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SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 2 2.2 RECRUTAMENTO 2 2.3 SELEÇÃO 2 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 2 2.5 TREINAMENTO 2 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2 3 CONCLUSÃO 2 REFERÊNCIAS 2 1 INTRODUÇÃO As empresas estão sempre em busca de crescimento e assim sempre estudando possibilidades para aumentar sua renda, sua capacidade e tamanho

Supermercado Guarim Guarani antes e depois da implantação do departamento de RH na empresa, verificando os benefícios e resultados obtidos para o crescimento da organização e de seus membros. O desenvolvimento foi realizado com base em um estudo bibliográfico de caráter descritivo e abordagem qualitativa. Os dados foram colhidos através de pesquisa documental na própria organização e por meio de uma entrevista com a atual gestora de RH e responsável pelo setor. Os resultados indicam que…

motivacionais, abrindo espaço para descobertas de valores e sentimentos de conquista até então apagados ou esquecidos. -4- “O êxito na vida não se mede pelo que você conquistou, mas sim pelas dificuldades que superou no caminho.” Abraham Lincoln -5- RESUMO Nosso país tem passado por constantes mudanças nos últimos anos e seu crescimento é certo, inclusive no cenário mundial, para isso é importante que a sua população se desenvolva culturalmente e se qualifique…

FACULADADES METROPOLITANAS UNIDAS Maria do Carmo Jardim Santos PLANO DE NEGÓCIO 1 Entregue como parte integrante da matéria atividades complementar, na modalidade pesquisa. SÃO PAULO. 2012 SÚMARIO CAPITULO I 1. PLANO DE NEGOCIO......................................................................................07 1.1.…

1. INTRODUÇÃO As empresas atualmente estão cada vez mais buscando atingir os seus objetivos e realizar sua missão de uma forma eficiente e eficaz utilizando vários tipos de ferramentas na área de administração de Recursos Humanos, são utilizados cinco processos: atrair, aplicar, desenvolver, manter e monitorar. Este trabalho visa sobre o processo de avaliação de desempenho, pois esta ação consiste em levantar informações sobre a atividade produtiva, comparando o desempenho e o…

mais forte defesa contra a competição estrangeira e o único caminho para o crescimento e para os lucros. ’’ Jack Welch SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................6 1 – Fundamentação Teórica.....................................................................................7 2 – Estudo do Caso................................................................................................11 2.1 –…

João Silva José Roberto Silva Sonia da Silva Prof. Edilson Luiz Rodrigues da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação (Processo Gerenciais) – Prática Módulo 29/08/2011 Tema Objetivo 1 A IMPOTÂNCIA DO GESTOR NO DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES. O desafio dos gestores nas organizações é desenvolver uma gestão que tenha como foco o desenvolvimento do ser humano como pessoa, profissional e cidadão. Desta forma, sua…

.............................................. 27 Referências bibliográficas.................................................................. 29 Equipe de pesquisa............................................................................31 PwC 1 Apresentação Mudanças estruturais no ambiente de negócios vêm afetando radicalmente o mundo do trabalho. A forma como ele é realizado, as expectativas dos profissionais, as competências que se fazem necessárias, os conceitos básicos de…

oportunidade de aprender uma profissão durante o período escolar. Uma lei trabalhista de Dezembro de 2000, a Lei 10.097,1 ampliou o trabalho de aprendizes para a faixa etária de 14 a 18 anos incompletos, sendo obrigatório a contratação de no mínimo 5% de aprendizes do número total de empregados, na função que exijam formação de nível básico. O contrato de aprendizagem tem duração máxima de até dois anos, a renumeração mínima tem como referência o salário mínimo/hora. A empresa agirá…

Trabalho apresentado como exigncia interdisciplinar de Tpicos Avanados em Informtica, Tpicos Avanados em Administrao, Planejamento Estratgico, tica e Informtica e Gesto de Negcios. Catu, Novembro de 2007 O corao entendido buscar o conhecimento, mas a boca dos tolos se apascentar de estultcia. (Prov. 15.14) SUMRIO 1 SUMRIO EXECUTIVO, 4 1.1 DESCRIO DO PROJETO, 4 1.2 DADOS DOS EMPREENDEDORES, 5 2 APRESENTAO DA EMPRESA, 6 2.1 DADOS DO EMPREENDIMENTO, 6 2.2 SETOR DE ATIVIDADES, 6 2.3 FORMA…