Av2 e av3 psicologia organizacional

Av 2 - Psicologia Organizacional Período: 13/09/12 00:00 à 28/09/12 23:59 Situação: Não finalizado 24/09/2012 01:07 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Segundo Robbins (2005), o stress pode ser positivo, impulsionado o desempenho.Assim é correto afirmar que a administração do stress na organização deve ocorrer quando o nível de stress: Alternativas: 1 - Somente não existir 2 - Estiver muito alto ou muito baixo 3 - Somente estiver muito alto 4 - Somente estiver muito baixo 5 - Estiver descontrolado Sua resposta: 2 - Estiver muito alto ou muito baixo Questão 2: Nota: Não gerada Como você estudou na web-aula, o poder está relacionado com a liderança e de forma resumida o poder pode ser definido como: Alternativas: 1 - Uma relação entre o mando e a obediência 2 - Uma característica inata do líder 3 - A coerção que o líder exerce no subordinado 4 - A permissividade existente na relação de liderança 5 - A posição hierárquica que o líder ocupa Sua resposta: 1 - Uma relação entre o mando e a obediência Questão 3: Nota: Não gerada No artigo “ O poder nas organizações” você estudou sobre os diferentes tipos de poder, e entre eles está o poder de referência que é baseado: Alternativas: 1 - No cargo que a pessoa ocupa 2 - Nas recompensas que serão recebidas 3 - No magnetismo ou carisma pessoal 4 - Na estrutura organizacional 5 - No espaço ocupacional do cargo Sua resposta: 3 -…

APRESENTAÇÃO O Curso de Mestrado em Psicologia, Área de Concentração em Psicologia Aplicada, do Instituto de Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia, criado pela Resolução 09/2002/CONSUN em 14/11/2002 - Reconhecido pela Portaria nº 2878 de 24/08/2005; e publicado no DOU em 26/08/2005, tem como objetivo geral a formação de docentes, pesquisadores e Recursos Humanos de alto nível na área de abrangência da Psicologia visando: a) Promover pesquisas que objetivem o…

Trabalho de Psicologia Organizacional – 2014 UNOESC CHAPECÓ UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA Unidade de Chapecó Trabalho de Psicologia Organizacional Curso: Sistemas de Informação Componente Curricular: Psicologia Organizacional Teoria das Necessidades Bairro Seminário, Av. Nereu Ramos, 3777 D – fone: (49) 3319-2600 – www.unoesc.edu.br – CNPJ 84.592.369/0010-11 – CEP 89.813-000 – Chapecó-SC Teoria das Necessidades Adquiridas David Clarence McClelland…

Sistema de Ensino Presencial Conectado superior de tecnologia em gestão de recursos humanos. priscila de oliveira silva Diagnóstico organizacional Teresópolis 2012 priscila de oliveira silva Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional Professores:…

á 05/03/2009 Manutenção de Notebook: Escola: Compuway Carga horária: 30 horas Período: 3 meses (término em novembro 2010) Programação GameRX Escola: Infox informática Ltda Carga Horária: 160 horas Período: 6 meses Programação: Escola: Infox informática Ltda Período:Cursando desde 2009 Inglês: • Fluente Escola: Link Idiomas Período:Cursando desde 2006 termino em 2012 EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAL: Empresa:Escola Infox informática Ltda Endereço: Av.…

MANUAL DE ESTÁGIO CIÊNCIAS CONTÁBEIS Profa. LUCIANE ALVES FERNANDES Coordenação de Estágio e Trabalho de Conclusão Porto Alegre/RS 2012 Manual de Estágio Profa. Luciane Alves Fernandes Coordenação de Estágio e Trabalho de Conclusão ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................................................................... 3 2. O ESTÁGIO…

administração LEIDIMAR FERREIRA SANTOS produçao textual: Sobre o tema: Visita técnica a empresa Vilhena 2012 LEIDIMAR FERREIRA SANTOS SILVA produção textual: Sobre o tema: Visita técnica a empresa Trabalho de Leidimar Ferreira Santos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Atividades Interdisciplinares. Vilhena 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA…

COSTA ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO: Proposta de melhoria com base em diagnostico organizacional Taguatinga-DF 2012 ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO: Proposta de melhoria com base em diagnostico organizacional Trabalho apresentado à Universidade…

SUMÁRIO 3.1 - Embaixadores da marca 6 3.1.1 - Marketing One To One 6 3.1.2 - Mala Direta Virtual 6 3.2 A importância do acompanhamento do comportamento do consumidor 6 4.1 As recentes mudanças na gestão de pessoas 8 4.2.1 Alinhamento/Orientação 8 4.2.2 Comprometimento/Incentivo: 8 4.2.3 Avaliação/Capacitação 9 5.1 ANÁLISE HORIZONTAL (AH) E VERTICAL (AV) 9 6. ETAPA 4 10 6.1 Dentre as muitas características de empreendedorismo encontradas no Sr. Francisco…

ALESSANDRA TRABALHO DE PSICOLOGIA FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU SÃO PAULO -2012 ALESSANDRA TRABALHO DE PSICOLOGIA Trabalho apresentado para aprovação na disciplina Psicologia na Administração 3º semestre do curso de Administração das Faculdades Metropolitanas Unidas, sob orientação da Prof. FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU SÃO PAULO - 2012 “Estou convencido de que cerca de metade do que separa os empreendedores de sucesso daqueles mal sucedidos é a…