Atividade Estruturada

Atividade Estruturada Disciplinas escolhidas para explicar a importância delas para a minha formação. Introdução à Administração Teoria Geral da Administração (TGA) Gestão de Processos Análise Organizacional Contabilidade Gerencial Macroeconomia Legislação Trabalhista e Previdenciária Fundamentos de Direito Empresarial Pesquisa de Mercado Administração de Recursos Humanos 2 Administração de Sistema de Informação Justificativa para as disciplina que obtive média inferior a 7,0 pontos Gestão de processos Nessa disciplina não consegui me adaptar a metodologia utilizada pelo professor, motivo este que me levou a ter uma média de 6,4. Contabilidade Gerencial Já com essa disciplina tive uma demora em assimilar o conteúdo, quando consegui me adaptar já não tinha tempo suficiente para ter uma média melhor, ficando assim com a média de 6,6. Administração de Sistema de Informação No período da AV2 eu estava passando por um momento no trabalho de grande movimentação que para que fosse possível atingirmos as metas tive que ficar mais tempo, o que acabou prejudicando minha nota me deixando com média de 6,5. Introdução a Administração – Média:8,1 Conceitos introdutórios, o Processo Administrativo Organizações sociais: características, objetivos, funções e recursos organizacionais sociais, o Processo Decisório. As funções administrativas: planejamento; organização; direção e controle. Essa matéria está presente em…

parcial para as disciplinas: Direito Processual Civil II, Direito Processual do Trabalho, Direito Processual Penal I, Prática Simulada I (Cível), Direito Civil V e Criminologia, da Faculdade Estácio Famap, do curso de Direito (6º Semestre), sob orientação da articuladora do projeto Profª. Lana Karina Pinon Nery, MACAPÁ 2013 FOLHA DE AVALIAÇÃO DISCIPLINA | PROFESSOR | ASS. | Direito Processual Civil II | Mariana Margutti Contreras | | Direito Processual do Trabalho | Jorge Afonso N.…

SILVEIRA R.A. 912203449 TATIANA F. DA SILVA R.A. 912213967 RAFAEL RAMOS DE SOUZA POÇO R.A. 912213041 São Paulo 2012 TURNOVER Trabalho apresentado como exigência para a segunda avaliação (AV2) da disciplina Gestão de Pessoas do Curso de Tecnologia em Marketing, a Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação do Profa. Elisabete Helena Villas Boas. São Paulo 2012 …

1 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO II ►Relação de trabalho e relação de emprego. Requisitos da relação de emprego, art. 3 da CLT. Se faltar um desses requisitos não teremos a relação de emprego. Av2. S - subordinação Jurídica (sob dependência) - o empregador da às ordens e fornece o meio de produção, sendo que essas ordens têm que ser licitas. H - habitualidade (não eventual) – O - onerosidade P - pessoalidade P - pessoa física ↘Tipos de Empregado: 1 – Doméstico: É considerado empregado…

GERAL Carga horária semestral: 80 H/A Caraga horária semanal: 4 H/A II. EMENTA Leitura, análise e interpretação de textos. Sentido denotativo, conotativo e figuras de linguagem. Gêneros textuais e tipologia (diferenças). Estratégias de leitura. Construção de sínteses contextualizadas (coesão/coerência). Considerações obtidas por indução e /ou dedução. Detecção de contradições e qualidade. Análise crítica e reflexiva. Avaliação de consequências a partir de escolhas…

Curso de Direito DIREITO DO TRABALHO I 2009.2 (Proibida a Reprodução) Expediente Curso de Direito — Coletânea de Exercícios Coordenação Nacional do Curso de Direito da Universidade Estácio de Sá Profa. Solange Ferreira de Moura Coordenação do Projeto Núcleo de Apoio Didático-Pedagógico Presidência Prof. Sérgio Cavalieri Filho Coordenação Pedagógica Profa. Tereza Moura Organização da Coletânea Profa. Maria Inês Gerardo Revisão da Coletânea …

Web 01 DIREITOS FUNDAMENTAIS DOS TRABALHADORES. PRECEDENTES OBRIGATÓRIOS. Em breve estudo história, importante destacar que os direitos fundamentais têm origem e início de relevância no século XIX, principalmente, na Europa. Podem ser vistos como visão sócio-histórica e política, com noções de desenvolvimento e democracia e também como dogmática jurídica. No Brasil teve seu ápice com a Constituição da República (DELGADO, 2007, p. 3). Garantem os direitos fundamentais cidadania social…

APOSTILA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – AGOSTO DE 2012 PROF. RICARDO LUZ * É Coordenador e Professor do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unicarioca. Paralelamente, atua como consultor de empresas e professor de cursos de pós-graduação. * * É Mestre em Sistemas de Gestão. Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, com…

Administração de Recursos Humanos apresentando para relacionar os conhecimentos teóricos á pratica e integrar comunidades aos Temas referentes á disciplina de Administração de Recursos Humanos do 1º semestre do curso de Formação Especifica em Administração de Recursos Humanos, da Universidade Nove de Julho – UNINOVE. Orientador: Profª Márcia Granzoto UNIVERSIDADE NOVE DE…

O ambiente financeiro das empresas - mercado monetário e de crédito; 4) O ambiente financeiro das empresas -; mercado de câmbio e de capitais; 5) Análise de gestão de caixa (Ciclo operacional e financeiro, prazos médios); 6) Orçamento de caixa (fluxo de caixa, elaboração integrada de caixa); 7) Determinação das Necessidades de Recursos para a Empresa; 8) Fundamentos de Tesouraria; 9) Mercado de renda fixa de títulos privados (CDB, RDB, CDI, Commercial Papers) 10) Mercado de renda…