Av 1 Comportamento Clima E Cultura

............................................................... vii RESUMO ....................................................................................................... viii 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................... 1 2 OBJETIVOS .............................................................................................. 3 2.1 Objetivo geral ..........................................................

amplitude de 1 mês a 33 anos. Foram realizadas correlações de Pearson, e não foram encontrados resultados significativos entre a Média Geral de Estresse (2,17) e as demais variáveis. Portanto, não foram verificados níveis elevados de Estresse Ocupacional. Por fim, sugere-se a realização de um censo na organização para aprofundar esses resultados. Palavras-Chave: Saúde Mental do Trabalhador, Estresse Ocupacional, Qualidade de trabalho. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Cultura…

inscrições, a restituição do valor pago quando de sua inscrição no referido Concurso 2013. e) No caso de mudança de cargo, deverá fazer uma nova inscrição, em conformidade com o estabelecido neste Edital. Av. José Bezerra Sobrinho, Centro – Tamandaré/PE CEP. 55.578-000 – CNPJ: 01.596.018/0001-6 1 Trabalhando para você CAPÍTULO II 2. DAS NOVAS INSCRIÇÕES 2.1 – As novas inscrições estarão abertas no período de 07 de outubro a 06 de novembro de 2014, das 08:00 as 12:00 e…

OliveiraLOCAL São PauloANO 2011 | FICHA DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE PIPA – 2011 - CURSO: Administração DATA: 22/11/2011 Nome da empresa/organização: Feet Company Serviços de Podologia e Comércio Ltda | Área de atuação: Saúde | Endereço: Av. Giovanni Gronchi, 5819 lj 148/149 Cidade: São PauloCEP: 05624-003 Telefone:…

PRPOSTA DE TREINAMENTO DE REDES SOCIAIS PARA A EMPRESA AGUIA GOLDEN TUR 1. INTRODUÇÃO Com a competitividade do mercado, as empresas estão tendo que se atualizarem, principalmente aquelas que possuem como principal produto os seus serviços como é o caso das agências de Turismo. Com os avanços tecnológicos e com a globalização, aumentou a quantidade e a disponibilidade de informações. Com isso, os clientes estão mais informados e exigentes quando planejam suas viagens. Então para…

em relação ao que a empresa esperava deles. Palavras-chave: Recrutamento; Seleção; Falhas no Processo; Setor Educacional. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 05 2. DESENVOLVIMENTO 07…

a ser planejamento de mão de obra e recrutamento, qual sua importância, e qual a postura da organização em relação a tal prática, assim como quais os tipos de recrutamento e processo de seleção são utilizados pela empresa apresentada. SUMÁRIO 1 - DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO........................................................5 2 - SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA.......................................................6 2.1 – Planejamento de mão de Obra............................................

PUBLICIDADE E PROPAGANDA DA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ, COMO REQUISITO À OBTENÇÃO DE NOTA PARCIAL NA DISCIPLINA DE ATENDIMENTO E PLANEJAMENTO DE CAMPANHA. Orientador: Prof. Marcos José Zablonski CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE MERCADO 6 2.1 AMBIENTE EXTERNO 6 2.1.1 Macroambiente 6 2.1.2 Ambiente cultural 6 2.1.2.1 Qualidade, preço e informações sobre produtos e serviços 8 2.1.2.2 Nível de escolaridade 8 2.1.3…

ADMIN ISTRAÇÃO GERAL ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA 1. (ENAP) Em relação às teorias administrativas, classifique as frases a seguir em Verdadeiras (V) ou Falsas (F). I. A teoria clássica é caracterizada pela ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional, pela concepção de homem econômico e pela identidade de interesses. II. A teoria das relações humanas é caracterizada pela ênfase nas pessoas, pela concepção de homem organizacional e pelo conflito de interesses. III. A teoria…

ADMINISTRAÇÃO & RH Módulo II Prof.ª ALBANIZA SALES RECIFE 2007 DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES AV. CONDE DA BOA VISTA, Nº 1146 FONE: (81) 2119-1000 MÓDULO 2 - RECURSOS HUMANOS 2.1 DEPARTAMENTO PESSOAL PRINCIPIOS BÁSICOS Direito Trabalhista Direitos e deveres do Trabalhador CLT Empregador Empregado Contrato de trabalho Contrato de trabalho por prazo determinado Contrato de experiência Contrato de trabalho por prazo indeterminado Exame médico Admissional e demissional Carteira de trabalho