Av 02 Comportamento Organizacional

CLIMA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO NA LOJA DA VIVO EM PALMAS Trabalho apresentado como requisito parcial da Administração Organizacional II do curso de Administração orientado pelo Professor Especialista Sidney Soares de Sousa Sândheskinny. Palmas – TO 2010 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 6 2 INTRODUÇÃO 7 2.1 Problema 8 2.2 Justificativa 9 2.3 Objetivos 9 2.3.1 Objetivos Gerais 9 2.3.2 Objetivos Específicos 9 2.4 Hipótese 9 3 REFERENCIAL TEÓRICO 10 3.1 Liderança....

atividades. 4 OBJETIVO Definir o diagnóstico organizacional, identificando a importância da Gestão de Pessoas, a influência da empresa Energoato Eletricidade na economia global, na aplicação do código de ética e a importância do Sistema de Informação dentro da empresa. 5 1 ENTREVISTA A ENERGOATO ELETRICIDADE LTDA Razão Social: Energoato Eletricidade Ltda Nome Fantasia: Energoato Engenharia Ltda. Endereço Sede: Av. São Paulo, Qd 11, Lote 02 –Bairro Vila Brasília – Aparecida de…

Negócio 05 5 Principais Produtos e/ou Serviço 05 6 Principais Clientes 06 7 Marcos Históricos / Evolução Do Negócio 06 8 Área geográfica de atuação 06 9 Número De Lojas (Matriz E Filial) 06 10 Organogramas Da Empresa 07 11 Estruturas Organizacionais do departamento financeiro 08 12 Organogramas Financeiros 08 13 Ciclo financeiro e operacional 08 13 Administrações do capital de giro 09 13 Relatórios Financeiro 10 13 Fluxos de caixa

departamento de inflamáveis, este departamento conta com funcionários que possuem a devida qualificação necessária para trabalhar com estes produtos. A empresa realiza o pagamento de seus funcionários no quinto dia útil subseqüente trabalhado. No dia 02 de fevereiro o escritório contábil entregou o resumo da folha de pagamento, a gerente verificou que nesse resumo não estavam presentes os cálculos do Funcionário Flávio Cardoso. Foi necessária a elaboração para realizar o pagamento. …

grupo que o profissional de RH é o ator chave na estruturação do “modus operandi” de uma empresa, pois nele é concentrado as ações estreitadas ao recrutamento, seleção, triagem e manutenção dos indivíduos produtivos a serem conduzidos ao ambiente organizacional do qual faz parte. O papel do profissional de RH é extremamente multivariado e contingencial, dependendo do nível no qual se situa, precisa conviver com a rotina diária dos indivíduos que estão sob a égide contratual do…

suas relações são discutidas. Considerando os indicadores de desempenho como elemento integrador dos outros dois módulos, faz-se a discussão e comparação de diversos modelos que se propõem a atender a necessidade atual de medição do desempenho organizacional. Da interação entre a revisão bibliográfica e aplicações práticas, chega-se ao modelo proposto, apresentando sua estrutura geral e seu procedimento para implantação, denominando-o “MEIO” – Modelo de Estratégia, Indicadores e…

estratégica, gestão estratégica, administração em geral, estruturas organizacionais, equipes, administração de materiais . . . . . . . . . . . . ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 3 Gabarito comentado 2. . . . . . . .......... ............ ............................. . ............ ..... ...... 44 Cultura organizacional, desenvolvimento organizacional, processo decisório, centralização e…

UNIVERSIDADE PAULISTA CLEYÇON VIEIRA NASCIMENTO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA DROGARIA CENTER FARMA BOA VISTA NOVEMBRO/2013 CLEYÇON VIEIRA NASCIMENTO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA DOGRARIA CENTER FARMA Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção de nota semestral, do curso de Gestão em Tecnologia da Informação da Universidade Paulista. BOA VISTA NOVEMBRO/2013 RESUMO Os sistemas de…

COLABORADORES ALICE CRISTINA S. FERREIRA - C2093B-4 FERNANDA B. ANDRADE – C14EBA-4 Francisco R. da Silva Junior – c30hcf-9 KENNEW MADY DA SILVA – C1185C-1 luiz gustavo rocha gomes – c247fe-6 TIAGO PINHEIRO SANTOS – C053GI-7 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Atividades Prática Supervisionada (APS) apresentada como exigência para a avaliação do 3º/2° semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação da professora Heloísa Domingues, do semestre.…

7983724512 EDSON CYRILO DE OLIVEIRA SOUZA RA 448394 KEILIANE MENDES DE SOUZA RA 7932701161 LILIAN PEIXOTO DE ARAÚJO RA 7928702396 ATPS - ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS GERENCIAIS MANAUS / AM 2013/02 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ALCELINA LIMA DA SILVA RA 7983724512 EDSON CYRILO DE OLIVEIRA SOUZA RA 448394 KEILIANE…