Av 1 Direito Empresarial E Trabalhista

presencial: Profº Andre Luiz Marques. APARECIDA DE GOIÂNIA 2015 RESUMO O diagnóstico empresarial é um instrumento de apoio à tomada de decisões. Trata-se de uma modalidade ampla, que sem exceção de nenhum departamento de uma empresa, examina todas as funções gerenciais e sua atuação frente ao mercado. O presente estudo trata-se de um estudo descritivo qualitativo com o objetivo de realizar o diagnostico empresarial de uma construtora no município de Hidrolândia GO, onde permitiu…

FACULDADE DE TECNOLOGIA FAESA TECNOLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA Fernanda Nardi Sales Geane Gomes Sousa Luciana Schneider Polyana Pioli Chaves Uma oportunidade de sucesso na análise das empresas Fibria Celulose S.A [pic] Vitória 2010 1. Fibria Celulose S/A A Fibria Celulose SA. é o resultado da fusão da Votorantim Celulose e Papel com a Aracruz Celulose, uma empresa brasileira com forte presença no mercado global de produtos florestais. Investindo no cultivo de…

cargas maiores de 10kg, força com as mãos e tronco encurvado. Após uma cirurgia o funcionário foi afastado por quatro meses, mas como as dores continuaram ele procurou o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos. O autor ingressou com ação trabalhista e requereu indenização por danos materiais no valor integral do salário até completar 74 anos e por danos morais em 50% dos danos materiais, num total de R$ 940 mil. O Juízo de Primeiro Grau indeferiu os pedidos porque exames…

assumindo o RH. Também temos mudanças na formação dos profissionais. Se a maioria, em 2006, era egressa do curso de Administração de Empresas (43%) e Psicologia (33%), agora temos queda significativa nos dois cursos. Outras disciplinas como Engenharia, Direito e Pedagogia começam a aparecer mais entre os gestores de pessoas do Brasil. As especializações em Gestão de Pessoas (pós-graduação e/ou MBAs) passaram a ter representatividade maior, 85% dizem ter feito uma especialização na área,…

a distância: Waldete Bernardes Lamanda Toledo Silva - RA 5303944419 Patrícia Soares da Silva RA 5313972687 Robson Brito Brina RA 5560122840 Valéria da Consolação de Melo RA 5560122848 BELO HORIZONTE/ MG 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 3 2. DESCRICAO DA…

Responsabilidade Social Mauricio Broinizi, coordenador da Rede Nossa São Paulo Revisão Aldem Bourscheit, comunicação do WWF-Brasil Radigia de Oliveira Design e diagramação Márcio Duarte, m10 design Foto: ONG Repórter Brasil/Divulgação SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 6 Reunião com as empresas Conexões Sustentáveis 2 12 PRESSÃO SOBRE A FLORESTA 13 Problema conhecido 11 16 3 METODOLOGIA 20 4 CENÁRIO ATUAL 22…

últimas férias. No momento das férias, será concedido o adicional de férias ou abono constitucional que é a complementação correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração. As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que requeridas pelo servidor e no interesse da administração, com exceção dos Operadores e Técnicos de Raio X. Encargos trabalhistas são os deveres do empregador, os valores pagos diretamente ao empregado periodicamente ou no final de seu contrato de trabalho.…

PEDIR HABILITAÇÃO conforme (procuração anexa), nos autos da reclamação trabalhista Processo nº xxxxxxxxxxxxxxxx, que lhe move xxxxxxx. São Luís-MA, 05 de fevereiro de 2015. xxxxxxxxxxx empresa com sede em São Luís-MA, Av. Colares nº 02 Sala 503, JARDIM RENASCENÇA – CEP 65075-441, neste ato, representada por seu proprietário xxxxxxxxxxxxxx, vem por seu advogado (procuração anexa), CONTESTAÇÃO, nos autos da reclamação trabalhista xxxx, que lhe move xxxxxxxxxxx. DA CARÊNCIA DE AÇÃO…

Trata-se de uma tendência sindical que surge numa região rica, com uma economia dinâmica dirigida por uma classe empresarial capaz de administrar eficientemente "empresas que podem pagar". Neste contexto, os operários exigem sua parte no produto criado, sem propor um modelo alternativo de criação de riquezas (reformas de base, por exemplo). Além das condições sociais (uma classe empresarial forte e um proletariado de grandes empresas e concentradas numa mesma localidade), fatores…

propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em face de ITAÚ UNIBANCO S/A, pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ nº 60.701.190/0001-04, HIPERCARD BANCO MÚLTIPLOS SA, pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ nº 03.012.230/0001-69, ambos acima referidos com endereço na AV. Governador Agamenon Magalhães, 1º Andar, nº 4581, Boa Vista, Recife/PE, CEP 50.070-160 (SETOR JURÍDICO DO CONGLOMERADO ITAÚ) ; COMPANHIA BRASILEIRA DE DISTRIBUICAO, com sede na Av. Prefeito…