Recrutamento e seleção

Área: Recursos Humanos Título do trabalho: A função Recrutamento e Seleção no enfoque estratégico: o caso da indústria farmacêutica Autor EDUARDO CARUSO MARTINS educamartins@yahoo.com.br 2 A f ç o Rec un ã rutamen e Seleç o n en oq es to ã o f ue traté io: o c o da i dú tri gc as n s a f armac utia ê c Res umo Op resente artigo p rocura ev idenciar a atuação da função Recrutamento e Seleção ( R&S) no â mbito da estrutura de RH; interface com as demais á sua reas da organiz ação e seu escop o estratégico; recrutamento interno, v o erificando a v aloriz ação do p otencial dos colaboradores; e o recrutamento ex terno e o relacionamento com o mercado de trabalho, a fim de p orcionar à organiz rop ação uma imagem fortalecida no mercado, facilitando os esforços de cap tação de p rofissionais. P isso, p ara esquisou- referencial teó se rico sobre a gestão estratégica de RH e a função R&S, e a aderência desta teoria analisando o caso de uma organiz ação do setor farmacêutico. Os resultados mostram que, ap esar do intento estratégico da gestão de p essoas, e a utiliz ação do conceito de comp etências p fundamentar as mov ara imentaçõ nas es traj rias organiz etó acionais, as limitaçõ imp es ostas p matriz à gestão local, bem como as ela demandas essencialmente op eracionais, diminuem a atuação estratégica desta á rea na organiz ação. Este imp acto influencia, conseqü entemente, a função R&S, restringindo uma atuação de longo p o. raz Palav -hav Recursos Humanos,…

melhorias na empresa GRUPO SAGA S/A. Para tal, necessrio mudanas nos trajetos empresariais para um bom desenvolvimento num mercado que cada vez mais se torna promissor, que o ramo da Automobilstica/Autopeas.Analisamos que h necessidade de alguns ajustes na forma de gesto contida na empresa. Por meio do diagnstico organizacional, diferentes modelos de gesto sero implantados, possibilitando um novo comportamento empresarial, resultado e longevidade para organizao.Especificamente, os…

INTERDISCIPLINAR EM GRUPO REFOR DIESEL Contagem MG 2014 PRODUO TEXTUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO REFORDIESEL MWM PERKINS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Marketing da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Atividade Interdisciplinar. ProfessoresHenry NonakaMarcos Roberto Marques Marcia Bastos Sebastio de OliveiraWilson Salvalagio 2014 Sumrio TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc388904376 1 INTRODUO PAGEREF _Toc388904376 h 4 HYPERLINK l…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II RECURSOS HUMANOS 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. São Paulo 2011 1 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos…

F.SS.S Faculdade Santssimo Sacramento Curso de Administrao com Habilitao em Anlise de Sistemas PLANO DE NEGCIO Business Plan GWL Consultoria Ltda Carla Brando Edleia Santos Galbert Wagner Lima Joceli Agapito Bacellar Mrcia SantAna Ronielson Arajo Catu, Novembro de 2007 FSSS Faculdade Santssimo Sacramento Curso de Administrao com Habilitao em Anlise de Sistemas PLANO DE NEGCIO Business Plan GWL CONSULTORIA Trabalho apresentado como exigncia interdisciplinar de Tpicos Avanados em…

PROINTER II CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS Nome Thas Gonalves Soares RA 9490553860 Disciplina Projeto interdisciplinar aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos II (Prointer II) Tutora Presencial Cludia Mara Viol Folgosi Berti Polo Presencial Araatuba SP Relatrio Parcial Este estudo aborda a interface de dois campos de estudo, Recursos Humanos e Responsabilidade Social Ambiental (RSA), onde o homem se situa como agente de transformao. A…

Curso de Gesto de Recursos Humanos Campus Tatuap Subsistemas do RH Andra Oliveira Camila de Macedo Duarte Felippe Camargo Jupiara Laurito Rosilene Martins Tatiane Medeiros So Paulo 2008 Faculdade de Tecnologia Carlos Drummond de Andrade Curso de Gesto de Recursos Humanos Campus Tatuap Subsistemas do RH Andra Oliveira Camila de Macedo Duarte Felippe Camargo Jupiara Laurito Rosilene Martins Tatiane Medeiros Trabalho entregue Faculdade de Tecnologia Carlos Drummond de Andrade, Campus…

atividade de produo textual interdisciplinar em grupo para as diciplinas de Cominicao, Clima e cultura Organizacional, tica e Resposabilidade Socia, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gesto de Pessoas. Professores Gisleine Fregoneze, Mrcia Bastos, Ana Cli Pavo e Mnica M. Silva. Castanhal-PA 2013 INTRODUO Nesse trabalho acadmico buscou-se analisar, refletir e mostrar o papel da gesto e do gestor de pessoas, o quanto foi importante e essencial para as empresas, para a…

Temos como funo social na sociedade em que vivemos, de assumir importante papel de assistncia aos que precisam usar a rede pblica de sade. Alm de ter boa parte dos servios destinada ao atendimento de pacientes que utilizam o SUS, direcionando suas atitudes para o bem estar comum. CONCEITOS BSICOS DO DIREITO EMPRESARIAL 1.1 Empresa Estudada Nome Hospital Memorial Guararapes Localizao Av. Luiz Regueira, 774, Prazeres, Jaboato dos Guararapes - PE. Fone 81 3461.5300 CNPJ…

misso e, atravs desta conscincia, estabelece o propsito de direo que a organizao dever seguir para aproveitar as oportunidades e evitar riscos. (FISCHMANN ALMEIDA, 1991). Essa uma maneira a ser seguida para manter a empresa sempre a frente no mercado competitivo, uma alternativa a ser seguida para alcanar os seus objetivos de curto, mdio e longo prazo, sendo assim o planejamento estratgico para olhar sempre o futuro, traar um caminho a ser percorrido para que alcance os seu objetivos…