Av 02 Comportamento Organizacional

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Av. Dr. Armando Pannunzio, 1478 – Jd. Vera Cruz – Sorocaba/SP CEP:18050-000 – (15) 3321-1520 www.anhanguera.com 0800 15 21 36 Enfermagem 1º Semestre 3ª Etapa ATPS Ciencia e Tecnologia em Saúde NOME: Elisângela de Jesus dos Santos RA 6447292643 Ines de Lourdes Carlini Ferreira RA 6639359454 Jaqueline Aparecida Machado

TAGUATINGA OUTUBRO DE 2012 RESUMO Tenho o objetivo, através da realização deste projeto, identificar e analisar na estrutura organizacional as disciplinas aplicadas no primeiro semestre do Curso Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Planalto do Distrito Federal – UNIPLAN. Abaixo segue todos os tópicos relacionados a estrutura do departamento de RH, seus objetivos e como a empresa atua nos diferentes setores. SUMÁRIO Introdução-------------------

Av 1 - RH - Sem 2 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Período: 26/02/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Confirmado 01/04/2013 11:41 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente O RH está assumindo cada vez mais um enfoque estratégico nas organizações e a sua gestão passa a ser estratégica. Sobre a gestão estratégica é correto afirmar que ela envolve: Alternativas 1 - A decisão unilateral dos gestores da empresa e o controle das informações 2 - A captação

3 1 A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE OSM E DOS PROCESSOS DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL. A Organização, Sistemas e Métodos (OSM), é a junção com diversas correntes como; a Tecnologia de Informação, Métodos Produtivos, Medidas de Desempenho, Desenvolvimento Organizacional e a Gestão de Processos Produtivos e Empresariais. Segundo Araujo (2009), a função da OSM é obter através de técnicas científicas e organizacionais a melhor produtividade possível de todos os recursos; como os…

e 6 Análise do Ambiente Externo Análise do Ambiente Interno DEFINIÇÃO DA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL------------------------------------------------7 Missão Empresarial Visão Estratégica Valores Organizacionais Missão Empresarial Definição de Metas e Objetivos Organizacionais OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS-------------------------------------------------------------------------9 METAS ORGANIZACIONAIS--------------------------------------------------------------------------------9 PLANO DE

Profissional QI ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: Técnico em AdministraçãoNOTA DE CORREÇÃO TÉCNICA (0,0 A 7,0): ______ Aplicação no projeto, das disciplinas: Excelente Bom Regular Comentários 0,94 a 1,4 0,47 a 0,93 0,0 a 0,46 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING GESTÃO DA QUALIDADE Relevância do tema, domínio de conteúdo e desenvolvimento do projeto NOME E ASSINATURA DO PROFESSOR:________________________________ DATA: ____/____/_____ NOTA DE…

Avaliação: GST0251_AV_200910034268 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV Aluno: 200910034268 - RODRIGO SAMPAIO CRUZ Professor: ANDREA GOMES BITTENCOURT Turma: 9011/AK Nota da Prova: 5,7 Nota de Partic.: 2 Data: 02/06/2014 19:54:44 1a Questão (Ref.: 200910273414) Pontos: 0,5 / 0,5 Walter Serpa foi selecionado para ocupar um cargo no nível institucional de uma empresa de comércio exterior. Os examinadores consideraram que ele tem o perfil adequado, pois…

Gest. Mkt Fundamentos da Gestão de Marketing 2º Sem. de 2012 Neg. Adm. Conflitos Negociação e Administração de Conflitos Cursos neuma olá pessal !! já respondi e enviei, e foi na primeira vez as respostas seguintes avaliação 1 01= 04 02= 01 03= 05 04= 02 05= 03 Questão 1: Nota: Não gerada Podemos definir passivo ambiental como: Alternativas 1 - situações que nunca ocorrem com as empresas 2 - momentos únicos e muito esperados pela gerência das organizações 3 - limpeza…

mecânica foi fundada em 10 de março de 2003 na Av. A, nº 1547 1º etapa, Conj. Ceara- Fortaleza-ce. Hoje é uma oficina de médio porte e está localizada na Av. Julio Jorge Vieira, nº 879, Cidade dos Funcionários, a oficina hoje tem uma boa localização com ótima estrutura, são 05 elevadores para automóveis, 06 funcionários, com serviço de qualidade garantida por seus clientes, seu público- alvo são as agências de carro e carros particulares. Ela está dividida em 02 setores: Departamento…

“Paraíso das Frutas” LOCALIZAÇÃO: Av. Guajajaras, n.º 300, Bairro São Cristóvão, CEP: 65074-115 RAMO DO NEGÓCIO: Frutas Naturais Variadas 3 – PROBLEMATIZAÇÃO DA EMPRESA SETOR (ES): Setor de Vendas e Gerencial DESCRIÇÃO DO PROBLEMA: Clima Organizacional, Motivação e Valorização Profissional. 1 – INTRODUÇÃO Através da consultoria realizada na frutaria “Paraíso das Frutas”, identificamos que alguns fatores estão influenciando o clima organizacional de forma…