Av2 Negociação E Administração De Conflitos

conseguem chegar a uma solução amigável. A construtora brasileira decide, então, ajuizar, na justiça paulista, uma ação rescisória com o objetivo de colocar termo ao contrato. 1) Com relação ao caso hipotético acima, qual o método de solução de conflitos de leis no espaço a ser adotado pelo juiz brasileiro ao conhecer do pedido? Justifique. 2) Qual será a lei aplicável? Fundamente Gabarito: artº 7º da LICC CASO 1) Maria recebeu intimação pessoal para apresentar em juízo, no…

Questionário AV2 1 – Qual é a relação de Gaddafi com armas nucleares? O ex-ditador da Líbia Muammar Gaddafi, morto em 20 de outubro, mantinha depósitos de armas químicas não declaradas no país, de acordo com anúncio da Opaq (Organização pela Proibição de Armas Químicas). O armamento foi encontrado depois de uma vistoria do CNT (Conselho Nacional de Transição), o grupo de oposicionistas a Gaddafi que iniciou o protesto contra o ex-ditador e agora controla o país. O grupo encontrou cerca…

esses investimentos sejam relevantes em relação ao capital da investidora. em coligadas sobre cuja administração a investidora tenha influência significativa, ou de que participe com 10% ou mais do capital votante, desde de que os investimentos sejam relevantes; em controladas; em outras sociedades que façam parte de um mesmo grupo ou estejam sob controle comum. em coligadas sobre cuja administração a investidora tenha influência significativa, ou de que participe com 20% ou mais do…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO DE PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – BRMMALS PARTICIPAÇÕES S.A. ADMINISTRAÇÃO DE SHOPPING CENTERS São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO DE PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – BRMMALS PARTICIPAÇÕES S.A. ADMINISTRAÇÃO DE SHOPPING CENTERS ANDRÉ DE SOUZA OLIVEIRA R.A. B52605-0 ALINE FRANCISCA DA SILVA R.A. B501CH-9 BEATRIZ…

E Professora Heide Suely Rosário heidesrosario@uninove.br CURSO FORMAÇÃO ESPECÍFI CA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS OBS: ESTE MATERIAL NÃO SUBSTITUI A BIBLIOGRAFIA INDICADA ALUNO:_____________________________________________RA__________ SÃO PAULO – 2011/1 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE Curso: Formação Específica em Administração de Recursos Humanos Disciplina: Comunicação Empresarial APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA: EMENTA

Interpretação de texto. Devolutiva da AV1 14 A INFORMAÇÃO – TEORIA. Gramática de uso. Produção textual. Interpretação de texto 15 A INFORMAÇÃO. Gramática de uso. Produção textual. Interpretação de texto 16 RESUMO E RESENHA II 17 AV2 18 RESUMO E RESENHA II. Devolutiva da AV2 19 AV3 20 Devolutiva da AV3 BIBLIOGRAFIA BÁSICA: BLIKSTEIN, Isidoro. Técnicas de comunicação escrita. 4. ed. São Paulo: Ática, 1987. BOAVENTURA, Edivaldo. Como ordenar as ideias. 8. ed. São Paulo:…

dentro dos diversos processos da Administração. Sistema de Avaliação: A avaliação do aproveitamento do aluno realizar-se-á por meio de três instrumentos diversificados de avaliação, identificados como AV1, AV2 e AV3. As notas de cada instrumento de avaliação serão representadas numericamente em escala de 0 (zero) a 10 (dez). A média final será composta pela média aritmética de duas notas, a saber: Será mantida a maior nota (AV1 ou AV3) e à ela, somará a nota da AV2 (Avaliação…

Apostila de Economia Curso: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1º Semestre Docente: Omar Cesar Pontes Júnior Índice Programa: 3 Capítulo 1: INTRODUÇÃO GERAL 7 Capítulo 2: EQUILÍBRIO DO MERCADO

engloba as raízes endógenas dos modelos de modernização e dos sistemas rurais integrados de produção, respeitando a continuidade das tradições culturais, e até mesmo a pluralidade das soluções particulares. 6. Sustentabilidade Política – privilegia a negociação da diversidade de interesses envolvidos em questões fundamentais desde o âmbito local ao global. Analisando o exposto acima fica fácil perceber a amplitude e abrangência do conceito de desenvolvimento sustentável. Vários autores…

Não substitui a bibliografia indicada Profa. Ms. Esmeralda A. de Oliveira: Mestre em RH e Gestão do Conhecimento pela Universidad de Léon - Espanha, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNIP, Pós Graduada em Gestão da Qualidade e Gestão Ambiental pelas Faculdades Oswaldo Cruz, Bacharel em Administração, Técnico em Mecânica, Lead Auditor IS0 9000 MCG-Batalas, Possui 15 anos de experiência em Sistemas de Gestão da Qualidade e de Gestão de Pessoas em diversos segmentos…