Av 3 Unopar Psicologia Organizacional

COSTA LUZIA NASCIMENTO CONCEIO KATIA MARIA DO ROSRIO LIMA ASPECTOS ESTRUTURAIS E ORGANIZACIONAIS DO GRUPO IBARAKI Castanhal-PA 2013 antonia iris do socorro glin g. da silva CSSIO TRINDADE NASCIMENTO ELISANGELA LIMA COSTA LUZIA NASCIMENTO CONCEIO KATIA MARIA DO ROSRIO LIMA ASPECTOS ESTRUTURAIS E ORGANIZACIONAIS DO GRUPO IBARAKI Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a atividade de produo textual…

apresentado ao curso de Administração da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para a diciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof: Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva. Janaúba - MG 2013 Sumário: 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1 Dados 2.2 Histórico 2.3 Estrutura Organizacional 2.4 Gestão Financeira 2.5 Um Caso Real 3. Conclusão 4.…

ALBUQUERQUE ROBSON HERCULANO COSTA “FUJIOKA ELETRO IMAGEM S/A.” PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS / COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA E METODOLOGIA CIENTÍFICA. Samambaia-DF 2014 AMANDA MARIA DE JESUS LEITE DA SILVA ANGÉLICA SANTOS DE ALBUQUERQUE KELLY LOPES NUNES MARÍLIA SANTOS DE ALBUQUERQUE ROBSON HERCULANO COSTA “FUJIOKA ELETRO IMAGEM S/A.” PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS / COMPORTAMENTO, CLIMA E…

na residência da família do falecido a escolha do nome foi dado pelo Dr. Walter Massi, que incentivou e orientou a sua criação, tornando-se seu primeiro Diretor Médico. A sede provisória foi instalada no primeiro andar do Ed. Magalhães Pinto, na Av. Goiás, ainda em construção. De lá, o CORAE passou a funcionar na Clínica Santa Isabela, onde permaneceu até ocupar sua sede própria na Rua T-28 no Setor Bueno, onde manteve seus atendimentos até o ano de 1988. Em 1979, observou-se…

apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular I. Supervisora de Campo: Sayonara Genilda de Sousa Lima. CRESS 1753. Orientadora Acadêmica: Simone Maria de Brito Magalhães. CRESS 1846. TERESINA-PI 2014 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DO CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL-CAPS II SUL ......................................................................... Pág. 3 1.1 Identificação da…

[pic] SUMÁRIO INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------------------------------- 3 1.Rotinas trabalhistas---------------------------------------------------------------------------------- 4 1.1 Cantribuição sindical------------------------------------------------------------------------------ 4 1.2 Desconto de INSS e IRRF dos…

MERCILIA SANTOS DE SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL: INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: O Trabalho do Pedagogo nos Espaços Educativos/ Comunicação e Linguagem/ Psicologia da Educação II/ Educação e Diversidade/ Relações Ético-Raciais. Professores: Laura celia Raquel foronato Adreia zonpel helenaria zampario vilze vidotti costa.

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Historico da Empresa ...........................................................................................4 2.2 Desafios ............................................................................................................... 4 2.3 Estratégias…

QUERÊNCIA – MT 2013 ELIENE DE JESUS LIMA SOUZA AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Querência-MT 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1 ROTINAS TRABALHISTAS 7 2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 8 3 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL- MUNICÍPIO DO BAIXO ARAGUAIA, QUERÊNCIA-MT 9 4 PROCESSO CONTÁBIL 10 4.1 MODELO DE CONTRATO SOCIAL 11 5 AMBIENTE…

trabalhado na companhia e na idade média dos mais votados mostra que uma geração mais jovem está assumindo o RH. Também temos mudanças na formação dos profissionais. Se a maioria, em 2006, era egressa do curso de Administração de Empresas (43%) e Psicologia (33%), agora temos queda significativa nos dois cursos. Outras disciplinas como Engenharia, Direito e Pedagogia começam a aparecer mais entre os gestores de pessoas do Brasil. As especializações em Gestão de Pessoas (pós-graduação…