Av 02 Comportamento Organizacional

Caderno de Idéias CI0601 – janeiro, 2006 CULTURA CULTURA ORGANIZACIONAL: COMO MEDI-LA UM ESTUDO DE CASO Léo F. C. Bruno José Ofir Praia de Sousa Centro Alfa – Campus Aloysio Faria Av. Princesa Diana, 760 – Alphaville Lagoa dos Ingleses 34000-000 – Nova Lima, MG – Brasil Tel.: 55 31 3589-7270 Fax: 55 31 3589-7402 e-mail: leobruno@fdc.org.br – www.fdc.org.br Este artigo foi elaborado pelo professor Léo F. C. Bruno e pelo pesquisador José Ofir Praia de Sousa. Seu…

destacaram. Fonte: Supermercado Moderno Segue abaixo uma breve descrição da empresa. Loja 1 Razão Social: Patrezão Hipermercados Ltda. Nome Fantasia: Patrezão Hipermercados CNPJ: 52.705.936/0001-11 9 Inscrição Estadual: 181.049.344.117 Endereço: Av. Antônio de Pádua Corrêa, 938 – São José Cidade/ UF: Araraquara/SP CEP: 14808-500 Dados Eletrônicos: www.patrezao.com.br Fone: (16) 3322-0123 Colaboradores: 195 Loja 2 Razão Social: Patrezão Hipermercados Ltda. Nome Fantasia:…

....................... 2. Atividades realizadas.................................................................................... 2.1 Observação das condições materiais de trabalho.............................. 2.2 Estrutura organizacional da escola .................................................... 2.3 Pesquisa – Os profissionais da escola ............................................... 2.4 Pesquisa – A clientela da escola .................

presente projeto tem por objetivo analisar a estrutura organizacional da empresa Besni, famosa pelos seus calçados femininos e masculinos, roupas e acessórios em geral, proporcionando aos alunos do curso de Gestão de Recursos Humanos, uma experiência mais efetiva no aprendizado. Tivemos a oportunidade de fazer consultoria e desenvolver planos de ações nas áreas de gestão de pessoas, recrutamento e seleção e teoria e gestão organizacional. O projeto é composto por 4 capítulos, mas…

de Qualidade ...................................................................10 2.6-Responsabilidade Social.................................................................19 3- Plano Organizacional.............................................................................19 3.1-Estrutura Organizacional..................................................................19 3.2-Organograma.....................................................................................20…

....................................................................................................6 SUMÁRIO EXECUTIVO........................................................................................................7 1. VALORES ORGANIZACIONAIS.....................................................................................8 2. INFORMAÇÕES SOBRE O PORTE DA EMPRESA.....................................................9 2.1. ORGANOGRAMA..........................................

IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO Empresa: Viva Cidadão – VIVACIDAD Endereço: Av. Contorno, Qd. 06, Lt. 12,Bacaba,Balsas/MA. Telefone: (99) 3541 – 1110 Ramo de Atividade: Serviços Públicos. Supervisor técnico: Samara Oliveira Costa. Cargo/função: Coordenadora. Área de Estágio: Posto de Atendimento dos Antecedentes Criminais. Atividade: Atendimento ao Cliente. Empresa: Viva Cidadão – VIVACIDAD Endereço: Av. Contorno, Qd. 06, Lt. 12, Bacaba, Balsas/MA. Telefone: (99)…

................................................................ 16 2.1 Análise organizacional...................................................................... 17 2.2 Diagnóstico Organizacional.............................................................. 18 2.2.1 Conceitos de diagnóstico organizacional............................................. 19 2.2.2 Elementos que compõem o diagnóstico organizacional...................... 20 2.2.3 SWOT: análise de pontos fortes e fracos,…

colaboradores, controlar os custos dar tratamento justos. 1- CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA DESCRIÇÃO DA EMPRESA TUPAN – CONSTRUÇÕES AV. MIGUEL NUNES, 281 – CENTRO/SERRA TALHADA - PE CEP 56903-120 SERRA TALHADA/PE FONE (87)3831-1439 - FAX (87)3831-2564 www.tupan.com.br A Empresa analisada foi fundada em 1983, como empresa individual e constituída como limitada em 02 de maio de 1983. Atualmente, a Tupan contruções possui uma estrutura predial que ocupa área própria de 236.600…

com que os homens identificassem os valores de tudo aquilo que os rodeia. E nesta busca de alternativas que conseguimos identificar os valores reais das funções necessárias nos produtos, sistemas e serviços. ANÁLISE DE VALOR A Análise de Valor (AV) é um método de concepção ou de re–concepção utilizado na busca de soluções técnicas, fornecendo aos usuários/clientes os serviços esperados por um custo minimizado. A Análise de Valor teve seu conceito ampliado em relação à sua…