Av 1 Rh Sem 3 Auditoria Em Recursos Humanos

[pic] UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Maria Marciliana Ferreira Rocha Professor (a): Henrique Simplício RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVIDIONADO I FORTELEZA-CEARÁ 2012 ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório apresentado á Universidade Estadual Vale do…

ANDRÉ FERRAZ OCHOA TRABALHO DE GERENCIAMENTO CRISES E PREVENÇÃO DE PERDAS: CASE – SUPER ELETRO SÃO PAULO 2008 ANDRÉ FERRAZ OCHOA - N° 01 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA EMPRESARIAL TURMA: EM91A.3 – RG - 2º SEMESTRE – 2008 TRABALHO DE GERENCIAMENTO CRISES E PREVENÇÃO DE PERDAS: CASE – SUPER ELETRO PROF: CARLOS EDUARDO SANTOS SÃO PAULO 2008 RESUMO A abordagem principal desse trabalho foi apurar os conceitos de gerenciamento de crises e prevenção de…

Sumário 1. Introdução............................................................................................................2 2. Apresentação da Empresa................................................................................2 2.1 Estruturação da Empresa.......................................................................4 3. Caracterização do Depto. de RH........................................................................5 4. Planejamento de RH...............

GRÁFICA DELTA ME AV. TEFÉ 700 SALA - 7. JAPIIM. CEP: 69078-000. CNPJ: 0001/2012 - INSCRIÇÃO ESTADUAL: 0001/2012 MANAUS – AM. PLANO DE NEGÓCIOS ELABORADO EM MAIO DE 2013 PELA EQUIPE DELTA ALESSANDRO GOMES – GERENTE DE PRODUÇÃO ISMAEL SOUZA- GERENTE DE RH E SETOR FINANCEIRO RAIMUNDO MENEZES – AUDITOR MARCOS SILVA DIRETOR GERAL SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECULTIVO 1.1..................................................... DEFINIÇÃO…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 3 2.1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA – RIO GRANDE DO SUL 3 2.2 HISTÓRIA DA EMPRESA E ASPECTOS EMPREENDEDORES 3 2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3 3 PRINCIPAIS POLÍTICAS 3 3.1GESTÃO ESTRATÉGICA 3 3.1.1 Planejamento Estratégico 3 3.1.2 Indicadores Estratégicos 3 3.2 RECURSOS HUMANOS 3 3.2.1 Política de recrutamento e seleção 3 3.2.2 Política de cargos e salários 3 3.2.3 Teoria do desenvolvimento 3 3.2.4 Treinamento E Desenvolvimento 3 3.2

UNIVERSIDADE PAULISTA VANESSA OLIVEIRA DO NASCIMENTO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I (RELATÓRIO) Gestão de Recursos Humanos SÃO PAULO 2010 1 RESUMO A Associação Comercial de São Paulo é uma entidade de classe, sem fins lucrativos, com 115 anos de existência. Trabalha pelo fortalecimento das atividades empresariais em defesa da livre iniciativa. A ACSP é uma das maiores organizações provedoras de informações comerciais da América Latina. A sua área de…

Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. VIDEOLAR S/A SANTANA DE PARNAÍBA 2012 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho à minha esposa ________________________________ por ter me acompanhado nesta jornada...

Centro Universitário Salesiano de São Paulo Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO DE PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS PROPARH Campinas 2014 Amanda Soares de Oliveira RA 140005229 Ana Cristina Blumer RA 140001613 Edilaine Santos Melo Ramalho RA 130004615 Isabel Cristina Camilo Donegá RA 140003889 Juliane Faria Marques RA 050038258 Thalita Maria da Silva Santos RA 140005371

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFESSOR EAD: ROSEMEIRE FARIAS TUTOR PRESENCIAL: RAFAEL ALVES DE OLIVEIRA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CORDEIRÓPOLIS-SP 2012 Etapa 1 1. Documentos necessários para a contratação: Foto 3 x 4; Carteira de Trabalho Profissional; Atestado de Saúde…

Comunicação Visual Endereço: Av. Maués, nº 1.378 – Cachoeirinha, CEP: 69065-070, Manaus - AM Telefone: (92) 3611-1234 Fax: (92) 3611-4524 Site: www.expansaomanaus.com E-mail: rh@expansaomanaus.com SUMÁRIO 1.Introdução.................................................................................................................... 2.Justificativa..................................................................................................................…