Av 2 Administração Estratégica Unopar

apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média na atividade interdisciplinar individual. Nova Friburgo - RJ 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1 SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 1.1.1 Sustentabilidade: social, econômica e ambiental 1.1.1.1 Sustentabilidade econômica 1.1.1.2 Sustentabilidade ambiental 1.1.1.3 Sustentabilidade social 1.2 ICE - BOVESPA 1.3 BALANÇO SOCIAL 2 ENTREVISTA 3…

ferramenta no mundo corporativo GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO METODISTA Estudar Administração na Metodista me permite trabalhar prática e teoria juntas. processoseletivo.metodista.br Transforme sua vida. Transforme a realidade. Para mais informações, acesse: processoseletivo.metodista.br Grande São Paulo: 11 4366 5000 | Outras localidades: 0800 889 2222 Fabiana Aluna do Bacharelado em Administração facebook.com/universidade.metodista / twitter.com/metodista…

crescimento, crises e recuperações, em constante busca de aperfeiçoamento administrativo. 1 2 Doutor em História pela Sorbonne Nouvelle Paris III. Professor Adjunto e Pesquisador na Universidade Tuiuti do Paraná. Mestre em Administração pela Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Professor Adjunto, pesquisador e coordenador do curso de Ciências Econômicas na Universidade Tuiuti do Paraná. 2 O trabalho destaca a evolução do grupo, desde o tempo em que iniciou com uma…

Maceió 2011 JANECLEIDE DA SILVA ALVES ANÁLISE DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DAS EQUIPES DO MINISTÉRIO APOSTÓLICO SHEKINAH * Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos * * Orientador: Denise Maturano Longarezi * Professor supervisor: Ms. Fábio Goulart de Andrade Maceió 2011 Dedico este trabalho a minha

Londrina Pr chiusoli@usp.br, Av. Higienópolis 70, Cep 86.060-000 Londrina PR Mario Nei Pacanhan – Doutorando FEA/USP - Docente da FACCAR e Faculdades Metropolitana de Londrina Pr marionei@usp.br , Av. Higienópolis 70, Cep 86.060-000 Londrina PR Karen Perrota Lopes – Mestrado PUC – Docente da FIAP SP karen.perrotta@uol.com.br, Rua Gaivota 948, ap. 53, Cep 04522-032 São Paulo SP Desirê Menezes Silva – Mestrado UEM/UEL – Docente da UNOPAR desire.silva@unopar.br, Av. Higienópolis 70,…

NILTON LIMA DE SOUSA MARKETING PESSOAL: Uma abordagem qualitativa para vender bem seu produto Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado á UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração, com conceito final igual a ______, conferida pela Banca Examinadora formada pelo tutor orientador e pelo professor supervisor. _________________________________ Tutor

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE PESSOAS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL CIDADE ANO GESTÃO DE PESSOAS diagnostico organizacional Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Parana, como requisito parcial para a obtenção do titulo de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Andreia Hatsue Dias

12 1.4.1- Apresentação do município........................................................12 Capitulo II..................................................................................................................14 2- Desenvolvimento...........................................................................................15 2.1- O Plano de Negocio.................................................................................16 2.1.1- Implantação

LISTA DE TABELAS TABELA 1 – INVESTIMENTO INICIAL 15 Tabela 2 – DISCRIMINAÇÃO CUSTOS VARIÁVEIS 17 Tabela 3 – DISCRIMINAÇÃO CUSTOS FIXOS 18 Tabela 4 – CUSTO MÃO-DE-OBRA 18 Tabela 5 – PROJEÇÃO DE VENDAS 19 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 4 3 CRIANDO UMA EMPRESA FICTÍCIA 9 4 TERCEIRA PARTE – ASPECTOS OPERACIONAIS 10 4.1.1 ESPAÇO FÍSICO 10 4.1.2 MOBILIÁRIO 10 4.1.3 INSUMOS

dele, a administração pública busca exercer o necessário controle sobre as atividades humanas que interferem nas condições ambientais. Desta forma tem, por princípio, a conciliação do desenvolvimento econômico com o uso dos recursos naturais, de modo a assegurar a sustentabilidade dos ecossistemas em suas variabilidades físicas, bióticas, socioculturais e econômicas. Deve, ainda, estar apoiado por outros instrumentos de planejamento de políticas ambientais como a avaliação ambiental…