locais; II - as organizações que querem competir no mercado global devem atuar sob novos padrões de qualidade, produtividade e competitividade; III - informação é considerada um fator estratégico para as organizações; IV - o foco das organizações deve estar nos produtos e no retorno de vendas que esses produtos podem dar; V - as pessoas, através de sua capacidade criativa e potencial de inovação, são consideradas os diferenciais de competitividade das organizações contemporâneas. Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3ed. Rio de

Sup. Tec. em Gest. Pub. - Tecnologia da Informação na Gestão Pública 1) Analise as opções abaixo e identifique alternativa contém todos os componentes de um sistema: Alternativas: a) Entradas, mecanismos de processamento, saídas e feedback; Alternativa assinalada b) Entradas, controle, saídas e análise de indicadores; c) Entradas, saídas e performance; d) Entradas, saídas e feedback. 2) Considerando as alternativas abaixo, escolha a que melhor reflete a definição de sistemas de…

Relação dos tutores presenciais ................................................................... 350 4 1 – Apresentação Este projeto pedagógico apresenta o histórico da Instituição, sua missão, sua concepção de educação a distância, ensino e aprendizagem, dentre outros aspectos, com ênfase à metodologia de ensino adotada no Curso Superior de Tecnologia em Marketing. Em seguida, são apresentados o currículo, o perfil do egresso, os objetivos deste curso, os sistemas de comunicação…

Assim como todo o comportamento humano, a motivação existe dentro e fora das organizações. Mas, nos focaremos aqui para a motivação no contexto organizacional. A motivação pode ser definida como algo que impulsiona as pessoas a realizar um comportamento. Você sabia que a motivação varia de pessoa para pessoa? Por exemplo: Se pra você, realizar trabalhos rotineiros é uma função que te motiva. Para mim, eu pediria pra morrer... ou melhor, trocaria de função. Já, se me desse um desafio…

Wa - PED - Sem 01 - Unidade 01 - Seminário I Carregando... Página 1 PEDAGOGIA WEB AULA 1 Unidade 1 – Programa de enriquecimento Instrumental - PEI e suas constribuições a Psicopedagogia Olá querido(a) aluno(a), como vai? O Programa de Enriquecimento Instrumental (PEI) do Prof. Dr. Reuven Feuerstein se revela como uma preciosa ferramenta para a promoção do desenvolvimento do potencial cognitivo humano. Passaremos a conhecer, em termos gerais, o pensamento de Feuerstein a respeito…